开展忠诚企业爱岗敬业活动总结

1、开展忠诚企业爱岗敬业活动总结根据矿党委【#】45号文件要求，为扎实开展好“忠诚企 业爱岗敬业”主题教育活动。准一区通过召开座谈会、交流会、 民主生活会等形式，组织干部职工开展了“为什么要忠诚企业、 如何忠诚企业，什么是爱岗敬业、怎样才算爱岗敬业”大讨论活 动，准一区以这次活动开展为契机，以安全生产为中心，为争创一流的工作业绩深入推进矿安全生产工作的贯彻落实，为实现四季度安全生产奋斗目标打下坚实思想基础。一、是抓宣传发动，浓厚教育活动氛围。按照矿党委的要求，准备一队党支部专门召开了 “忠诚企业、爱岗敬业”教育活动动员会，并根据矿制定的活动意见、指导思想、目标任务、方法步 骤和活动内容，结合本单位

2、实际对活动进行了详细安排和部署。 同时对活动的目的、 意义进行了广泛宣传， 引领区队干部职工积 极参与到活动中来。二、是抓活动载体，丰富教育活动内容。该区队党支部充分 利用班前班后会、政治学习日时间举办了 “忠诚企业、爱岗敬业”教育活动学习课堂，学习矿和本单位的发展历程、奋斗目标 以及有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等，结合自己的工作实际人人写出一份心得体会，党支部并组织开展了 “忠诚 企业、爱岗敬业”宣讲活动。三、是抓工作结合，促进整体工作提升。准一区把开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动与实际工作结合起来， 特别是 把活动与抓好当前安全生产结合起来， 创造性的开展活动，做到 统筹

3、兼顾、合理安排，促进了全区各项工作的发展。虽然活动取得了明显的成效， 但也存在的问题和不足， 主要 表现在以下几方面：一、有的职工个人自主保安意识差。思想重视不够，工作中有时存在“重生产， 轻安全”的思想，没有真正把安全与生产的 关系摆正，忽略了安全的重要性。二、有的职工安全责任意识淡薄，不正规操作，不按章作业的现象时有发生。时有“手指口述”执行不标准的情况发生。三、有的职工存在对工程质量标准要求不严格，存在应付、凑付现象。四、个别职工对本职工作岗位存在厌倦情绪，缺乏吃苦精神，旷工欠勤现象较为突出。五、个别职工工作协调性差、工作效率低。这些问题的存在是由于区队干部职工主人翁意识不强，责任意识弱

4、化，没有充分认识自己肩负的责任， 没把责任根植于内心， 立足工作岗位；针对这些问题，准备一队制定整改措施如下：1、是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到 无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。2、是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。 采用多种形式，形成强烈氛围，推进区队建设工作。3、强化现场监督检查力度，实行重心下移、关口前移，重点做好压力的层层传递和安全生产责任制的层层落实。狠抓班组安全管理，从严加大考核力度，实现了班长职能由“生产型”向“安全管理型”的转变，安全生产由“人治”向“法治”的转 变，职工由“要我安全”向“我要安全”的转变。5、强化管理，进一步转变工作思路，创新工作方法，克服好人主义思想，加强考核力度，高标准、严要求。深入工作现场， 扎实做好现场隐患的排查治理工作，严格按照规程措施施工， 切实抓好质量标准工作，以质量促安全。6、发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结 协作，不断提高区队干部的管理水平和工作能力，努力把区队班子建设成求真务实、 奋发有为的坚强战斗集体。 进一步加