下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 抓安全工作要治五种“常见病” 近日,笔者在参与某石油化工企业的平安工作总结会时,一位主管平安的领导在发言中提出,抓平安工作要治五种常见病,分别是失之于宽、失之于松、失之于虚、失之于软、失之于昏昏然。对此,笔者深以为然。 在我们日常平安管理工作中,平安工作每天讲,每天抓,表面上一派全员抓平安的景象,有时却是收效甚微,按下葫芦起了瓢违章操作行为层出不穷,平安事故时有发生。笔者认为,存在这种现象正是五种常见病在作祟。 失之于宽:病根在于制度执行不严。有章不循、有令不行,平安管理氛围宽松,管理人员图省事怕得罪人,工作重心偏移,一味图完成任务,抓产量、抢进度,没有严格执行平安操作规程,对平安管理工作泛
2、泛而谈没有落到实处,为违章制造了潜在条件。 失之于松:病根在于执行不得力。平安管理工作松懈,没有在思想上树立高度平安生产的意识,担负现场平安管理工作责任的管理人员对平安工作缺乏有效的监督,一团和气脆弱无力,对违章蛮干行为心存侥幸心理,没有准时制止,管理上麻痹大意对发觉的隐患没有准时进行整改,滋生了违章作业的心理。 失之于虚:病根在于管理不到位。平安管理体制混乱不完善,管理人员缺乏脚踏实地的管理作风,没有形成有效的平安管理措施,平安管理部门和人员之间缺乏互动沟通,没有针对现场实际状况制定相应的管理手段。管理人员缺乏实际工作管理水平,工作作风飘浮,责任心不强,是事故隐患形成的源头。 失之于软:病根
3、在于惩罚不彻底。平安管理部门对发生的平安事故及发觉的平安隐患,追查时的责任的划分不明确及处理不坚决,没有一个严格的事故追查处理机制,甚至于因人而异。反三违的训练惩罚力度不够没有触及违章人员的灵魂,使其对自己的违章行为所造成的严峻危害思想上没有深刻的熟悉,没有达到应有的训练效果,形成了习惯性违章的思维。 失之于昏昏然:病根在于对平安工作取得的成果和一段时间无事故没有确立糊涂的熟悉。阅历告知我们,在平安生产上,永久不能庆功。只要一庆起功来,人们便简单昏昏然,平安的弦不再紧绷了,进而事故找上门来,酿成悲剧。很快庆功会就有可能开成事故调查会、反思会,因此,永久不要那种令人沉醉的庆功会。 抓平安犹如医生治病,要想做到平安生产的有序可控,就必需从严要求,规范管理,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 月嫂培训合格考试模拟题及答案详解
- 2026年火车跳远模拟题及答案详解
- 吉林长春版《心理健康》五年级上 第八课 相互帮助 教案
- 教学过程中突发事件应对预案
- 足球基础技术动作 正面抢球与侧面抢球 教学设计-2023-2024学年高一上学期体育与健康人教版必修第一册
- 九年级化学下册 第八单元 海水中的化学 第二节 海水晒盐第1课时 海水晒盐的过程第2课时 溶解度教案(新版)鲁教版
- 高中数学人教A版选修第二册《4.3.2等比数列的前n项和公式第2课时》教案
- 六年级品社下册《保家卫国》教学设计 山东版
- 三年级英语下册 Unit 9 Whats the weather like第1课时教案 湘少版
- 冠心病的药物治疗
- 广东省六校2027届高三上学期九月第一次联考数学试题(含答案)
- 2026年烟草技能考试试题及答案
- 2026年安庆岳西县公开选聘县属国有企业领导人员4名笔试备考试题及答案详解
- 2026年秋季新教材浙美版小学美术六年级上册(全册)教案(附目录p94)
- 2026年高校教师岗前培训高校教师职业道德模拟题及答案
- 2026年大学生实验室安全与环保知识竞赛试题库及答案
- 10kV架空线路新建施工方案
- (2026年秋)人教PEP版五年级上册英语教案
- 发包承包分包专包合同
- 四川成都建工集团有限公司招聘笔试题库2026
- 2026服务器冷却风扇生产市场供需状况及未来前景规划分析报告
评论
0/150
提交评论