事故管理制度

1、事故管理制度一 、主题内容与目的为了加强对生产过程中发生的火灾、爆炸、设备、生产、质量和伤亡事故的管理，确保职工的生命安全和国家财产不受损失，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有发生的事故。三、事故分类与管理（一） 事故分类：1、生产事故，指生产过程中由于违反工艺规程、岗位操作法或指挥有误、操作不当等造成原料、半成品或成品损失，或造成生产波动、减产、停产的事故。2、设备事故，指设备因非正常损坏，造成停机、减产、停产或修复费用达到规定数额的事故。3、质量事故，指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。4、交通事故，指由于违反道路交通运输规则或由于其他原因，造成

2、车、船损坏，人员伤亡或财产损失的事故。5、火灾事故，指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。6、爆炸事故，指由于爆炸，造成国家财产损失或人员伤亡的事故。7、破坏事故，指蓄意制造的事故。8、伤亡事故，指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤亡、急性中毒。9、环境污染事故，指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏，或“三废”（废水、废气、废渣）严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。（二） 事故管理分工：1、生产事故由生产技术部门负责；2、设备事故由设备动力管理部门负责；3、产品质量事故由质量检验部门负责；4、交通事故由保卫或交通管理部门负责；5、爆炸事故和火灾事故由防火（保

3、卫）部门负责；6、破坏事故由保卫部门负责；7、伤亡事故由安全技术部门负责；8、环境污染事故由环保部门负责。（三） 安全技术部门负责企业各类事故的综合统计，各职能部门应按分工管理的要求调查、统计，每月按时将事故情况报送安全技术部门。四、事故等级和损失计算依据：已发生人身伤亡或事故直接、间接经济损失定级。1、 特大事故：造成人身损伤或直接损失5000元（含5000元）以上或停产72小时。2、 重大事故：造成产品损失30%或设备损坏直接损失1000元以上5000元以下或停产48小时。3、 一般事故：造成产品、设备直接损失400元以上1000元以下或停产24小时。4、 轻微事故：造成产品、设备直接损失

4、400元以下或停产8小时。五、 抢险与救护1、 企业发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。2、 发生重大事故时，企业领导要直接指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫、环保、医疗卫生等部门应积极做好现场抢救和警戒工作。在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标记。3、 对有害物质大量外泄或火灾的事故现场，必须设置警戒线。抢救人员应佩戴好相应的防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行急救处理。六、 事故报告程序1、 事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重大事故，企业要立即将事故概况(

5、事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等)向上级机关和有关部门报告。事态仍在继续，要随时报告。2、 发生事故的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门。报出时间：一般事故三天内，重大事故七天内。3、 对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后二十天内报上级有关部门。4、 对于重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地公安部门报告。5、 凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由企业按表外进行统计上报。6、 凡因工负伤者，从发生事故受伤之日起，若一个月以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。七、责任划分1、 企业安全工作实行厂长（经理）负

6、责和分管领导分工负责相结合的原则。正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负主要责任。副职向正职反映、建议得不到重视和支持、或不研究不解决而造成事故的，由正职负主要责任。2、 企业规章制度不健全、不科学由总工程师和分管厂长（经理）负责。管理部门已制订或已建议制订规章制度，领导不颁发或不组织实施而导致事故的，由领导负责。3、 设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，由施工或生产部门领导负主要责任。已制定措施，却不执行，而酿成事故的，由违反者负责。4、 凡转让、应用、推广的科技成果，必须经过技术鉴定，其科技成果

7、中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的，要追究科研设计单位的责任。5、 制造、施工部门未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。6、 持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。7、 学徒工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负主要责任；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。8、 因企业管理不善，职工纪律涣散、违章违纪严重而发生重大事故的，要追究主要领导的责任。八、调查和处理1、 企业发生事故都要按“四不放过”(事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任者没得到处理不放过)的原则处理。2、 对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由车间和有关部门领导组织调查并召开事故分析会。3、 对重大事故，企业应配合上级部门组织有关人员参加事故调查和处理。4、 伤亡事故的调查处理按企业职工伤亡事故报告和处理规定（1991年3月1日国务院令第75号）执行。5、 由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法调查处理。6、 对事故责任者的处理，可根据事故大小、损失