2022年参观心得体会范文4篇

1、高品质文档2022年参观心得体会范文4篇 这两周是实习周，老师带这我们去外面工厂实习，张张见识。专车带着我们去，一路上心情还是蛮不错的，到了地方，发觉是一个小的工作坊，生产和加工一些塑料零件。这里的地方不是很大，但有着应 有的工作流程机器。师傅向我们一一讲解着产品的注塑，成形，模具的制作 首先，映入眼前的是员工娴熟的操作机器，从机器中拿出制好的塑料模板，再进行裁剪切，放在一个袋子里。他们的动作都很娴熟，我们凝视着他们从机器中取出塑料模板，却完全不知其中的机械模 板是怎样制作出来的，带着这个问题，我们又往下看着。 接下来，看到了那些塑料原料都知来自那些回收的塑料材料，将其捣碎再进行利用。由于味道

2、很重，我们一行的一个同学都对此有些过敏，也没有进行近距离观看。只是感到那些工作的人员是如此辛 苦，再如此高温柔重气味下工作。 之后，我们观看了模具的制作流程，工程师傅们依据设计师设计出来的图纸上的数据，输入到计算机中，进行注模。若工程师傅对图纸内容存在异议，则需要同设计设进行沟通，最终达到共识，再将模具 制作数来。 参观完后，我们和师傅们沟通起来，从中发觉，原来做设计并非想象中美妙。大多数是结合现实之中的产品进行修改和改良，需要设计师和工程师进行不断沟通协商，最终出来的产品，几乎是没有什么太 多是设计余地。 另外，对于一个设计师，其实做的更多的事情是与客户，与工程师的沟通。一个设计师更多的是起

3、到一个纽带的作用，与市场，与客户，与工程师之间不断沟通，不断协商，知道达到一个很好的平衡点，做出来的东西也就出来了，也就胜利了。因此，设计师要学会着术与道的结合，在术上，学会好应有的技能，有好的手绘同客户沟通，还有好的软件技能应用与工程师沟通。而着之中要有道上的积累，用言语和 他人交谈，推销自己的观点意见，同客户工程师们达到协同。 现在想想，能够在大型的设计公司里做设计，应当是一件特别幸福的事情了。至少会拥有一个很好的环境，沟通的空间也会更宽阔一些，设计起来的余地也会更大一些些。一次，很感谢与这次的实习机会，明白了一些更有用的东西。 面对着即将离开学校，走向社会，才发觉要好好的去学一些东西，只

4、能用 心去好好珍惜现在吧! 参观电厂心得体会参观心得体会范文2篇 | 返回名目 进入黔西电厂厂区，给我的感受不是进入了生产车间，而是进入了一家休闲避暑山庄。环境卫生保持得一尘不染，物资定置整整齐齐，工作人员精神焕发，全部的工作都显得别样的井然有序。 在接待人员带领下，参观人员来到了钳工竞赛现场，只见参赛选手全神贯注地进行着自已的项目，旁边的评委也在仔细点评着。随即进入资料室、生产现场参观，通过与工作人员进行细致的沟通与沟通，除了了解火电厂生产流程外，火电厂管理人员在现场管理上也给我们供应了不少珍贵的阅历。譬如现场设备巡察记录，在我们传统的水电厂现场记录只表明白该设备已巡查，而未象火电厂明确规定

5、该被巡查设备有明显参数、标准，巡查人员巡查时须查明现状与标准是否有差别，如有差别须分析出缘由，查出缘由后由检修人员进行处理，处理后移交运行人员。整个缺陷管理成流水线闭环管理。 另外。为了准时处理问题，班组每天需进行一次民主例会，由班长组织当班人员，对本班运行过程中的薄弱环节进行民主发言，最终由班长组织争论，总结出解决方法后记录在案。能在本班处理则在本班处理，不能在本班处理则在交接班时向下一班交待清晰，以保证在设备上不因管理而留死角。 工作作风的严谨也是本次黔西之行的一大感受，通过制度对员工进行严格管理，使得凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人考核是黔西电厂的一大特色。用制度管理人，让全部人的行

