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文档简介

1、 煤矿安全宣传要贴近职工 在煤矿，我们把平安视为“天字号”大事。为抓好平安工作，平安宣扬必不行少。但是，平安宣扬流于形式的现象还较普遍。笔者认为，要使平安宣扬起到深化人心的作用，就要做到贴近职工，要不断探究平安宣扬工作的新路子、新方法，并做到“融理于教”、“融情于教”、“融乐于教”。 “融理于教”，即从正面对广阔职工灌输平安生产的法规，摆明平安与生产、平安与效益、平安与个人家庭幸福的关系。“融情于教”，即在平安宣扬过程中注意以情动人，以情感人，如组织有关人员到井口、区队进行“话平安、诉心声”演讲活动，以血与泪的教训向广阔职工宣扬平安的重要性。“融乐于教”，即用文艺演出进行宣扬。如文工团和家属协

2、管会、平安小卫士定期把自编自学自演的精彩平安文艺节目送到基层区队，为矿工在阵阵掌声之后，留下耐人寻味的思索，在欢快中受到训练。 平安宣扬还应留意“五性”。针对性；即是对全部从事井下作业的人员应根据采、掘、机、运、通等工作进行认真分类，有针对性地进行平安学问培训，不能搞“一锅烩”，只有这样才会收到实效。 准时性：就是准时地对“三违”人员进行平安技术培训；同时，对老工人和特别工种，也应准时进行定期岗位宣扬或特别工种培训，肯定不能借故拖延或放松平安培训工作。 有用性：要多结合本矿的平安生产实际，对职工进行有用的平安训练，特殊是仔细组织职工学习作业规程、操作规程等一系列现场施工措施，确保职工能够把握住最基本的有用平安学问。 季节性：在煤矿，每逢“三夏”、“三秋”中秋节、春节，由于职工心情相对不稳定，在井下很简单造成事故。因此，搞好季节性的平安宣扬，准时稳定职工的思想心情，也是平安宣扬工作中的重要一环。 独特性：平安工作和其它工作一样，也需要创新的工作精神，“独特性”即是在平安宣扬工作中，依据本单位的特点，制定出独特的简单让职工接受的宣扬方法。 实践证明，只有大力加强平安宣扬，不断向职工进行平安训练，加之必要的平安设施投入和平安检查，才能把平安工作落到实处，为生产制造一个平安环境。煤矿平

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