安全要从“自律”始

1、 安全要从“自律”始 充分熟悉当前我局平安生产的严峻形势和任务，高度重视并学好安规，增加平安意识，确保电网平安稳定运行。 通过组织平安学问学习活动，让职工既把握了规程内容，又了解了大量局内外、省内外所发生的事故案例，提高了职工执行安规的自觉性。工作中，安规就是规范我们工作行为的"法律'，谁遵守它，谁就会平安，谁就会在工作中游刃有余，谁的饭碗就会拿得牢。谁敢以身试"法'，被击伤是必定的，打掉饭碗也是意料之中的，这也是我们所不能容忍的。 由此看来，只要我们坚固树立平安意识，严格遵守各类平安规程和各类工艺规程，仔细根据自然规律办事，坚决杜绝违章，事故是可以避开的。

2、 平安工作是电力生产的生命线，是供电企业第一位的工作。而抓好平安工作，起关键作用的还是人的因素，人员的平安意识强不强，遵章守纪的行为是否一贯，是能否使平安工作达到可控、在控管理，进而实现"零违章'，杜绝事故的重要前提。所以，抓好平安工作，需要供电企业上下仔细、规范的管理，更要靠电业职工人人自律。 电力企业每年都要在平安管理上投入大量的人力、物力，平安措施和监督体系逐年都在加强，但总还是有个别人违反"安规'，脱离约束、越轨违章，继而酿成事故，给企业和社会造成巨大的经济损失，说究竟是个人自律不够，平安自我爱护意识差。 自律是自我监督，不论在什么状况下，依旧遵章守

3、纪而不越轨。它涵盖了人们的觉悟、品质和道德修养，是一个人综合素养的体现。表现在行为上，主要有三个方面，即慎独、慎微、慎初。做好"三慎'是对电业职工从事平安生产的内在要求。事实上，什么时候电业职工能够按"三慎'的要求去做，工作就不会消失问题，否则就会消失违章的事故。勿庸讳言，在电力生产中，还有与自律要求背道而驰的行为，详细表现在：工作图省事、凭侥幸、怕麻烦、怕约束，工作敷衍了事，粗枝大叶，这种现象虽然表现在极少数人身上，但对我们实现平安生产的目标影响是很大的。 自律始于训练、管理和本人的学习和思索，表现在责任心和爱岗敬业的程度，只有不断地唤起和激发职工自律的自

4、觉性，才能充分发挥职工的主观能动性，才能实现职工在思想意识上由"要我平安'变成"我要平安'，在行为准则上由外在约束变成内在约束，变他律为自律。只有这样，才能促进平安生产，才能实现平安工作长治久安的局面。 在建立企业平安理念体系的基础上，加大平安理念的提倡、实施力度。紧紧围绕平安就是责任、平安就是效益这个主题，每年度都开展一些让职工广泛参加的各类活动，如以职工身边发生的真人真事为题材，编排职工喜闻乐见的文艺节目，举办演讲竞赛，召开平安阅历沟通会，征集平安合理化建议，通过这些活动，大力宣扬具有人性化的平安理念，从微小之处着手，培育职工的平安文化责任心。在企业中努力建设平安警示无处不在的环境，增加警示文字的视觉冲击效果，使职工真正体会到企业对保证平安的良苦专心，调动职工主动参加平安文化建设的乐观性。 企业在平安文化建设的过程中，重视培育人的平安观念、平安意识，保障职工行为平安，形成关怀人、爱惜人、敬重人的理念，营造"关爱生命、关注平安'的企业文化氛围，通过提倡平安文化的手段，努力在职工中形成爱护人的身心平安与健康的文明风尚，形成人人自觉遵循平