




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 电力企业班组安全管理 班组是落实平安生产的最基层组织,只有抓好班组的平安管理,确保人身和设备的平安,才会有企业的平安生产。笔者依据自己的实际工作阅历,谈一点对班组平安管理的熟悉、体会和建议。 1 班组平安管理重在"以人为本' 人、设备和环境是平安生产的3个要素,而人是这3者中最活跃、最重要的因素,是唯一能思维,并可转变其他2者的主体。人的平安素养直接关系到企业平安生产的管理水平,所以必需提高班组员工的平安意识,实现由"要我平安'到"我要平安'的转变,进而步入"我会平安'的境地。 2 坚持不懈地抓好班组反习惯性违章工作 很
2、多事故都是由违章引起的,而班组又是习惯性违章的高发区。因此,要有效预防事故发生,班组就必需结合工作实际仔细分析本班组习惯性违章的表现及易发生习惯性违章的环节,并依据有关平安生产规程、制度制定出适合班组特点的预防习惯性违章的实施细则,使大家养成遵章守纪的良好习惯。同时还要严格执行"两票'制度,坚决与违章、麻痹、不负责任的恶习作斗争。 3 班长和平安员要真正负起平安责任 班长是班组的核心,负责组织班组的平安工作,是班组的平安第一责任人。在支配落实工作任务时,班长要把平安理念贯穿于各项工作的始终,做到工作前有平安制度和组织措施,工作中有平安检查和违章订正,工作后有平安总结和平安考评
3、。为此,班长必需正确理解并严格执行上级管理部门的各项平安管理制度和平安措施,做到班组平安管理制度化、规范化,从本班人员和设备存在的详细问题中,找出关键环节,不断调整班组平安生产工作的管理重点,准时消退存在的担心全因素。 平安员是班组平安工作的直接责任者,要与时俱进,仔细履行自己的平安责任。对平安管理要常抓不懈,对平安检查要仔细准时,对违章行为要坚决制止、订正。还要做好班组各种平安记录。 假如一个班组有了留意平安工作的班长,再有了敢于负责的平安员,班员的平安生产意识就会增加,班组的违章和事故就会杜绝,班组的各项工作就能健康地开展并如期完成。 4 细心组织好班组平安活动 班组的平安活动是提高班组员
4、工平安意识、平安水平的有效途径。组织平安活动必需做到四要,即一要联系实际,二要目的明确,三要重点突出,四要细心组织。只有这样才能使平安活动收到事半功倍的效果。 (1)要开展好平安日活动。班长和平安员对平安日活动的内容、目的、方式要做到心中有数,早方案巧支配。班员要在活动中说看法、谈感受。要通过平安日活动找出本班组平安工作的不足,从而完善班组的平安工作制度。 (2)要坚持每天开好班前会和班后会。班前会要做到三查(查衣着、查平安用具、查精神状态)、三交(交任务、交技术、交平安)。班后会做好三评(评任务完成状况、评工作中的平安状况、评平安措施的执行状况),进行阅历总结。 5 加强班组平安训练,实践班
5、组平安文化 班组员工必需接受各种平安训练,定期参与平安学问考试,不合格者不能上岗。培育和提高员工的平安与文化素养,不是一朝一夕的事,需要在不断学习中,在深厚的平安文化氛围的潜移默化中,逐步形成。班组应定期组织有关平安文化的专题争论,让大家沟通心得体会;应举办平安学问问答、每周平安学问一题等活动;条件允许的状况下,还可以定期组织班组员工到其他兄弟班组进行平安文化沟通。通过这些活动使班组员工进一步熟悉平安文化在平安工作中的重要作用,激发大家加强平安文化建设和实践的自觉性。 6 岗位平安职责分明,作业平安措施落实 让每位班组员工熟识各种平安规程,并把严格执行平安操作规程放在第一位。各项工作务必做到有
6、章可循、有据可查、有人监督。同时也要让工作班成员在工作中熟悉到不能过分依靠工作负责人,只有人人都能时刻保持头脑的冷静,才能防止事故的发生;熟悉到在生产与平安发生冲突时,只有坚持"生产听从平安'的原则,把平安作为一切工作的前提条件,才能确保各项工作的顺当开展。 7 增加员工的仆人翁责任感 每位班组员工都要回答3个问题:我是谁?我是干什么的?我怎么去干?从而明确自己的职责,增加自己的平安责任感,以仆人翁精神,努力完成各项工作。工作中要做到先想后干,想清晰再干,想不清晰不干。 8 构建和谐、平安班组 要关怀班组成员的工作、学习和生活状况,形成相互关爱、和谐相处的人际关系;要让每个人都乐观参加班组的平安生产事务,共同营造班组的和谐氛围;要让每个人都能树立正确的平安观,养成遵章守纪的好习惯,共同构筑坚固的平安屏障。平安既是一种期盼,也是一种责任,让大家一起努力构建平安班组。 9 让每位班员做欢乐员工 现在电力企业班组员工的工作压力特别大。为了缓解这种压力,就要制造条件,让
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司与公司借款协议
- 12月仪表初级理论模考试题含参考答案解析
- 幼儿园员工劳动合同协议
- 送电线路工复习题含参考答案解析
- 行之有效 2024年民用航空器维修人员执照考试试题与答案
- 专业培训学校课程教材采购合同
- 建筑工程联营协议合同
- 学校对外招生广告合作协议
- 适合2024年中级审计师的试题及答案
- 数据资源开发与共享协议
- 2025年云计算与大数据技术考试试题及答案
- 纳西族文化课件
- 水利水电工程技术术语全
- 2024-2025教科版科学一年级下册第二单元测试卷及答案
- 中国共产主义青年团纪律处分条例试行解读学习
- 医疗器械研究报告医疗器械产业现状及未来发展趋势分析报告(2025年)
- 数字孪生技术在智慧能源系统中的挑战与机遇
- 抛石专项施工方案
- 电力增材再造技术的创新与发展
- 【MOOC】跨文化交际-苏州大学 中国大学慕课MOOC答案
- 九宫数独200题(附答案全)
评论
0/150
提交评论