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文档简介

1、 危害识别：员工一个不能少 HSE管理原则第六条规定“员工必需参加岗位危害识别及风险掌握”。主要内涵包括：危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必需履行的一项岗位职责。任何作业活动之前，都必需进行危害识别和风险评估。员工应主动参加岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，把握掌握方法，防止事故发生。落实该项原则的关键就是分散全体员工的才智，做到危害识别，员工一个不能少。建立让全体员工主动参加岗位危害识别和风险评估的机制，达到让全部员工都熟知本岗位风险、把握掌握方法、防止事故发生、把全部事故毁灭在萌芽状态的目的。 危害识别的地位与作用 危害识别主要是指对在生产活动、服务过程中全部对健康、

2、平安、环境造成影响的因素进行识别的过程。做好岗位危害识别及风险掌握工作主要有四层意义：其一，危害的识别是HSE管理的第一步工作，没有这项工作，我们就不会了解危害之源，抓不住源头，我们的工作只能是在枝节、在表象上下工夫，会无的放矢，如缘木求鱼。危害识别与风险评估可以清晰地告知我们，风险来自何方，风险有多大级别。因此，基础就是第一层面的工作，是万事开头的第一步。其二、隐患无时不在，危害识别也应持续绽开。一个人从小到大，一项工作从始至终，始终会与风险并存。平安隐患具有动态性特征，也就是隐患本身的变化性。隐患经过识别并实行措施后可以关闭，隐患随之消逝。一个隐患消逝了，另一个隐患又会消失。小的隐患不加识

3、别可以进展为重大隐患，一个隐患不予以消退，可以滋生出众多隐患。因此，危害识别是一项长期的而不能间断的基础工作。其三，平安危害具有普遍的相关性，因此，危害识别也需要整体系统地进行。相关性是揭示隐患与人之间、隐患与隐患之间的联系性。隐患不是孤立存在的，它作为潜在的破坏力，同人、物和环境存在着必定的联系。这种联系性突出地表现为隐患的危害面大，而且会经常发生连锁反应。隐患的这一特征要求我们要强化监督检查，在自检、互检中准时消退隐患，通过工序之间的检查监督可以大大提高我们工作的平安系数。其四，危害识别是推动“要我平安”向“我要平安”转变的物质基础。从本质上讲，人人都在追求平安，也就是说“我要平安”是原本存在于人内心的东西，但从基层现实来讲，我们很多员工仍旧停留在“要我平安”的层次，其实质缘由就是员工没有意识到危害与风险，许多时候，许多场合，他们

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