企业管理现状调查问卷

1、企业管理现状调查问卷尊敬的同事:您好!欢迎参加此次企业现状调研活动。本次调研的目的:通过清晰、准确的了解我们企业管理现状,为我们企业提出未来发展的方向与策略。您所提供的事实与答案对于判断我们企业现状与未来的发展至关重要。我们希望您能够真诚坦率的给予回答,问卷中的选择没有对错,我们只想了解您的看法与观点。本次研究是一次统计型研究,不涉及对人的评价,我们会以专业的态度对您的问卷严格保密,请您放心填写。感谢您的积极参与和支持!1、您认为所在企业的战略规划是否清晰?(单选A 有战略规划,很清晰B 有战略规划,但不够清晰C 没有具体战略规划D 不清楚2、您的企业如何制定公司战略?(单选A主要依据老总对所

2、在行业及未来发展的判断 B有中高层共同参与,达成共识C主要有中高层参与制定,并在基层员工中收集建议 D 不清楚3、您认为员工对企业未来发展是否有清晰的认识?(单选A非常清晰 B清晰 C比较模糊 D不清楚4、您制定工作计划的时候有无考虑到公司的战略规划?(单选A每次都考虑 B经常考虑 C考虑较少 D从不考虑5、您对所在公司的整体运营流程是否明确?(单选A非常明确 B比较明确 C不明确 D很不明确6、您对所在公司的核心优势是否明确?(单选A非常明确 B比较明确 C不明确 D很不明确7、与同行业企业相比,您认为公司哪个部门最具竞争力?(单选A生产 B销售 C研发 D人力资源 E行政管理 F其他8、您

3、是否清晰了解公司的企业文化?(单选A非常明确 B比较明确 C不明确 D很不明确如果选A或B请用一句话简述您的企业文化:9、您公司的企业文化是如何形成的?(单选A企业文化源自老总的行为方式 B企业中高层做事方式的沉淀C代表大部分员工的核心价值观 D不清楚10、企业文化在企业中的影响程度如何?(单选A停留于文字和口号 B员工自动自发遵循去也文化做事C遇到规则不能解决的问题时,文化会起到指导作用 D不好判断11、您认为员工的驱动力主要来自哪里?(单选A经济利益 B晋升机会 C工作创造价值的成就感自我实现 D不清楚12、您的客户对您公司企业文化的认同程度如何?(单选A非常认同 B比较认同 C不认同 D

4、不了解13、当您有一项工作分配给下属时,您首先先与下属沟通的内容是?(单选A工作的重要性 B工作完成的底线时间 C赋予的权限 D预期达成的结果14、您认为工作合作中,各部门职责界定是否明确?(单选A非常明确 B比较明确 C不明确 D非常不明确15、您觉得对员工的工作进行检查对企业的意义如何?(单选A很有意义且起到明显作用 B很有意义,但作用不明显C比较有意义 D 没有意义16、您的企业是否有奖惩机制?(单选A 有成型奖惩机制且执行顺畅B 有成型奖惩机制但执行不顺畅C 有奖惩机制但未形成体系D 无奖惩机制17、在司或者自己周边,有无存在“员工做一天和尚撞一天钟”的现象?(单选A 非常严重B 有C

5、 没有D 不清楚18、您认为把个人工作建议提交高层是否是件有意义的事情?(单选A 很有意义B 比较有意义C 没有意义D 说不清楚19、您在工作中的每个关键点上是否会得到上级的明确指导?(单选A 每次都会B 经常会C 偶尔会D 从不会20、您是否经常得到团队成员的支持、鼓励及赞美?(单选A 每天B 经常C 很少D 几乎没有21、员工主动做事却出错给企业带来损失,员工对待公司处罚是什么态度?(单选A 觉得很委屈,打击员工的积极性B 员工可以接受C 主动的提出,并承担责任D 不清楚22、您是否需要在本部门人员调配、考、/晋升、年终奖励分配时拥有更大的权利?(单选A 一般B 需要C 不需要D 无所谓2

6、3、您的企业是否公开的平台反馈检查结果?(不定项选择A 有,高层范围B 有,中高层范围C 有,几层范围D 没有24、过去六个月内,您了解或经历了多少次组织层面的公开激励或通报批评事件?(单选A 10次以上B 5-10次C 0-5次D 没有25、公司有无存在“中高层很铁不成钢,逼其学习提高,皇上不急太监急”的现象?(单选A 非常严重B 有C 没有D 不清楚26、您是否明白您的职责和权利?(单选A 非常明确B 比较明确C 不明确D 很不明确27、您是否有信心对自己的工作做出承诺,并根据结果兑现奖惩?(单选A 有信心B 视情况而定C 没有信心28、您在公司接受过的奖励或处罚是否具有时效性?(单选A

7、事件发生后立即得奖励/处罚B 一个月内得到奖励或者处罚C 一个月至半年之内得到奖励或处罚D 半年以上29、公司有无存在“员工很忙,加班工作,但工作结果无法得到领导领导满意”的现象?(单选 A非常严重 B 有 C 没有 D 不清楚30、您认为自己的才能在目前岗位上得到发挥了吗?(单选A 已充分发挥B 发挥尚好C 有些方面没有发挥D 完全没有发挥31、您如何理解这句话“人们不会做您希望的,人们只会做您监督和检查的”?(单选A 非常认同B 认同C 不太认同D 非常不认同32、您认为公司中被加薪、升职或者获得机会的原因是什么?(多选A 学历B 作年限C 为公司创造的结果D 关系E 讲义气 F其他33、

8、领导布置任务的时候,布置得不清楚,您觉得是谁的主要责任?(单选A 领导的责任,因为他没有布置清楚 B我的责任,因为我没有主动沟通C 双方都有责任D 具体事情具体分析34、当您顺利完成老板布置的一个艰难的项目,您认为成功的最关键的因素是什么?(单选A 团队之间的协作B 固定频率的检查与纠偏 C事前的规划 D 员工的高强度劳动35、公司或部门是否会举行正式的仪式来对员工进行激励?(单选A 经常有B 年底或年中大会中做公开奖励 C平时偶尔有 D 没有公开奖励36、工作中,公司有无存在花拳绣腿、虎头蛇尾、好人主义等种种形式主义现场.(单选A 非常严重B 有C 没有D 不清楚37、当您向上级请示工作时,上级是否经常对您说,他需向上级请示后再答复您?(单选A 偶尔B 一般C 经常D 从不38、您希望接受难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战吗?(单选A 希望而且有信心B 希望但没有信心C 无所谓D 不希望39、除固定工资外,您还有其他哪些渠道从公司层面获得收入?(多选A 年终奖金B 提成C 文化层面获得的激励D 绩效奖励E 过程奖励F 针对某项工作结果的即时奖励40、您认为下列那些方式能更好地提高您的工作积极性与创造性?(最多选3项A 收入提高B 职位晋升C 培训计划D 过程