万户镇小学教育教学管理制度

1、万户镇小学教育教学管理制度根据县宣传部，教育局文件精神，为了努力提高我镇教育教学质量，经中小行政教代会共同研究特制订以下管理制度：一、考勤1、各点要有考勤签到时间及奖惩制度。2、中小行政每周不定期检查12次，若发现该考勤记载不实，一次性扣发下拔经费50元。3、值日教师要认真负责当天的早操、卫生、纪律、学生在校安全及督促路队工作，维护当天的学校秩序，凡因自身工作不到位引发的安全事故，均由当天值日教师承担后果，为了让教师做到以校为家，中餐一律在校用膳，抽查发现集体逃避用餐二次扣回全部伙食补助。4、教师有特殊情况的事应先请假，半天内上片教师向孙校长请假，下片教师向张校长请假。一天以上，二天以下向洪校

2、长请假，二天以上报教育局批假，（除重大偶发事件外）。二、教学1、各点要有备课制度，上课制度（详细内容见附件）教师必须严格执行，遵守课堂“十不准”的规定。2、如发现无教案进课堂一人次罚款5元，每周语、数教案不得少于5节，教案少一节罚款2元。3、作业，数学每周不少于5次，语文每周不少于4次，作文全学期8篇，单测8次，中小行政出行不定期抽查与每月一次大检查，作业、作文、单测要求教师全批全改，如发现没按要求完成的作业少一次罚款1元，作文、单检少一次罚款5元。4、各校要如实上报学生数，如数参加全镇质量检测、检查如发现用幼儿报一年级，将按中小教代会下发的规定进行处罚。（一）上课制度1、预备铃响后，教师必须

3、做好一切课前准备工作，在教室外静候。2、上课铃响后，教师应及时进班授课。3、上课时教师应衣着得体、大方、仪表端庄，神态和蔼自然、语言文明。4、应严格遵守“十不准”的规定：（1）不准传播小道消息；（2）不准无教案上课；（3）不准迟到早退；（4）不准空堂拖堂；（5）不准带小孩进教室；（6）不准在课堂上抽烟；（7）不准坐着上课；（8）不准穿背心、短裤、拖鞋进教室上课；（9）不准体罚学生；（10）不准随意把学生推出教室。5、授课过程中，没有特殊情况，不得随意中断。（二）备课制度1、要精通教材的字、词、句、篇章结构和内容。2、要明确教学目的，突出重点、难点。3、要设计好教材的时间安排，教学过程，作业布置

4、。4、要做到“五备”备大纲、备教材、备方法、备学生、备教具。5、要做好板书设计，要深入分析教材、理清脉络、抓住中心，用简洁的文字或图形把一节课的中心内容展现于黑板上，让学生易于理解，易于记忆。6、要按时备课，可适当超前备课，并及时按学生学习反馈情况调整备课计划。三、教研1、各点教导主任要有教研计划，要切实做好教研工作，每位教师每学期听课应不少于10节，评课不少于2次，应坚持长期开展“互听互评”活动，达到共同提高业务水平。2、凡中小推荐的电化教学，观摩课，公开课教师必须积极参与，不得借故开脱，除特殊情况外，少参加一次教研活动罚款10元，在观摩课，公开教学之后要求参与听课教师必须交一份心得体会，以

5、保证听课有收获，评课有意义。如没交心得体会罚款每次5元。3、积极撰写论文，在省、市、县刊物发表的论文分别奖100元、50元、20元，获县、片、镇“一堂好课”分别奖100元、60元、30元。4、全体教师必须积极承担公开教学任务，不得拒绝，或无故推迟上课时间以致影响学校教研计划的实施，行政人员要深入一线听课，每学期每位不得少于15节，教学管理行政人员不得少于30节每少1节罚款5元。5、全镇共成立语文数学、综合科三个中心教研组：语文组长： 数学组长： 术科组长：四、教学奖惩1、15年级考试，设立均分奖，以单科核算，（35）语文数学分别奖励前5名，奖金分别为50、40、30、20、10元。一、二年级语

6、数奖劢前6名，奖金分别为60、50、40、30、20、10元。2、各年级各科以中向位次平均分为基数，凡各科平均分代于基数平均分（包括）3分之内不罚款，而平均分低于基数平均分3分以上，按低于基数平均分每分5元罚款。3、原来平均分为倒数前5名者，每前进一位奖5元，前15名不重复计奖。4、毕业班小升初考试设立优分奖，语数双科160分以上者为优分生，以班为单位算出优分率，全镇共奖励优分率班级共五个，排列优分率，第一位奖200元，第二位奖180元，第三位奖160元，第四位奖140元，第五位奖120元，获优分率奖的班级语数均分都必须居中游以上，若有一科不达中游以上，该科不享受优分率奖。5、毕业班小升初考试

7、疫立均分奖，以单科核算，语数分别奖励前五名，第一名奖100元，第二名奖90元，第三名奖80元，第四名奖70元，第五名奖60元。6、毕业班的综合科，按综合均分奖励前五名，奖金分别是60元、55元、50元、45元、40元。7、教师指导学生获县级竞赛一、二、三等奖，学校分别奖给该教师100元、70元、50元，获市级以上加倍奖励。五、检查1、各点校长和主任对当天的考勤、值日、教学等情况要进行认真全面检查，并详细记录在校务日志上，每周五对本点教师任教课的教案，作业进行认真核实，加盖各点公章，并按规定实施奖励，中小行政不定期抽查各校校长对上述情况的核实情况，如发现抽查与各点校长核实情况不符，抽查发现一次罚本点校长10元，教导主任5元。2、中小行政依照“依规章、明职责、重落实、严执行”的模式实施管理，全镇每学期进行一次综合考评，结合平时抽查的结果，每学年评出2个优胜单位，一个不达标单位、优胜单位奖金200元，其中本点校长享受一半，不达标单位