2022-劳务输出方案范本

1、2022-劳务输出方案范本 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 负责人： 地址： 电话： 为推动甲乙双方项目合作的_运行，甲方输出部分员工到乙方工作。经甲、乙双方协商一致，达成员工劳务输出方案如下： 一、劳务输出期限 从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务输出职工的工作地点、工作岗位 1、工作地点：乙方公司。 2、工作岗位：由乙方根据需求和员工技术进行岗位分配。 三、甲方的权利义务 1、劳务输出职工为甲方在册员工，由甲方与其签订个人劳动合同，并办理各项社会_。 2、甲方承担劳务输出职工企业部分的各项社会_费。 3、劳务输出职工的工伤、生育等事宜，由甲方负责向劳动部门申报。 4、甲方

2、可随时了解乙方用工情况，乙方应予配合。 四、乙方的权利义务 1、乙方应执行国家劳动标准，提供符合规定的劳动条件和_。 2、乙方负责对劳务输出职工的安全监管，对安全责任负责。 3、对劳务输出职工进行工作岗位所必需的培训，费用由乙方承担。 4、乙方有权按照规章制度对劳务输出职工进行考核奖惩。乙方应将重大的考核奖惩的相应材料转发甲方一份。 5、乙方有权根据生产管理需要，决定增加或减少甲方劳务输出职工人数。乙方将劳务输出职工退回甲方时，应协商一致，并书面通知甲方，并附退回劳务输出职工的原由和依据。 五、工伤处理规定 1、劳务输出职工在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知甲方。

3、 2、乙方应积极配合甲方处理工伤事宜。 3、工伤认定和劳动能力鉴定结束后，员工不能从事原岗位工作且另行安排适当工作也不能胜任的，乙方将劳务输出职工退回甲方处理。 4、因工伤而发生的费用，除社保机构按规定支付外，其他费用由乙方支付。劳务输出职工工伤期间，其工资福利等待遇按乙方及法律相关规定支付。 六、劳务输出相关约定 1、甲、乙双方对劳务输出职工进行变更的，要相应修改职工名单，并由双方签字盖章。 2、乙方根据生产管理的需要退回劳务输出职工，或者甲方需提前招回劳务输出职工，应提前_个工作日书面通知对方，并协商一致。 3、甲方承担劳务输出职工的用人单位义务，乙方承担劳务输出职工的用工单位义务。 七、

4、劳务报酬及福利 1、劳务输出职工的工资标准和福利待遇，按乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。 2、劳务输出职工的工资，由乙方直接按时发放给劳务输出职工。 3、劳务输出职工社会_和住房公积金及其他费用个人承担部分，由乙方直接从职工工资中扣划并转入甲方账户，由甲方代缴。劳务输出职工个人承担部分社会统筹和住房公积金扣划的标准、金额等以甲方通知为准。 4、劳务输出职工发生生病住院、生育和非因公死亡等情况，乙方应积极配合甲方办理有关手续。 八、其他 1、协议履行期间双方发生争议，双方应协商解决，协商不成，可由上级部门协商处理。本协议履行期间，协议内容与国家新的政策法律，不一致的，双方协商解决。 2、本协议未尽事宜，由双方签订补充协议，与本协议有同等法律效力。 3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式_份，双方各执_份。 甲方（签章）： 负责人（签字）：