改进安全培训方法的几点看法

1、 改进安全培训方法的几点看法    新版煤矿平安规程规定：“煤矿企业必需对职工进行平安培训。未经平安培训的，不得上岗作业”。如何进一步提高平安技术培训的针对性和实际效果，是煤矿企业面临的重要问题。下面，谈谈我对增加平安培训工作针对性和实际效果的几点看法。     一、将平安训练培训工作上升到道德建设的高度来熟悉     把平安训练纳入职业道德规范建设范畴，有利于广阔职工用工作标准、行为标准、道德标准来规范约束自己的行为，发挥职工在平安生产过程中的思想保证作用。要引导职工熟悉到一人违章，可能多人受害，会给家庭、社会带

2、来极大的影响。要将遵章守纪、按章作业上升到职业道德的高度来熟悉，真正树立起“违章可耻，遵章光荣”的荣辱观，树立起遵章守纪是对个人、家庭、企业和社会负责的观念，从而把平安生产方针变为工作时的自觉行动。一旦职工接受职业平安道德观念，它就会发挥比规章制度以及经济手段更强大的力气。     二、改进培训方式、方法，提高培训效果     在课堂上填鸭式地对职工强制输灌各种平安学问，往往是事倍功半，培训授课一结束，职工很快就忘却了培训的学问，培训实际收获不大，长期下来反而引起职工对平安培训工作的抵触心情，认为平安培训工作都是走过场。所以平安培训工

3、作的方式、方法应当多样化。(1)在教学中应重视理论与实践的协调统一。在讲授平安理论、学习规章制度的同时，应当有针对性地进行井下现场练习、培训，让职工在井下现场学到平安学问，培育职工的实际应用力量，做到既有理论学问的培训，又有现场操作技术的训练，这样学到的学问将会被理解得更透彻，有利于在生产过程中应用。(2)要重视培训的针对性。培训工作应当有的放矢，将不同层次的人员集中在一起的培训方法不切合实际。各类人员的需求不同，对不同层次的人应进行侧重点不同的训练，不能千篇一律。对新工人进行入井基本学问、基本技能的培训，对技术较娴熟的老工人、班组长等生产骨干应进行一些更高层次的培训，如采煤方法、复采块段的平

4、安技术管理、遇地质构造带时的平安技术管理等。(3)充分运用舆论、文化载体，寓职工平安训练于各种形式的文化活动之中。在井上井下，把平安学问以标语、口号等形式表现出来，并充分发挥家属、同学的作用，通过文艺节目、平安演讲、平安学问竞赛等方式广泛宣扬各种平安思想，使职工生活在深厚的平安文化氛围之中，从而强化职工的平安意识。     三、扩展培训内容，多方位进行训练培训     1、将质量标准化管理的的内容作为平安培训的重要内容之一     我们在平安训练培训时，往往忽视了平安与质量的辩证关系，忽视了质量标准的培训

5、。平安工作不是空中楼阁，必需有肯定的物质条件来保证。在质量基础乱、差的作业地点，即使作业人员的操作技能再娴熟，平安制度再多，也是免不了发生平安事故。一件事物的进展，内因是起打算作用的，在实现平安生产这一目的上，质量是内因，外部条件再好，内因不行，也不能保证事物的本质变化，也就是说单靠平安生产的外部条件是不能保证平安生产的，质量标准化是实现平安生产的基础和条件。质量标准化是对平安事故的预先防范，抓质量就是抓平安，任何一种不合质量标准的工作，如巷道平安间隙不够，支护材料不合格等，虽然不肯定马上出事故，但存在危急因素，都有可能导致一起平安事故。所以，要充分熟悉到平安与质量是统一的整体，它们不能割裂开来，更不能对立起来。所以，平安培训应注意质量标准培训，要常常开展多层次的平安学问竞赛，技术比武演练，强化职工