6、为均有章可循，让每一位员工都明确自己的岗位职责，作到日事日毕、日清日高。电厂给我的感受是管理到了肯定水平常，全部锁事都有人负责，管理人员也就清松自如了。 在中水公司飞跃进展的今日，我们小水电主要管理人员来源于具有粗放管理通病的国有企业，在工作的严谨、精细上均尚有欠缺。在将来的水电生产管理工作中，我们将以黔西火电厂类似的老大哥单位为榜样，除在工程建设、设备设施整改过程中将硬件设施规范化建设处，在管理制度、激励机制、行为规范方面也应乐观跟进。以丰富多彩的形式推行先进的管理阅历、管理模式。从传统水电管理傻、大、粗的圈子中跳出来，从细节着手、从身边事着手，真正做到水电生产精细化管理，从而适应企业进展，

7、为公司效益最大化作出应有贡献。 参观电厂心得体会（2）： 常德： 1、管理模式好，营业厅内有多种管理方法。如：每周评星、每月评星、每季度评星。 2、值班主任为营业厅内一位从事了十年工作的老营业员，口才好，能说会道。对于来营业厅暗查暗访的人员警惕性高，洞察力强，并能做好相关的接待到位，能主动招呼客户，让客户感知比较好，故常德这次能得到第一名。 3、引导员能主动向每个客户主动打招呼，问好，让客户有宾至如归的感觉，大大提升了暗访人员的感知度。 4、客户投诉、询问与现场管理分开。投诉、询问有特地的接待室处理，削减了客户在前台吵闹的场面。一消失问题，可以交专人处理。值班主任只要做好现场的管理。这样大大削

8、减了值班主任的工作量和工作压力，可以用心做好现场管理。 5、休息区只有一个，厅内的凳子较少，这样客户办理完业务会离开营业厅，削减了厅内休息乘凉的客户，使一些低端用户无法在营业厅内逗留太长时间。 6、班务支配合理，营业员能有充分的休息时间。 7、一台清。 8、有特地的培训师，可以与营业员们聊工作，聊生活，可以时时激励和开导营业员，让大家工作生活更开心。 9、晨会主要以激励为主，有特地的时间郎和激励官，让每个营业员都能担当一个角色，更好地负起责任。工作更有责任感。晨会中会让人来讲个小故事或生活工作中遇到的一件事，让人从中得到启发。 长沙： 1、营业厅内的营销氛围较好，因自制了许多挂件挂在厅内，并在

9、柜台下贴上了许多宣扬海报。我厅目前的营销氛围不是很强，建议可向移动公司学习。 2、厅内有许多自制的卡通“温馨提示”，让客户感受比较亲切，认为电信是到处在为客户着想。 3、班会会在业务空闲时召开。例会每月一次，在营业厅内召开，而且是以一种轻松开心的方式召开，让大家谈谈心，谈谈工作与生活，并在桌上放些零食，让大家边聊边开，这样效果会更好些。 4、和常德一样，客户询问、投诉有特地的台席受理和回复，这样大大削减了值班主任的工作压力。 5、一台清。 6、班务支配合理，让营业员有充分的休息时间。 参观考察学校心得体会参观心得体会范文3篇 | 返回名目 最近，我们到湖南长沙参观考察了长沙明德中学和湖南广益试

10、验中学，对地处内地的中学名校有了进一步的感悟和了解。作为沿海较发达地区训练考察团的一名成员，参观考察后内心深受两校震撼。特殊是他们优越的办学条件、先进的训练设施、凸显的文化氛围、全面而富有特色的办学理念、精简高效的领导团队等都值得我们去推敲、学习、借鉴。 一、硬件设施建设给校内描上“面对现代化”的面纱，激起我们无限的憧憬。 明德中学和广益试验中学占地面积均在百亩以上，或许是因为新建的原因，教室、办公室、功能室、运动场所设施一应俱全，活动区、教学区、休息区条块分明，总体布局一目了然、科学合理，从进入大门到各区、室走马观花的参观和随便提问中了解到，其训练教学设备的时代性和训练投入的力度的确值得我们

11、感叹和观赏。明德中学新校区政府投入3.5个亿，广益试验中学股份合作投入2.4个亿，都是高起点、大手笔的杰作，其短期内能收到良好的办学效益和社会效益都有力地证明白投入的必要性与产出可能性之间有着深层次的联系，他使得两校在成就训练教学事业上赢在了起跑线上。学习明德中学和广益试验中学，我们必需努力争取更多的政府投入和社会投入，加大力度更新训练教学设施，多角度、全方位、有步骤、科学性地规划好学校，建设好学校，为学校的长足进展打好基础、理好思路。 二、“文化立校”的崇高立意使校内凸显出深厚的文化氛围，极大地触动了我们学习的意念。 明德中学1XX年的校史为明德中学“文化立校”积淀了丰富的文化底蕴，校门正中

