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文档简介

1、 某企业安全奖惩制度 第一条 为切实落实平安生产责任制，制定本制度。 其次条 考核内容1、各部门平安生产责任制落实状况。2、管理目标完成状况。3、事故掌握目标完成状况。第三条 考核方法1、实行逐级考核的方法。2、各级要制定详细考核方法。3、管理目标实行月度考核，年终总结的考核方法。第四条 对部门、车间主管的考核根据平安生产管理考核方法执行，考核结果和绩效考核挂钩，做为晋升工资和评定先进的主要依据之一。第五条 凡在平安生产中成果突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司赐予表彰、记功、发放一次性资金，授予荣誉称号等嘉奖。（一）仔细贯彻执行平安生产的方针、政策、法律、法规，在平安生产工作中取得显著成

2、果的。（二）在劳动爱护平安生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议的。（三）防止和避开了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。（四）平安管理工作成果显著，获得省级先进单位的。第六条 对于有下列行为之一的人员，赐予处分。（一）违章作业或违章指挥造成事故的；（二）玩忽职守，违反平安生产责任制，造成事故的；（三）发觉险情，既不实行防范措施又不准时报告，而发生事故的；（四）存在事故隐患不执行上级和平安部门限期整改的要求，造成事故的。（五）发生事故后，不乐观组织抢救；不吸取教训实行措施，致使同类事故重复发生的。第七条 经济惩罚的规定（一）违章作业、违章指挥，对责任人罚款100元。（二）存有事故隐

3、患，逾期不改者，对整改负责人罚款100元。（三）不按要求穿戴劳保用品，对违纪人员罚款50元。（四）对于无视平安检查，阻碍平安人员工，罚款100元。（五）工伤事故根据工伤事故管理方法处理。（六）操作事故、设备事故、火灾爆炸事故和厂内交通事故，依据事故严峻程度对责任者进行惩罚：1、一般事故罚款100元；2、较大事故罚款200元；3、重大事故罚款500元；4、特大事故罚款1000元。（七）对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定较高额惩罚。第八条 对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。2、对于违章指挥造成事故者。3、发生事故后，隐瞒或谎报事故状况，破坏现场，阻碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故，不仔细吸取教训，实

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