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文档简介
1、 安全要从“自律”始 充分熟悉当前我局平安生产的严峻形势和任务,高度重视并学好安规,增加平安意识,确保电网平安稳定运行。 通过组织平安学问学习活动,让职工既把握了规程内容,又了解了大量局内外、省内外所发生的事故案例,提高了职工执行安规的自觉性。工作中,安规就是规范我们工作行为的"法律',谁遵守它,谁就会平安,谁就会在工作中游刃有余,谁的饭碗就会拿得牢。谁敢以身试"法',被击伤是必定的,打掉饭碗也是意料之中的,这也是我们所不能容忍的。 由此看来,只要我们坚固树立平安意识,严格遵守各类平安规程和各类工艺规程,仔细根据自然规律办事,坚决杜绝违章,事故是可以避开的。
2、 平安工作是电力生产的生命线,是供电企业第一位的工作。而抓好平安工作,起关键作用的还是人的因素,人员的平安意识强不强,遵章守纪的行为是否一贯,是能否使平安工作达到可控、在控管理,进而实现"零违章',杜绝事故的重要前提。所以,抓好平安工作,需要供电企业上下仔细、规范的管理,更要靠电业职工人人自律。 电力企业每年都要在平安管理上投入大量的人力、物力,平安措施和监督体系逐年都在加强,但总还是有个别人违反"安规',脱离约束、越轨违章,继而酿成事故,给企业和社会造成巨大的经济损失,说究竟是个人自律不够,平安自我爱护意识差。 自律是自我监督,不论在什么状况下,依旧遵章守
3、纪而不越轨。它涵盖了人们的觉悟、品质和道德修养,是一个人综合素养的体现。表现在行为上,主要有三个方面,即慎独、慎微、慎初。做好"三慎'是对电业职工从事平安生产的内在要求。事实上,什么时候电业职工能够按"三慎'的要求去做,工作就不会消失问题,否则就会消失违章的事故。勿庸讳言,在电力生产中,还有与自律要求背道而驰的行为,详细表现在:工作图省事、凭侥幸、怕麻烦、怕约束,工作敷衍了事,粗枝大叶,这种现象虽然表现在极少数人身上,但对我们实现平安生产的目标影响是很大的。 自律始于训练、管理和本人的学习和思索,表现在责任心和爱岗敬业的程度,只有不断地唤起和激发职工自律的自
4、觉性,才能充分发挥职工的主观能动性,才能实现职工在思想意识上由"要我平安'变成"我要平安',在行为准则上由外在约束变成内在约束,变他律为自律。只有这样,才能促进平安生产,才能实现平安工作长治久安的局面。 在建立企业平安理念体系的基础上,加大平安理念的提倡、实施力度。紧紧围绕平安就是责任、平安就是效益这个主题,每年度都开展一些让职工广泛参加的各类活动,如以职工身边发生的真人真事为题材,编排职工喜闻乐见的文艺节目,举办演讲竞赛,召开平安阅历沟通会,征集平安合理化建议,通过这些活动,大力宣扬具有人性化的平安理念,从微小之处着手,培育职工的平安文化责任心。在企业中努力建设平安警示无处不在的环境,增加警示文字的视觉冲击效果,使职工真正体会到企业对保证平安的良苦专心,调动职工主动参加平安文化建设的乐观性。 企业在平安文化建设的过程中,重视培育人的平安观念、平安意识,保障职工行为平安,形成关怀人、爱惜人、敬重人的理念,营造"关爱生命、关注平安'的企业文化氛围,通过提倡平安文化的手段,努力在职工中形成爱护人的身心平安与健康的文明风尚,形成人人自觉遵循平
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