12、面对的广场中央是创校者的塑像，两边耸立着外形各异的石头上分别是毛泽东和将介石对明德中学的题和评价，沿着校道深化到教学区边围是镶嵌在矮墙体上的17位中国科学院院士校友的半身塑像和4个布满鼓动性的虚位像座，加上以贺龙元帅等命名的体育馆、图书楼，用文诗联串接而成的文化长廊等，使校内文化氛围一气呵成，浸透着浓浓的书香气息和强者之音，其感染性、号召力无时不在向广阔师生潜移默化中熏染，这种“文化立校”的崇高立意使校内凸显出的深厚文化氛围不能不令人折服。学习明德中学“文化立校”，我们没有这么长期的文化积累，但努力构建一个良好的文化育人环境，促成文化在训练上发挥潜移默化熏染的功能，持之以恒地抓好校内文化环境建

13、设，坚决“十年树木，百年树人”的信念，我想，尽管任重而道远，但前途必将是繁花锦簇的光明。只要是学校，只要是育人的场所，都值得我们去试一试。 三、实实在在推行的全面进展与特色办学相结合的新课该理念引发出我们很多新的思索。 作为湖南省的两所名校，明德中学和广益试验中学在历来的中考、高考中并没有一而贯之的骄人业绩，但社会对到两校求学却始终是趋之若骛，缘由就在于其特色办学、追求学生的面进展。广益试验中学的校长指出，“我们的两考成果一般居于中上游，并没有特殊的突出，但我们的篮球、美术、音乐在长沙却是一流的，我们所设的特色班级都始终吸引着很多家长和学生。”走进明德、了解明德，你会发觉，这里有湖南体院定点保

14、送的篮球特色班，有由外籍老师直接任教的英语特色班，有由宋祖英等闻名艺术家定期指导的音乐、美术特色班，还出名目繁多的校内社团和艺术沙龙活动等。全部这一切，都明显勾画出他们的质量观已经逐步从“单向应考型”向“综合特色型”转变，这种转变更符合最新课改精神理念。从长远角度来看，这种进展趋向才是今后我们训练教学的主流，因此，“请进来、走出去”，“多角度、多渠道”的办学模式的确值得我们仔细学习、探讨。 四、精简高效的领导团队、秩序井然的校内风貌给了从事学校管理工作的校长们送来了一面管理宝镜。 广益试验中学是一个拥有师生3000多人的巨型学校，但是，它的管理领导才10个人，而且整个学校井然有序。这让我们更加

15、深刻体会到“谋事在人”真正含义，更加明白“三个和尚没水喝”的道理。作为民办学校，广益试验中学既有办学的公益性质，也有基本的企业经营的成本核算，以一当十的管理在风险运行中也显示了其管理机制、管理模式的科学高效，用广益校长的话说，就是“统一部署、职责分明、互助无怨、宁缺勿滥”。而我们的学校中层领导一般要多出广益试验中学一倍以上，但实际工作效果自以为的确不如他们，所以，把好用人关、提高自觉性、调动乐观性应是我们接下来必需仔细探讨的问题。 参观企业心得体会参观心得体会范文4篇 | 返回名目 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加感动与欣喜。作为暑假里的第一个社会实践活动，

16、我对此布满了无限奇怪、期盼。 最终在这天早上7：30，我们到了校门口集合，便开头了一天的参观行程。 首先我们在学校的多功能室里进行了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了分散力对于一个团队的重要性。同时，校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要相互关心，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。 接着，我们便乘着车，来到了××××有限公司。 进入×××

17、;×有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些××的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但奇怪的我听完后还是觉得一头雾水。 到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些××的零件，还看到了很多千奇百怪的汽车零件，还有许很多多的大型机器我们是根据生产线的流程来参观

18、的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过简单的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。 到了下午2：00，我们离开了××××有限公司，来到了××××器材有限公司。××主要生产“镜片”。××的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看”特殊强调了“致力员工照看”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与平安，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、进展的关键。还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比如“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作。让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，应当要在空余时间准时充实自己。在参观的时