




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021/4/112021/4/121月心理特质心理特质如何在培训中发挥激情,表达感染力?2月认识个人性格,定位培训风格!3月培训技能培训技能如何开发培训课程?4月如何准备培训资源5月如何设计培训评估?6月如何进行培训后期跟进?7月如何进行部门培训管理?8月如何使培训更加趣味生动?9月专业知识专业知识培训师应具备的专业知识及应用10月培训师应了解的基本知识及应用11月培训师应了解的拓展知识及应用12月培训师的学习途径大挖掘2021/4/132021/4/142021/4/15 一种强烈的情感表现形式。往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后。 具有迅猛、激烈、难以抑制等特点。 人在激情的支配下,
2、常能调动身心的巨大潜力。2021/4/16“激情是指那种强烈迅猛激情是指那种强烈迅猛. .、不可遏制的情感冲动、不可遏制的情感冲动, ,情感发泄如飞瀑直下情感发泄如飞瀑直下, ,淋漓尽致淋漓尽致. .此时此时, ,全身心被激情之浪卷人全身心被激情之浪卷人, ,往往能达到主客一体、物我两忘的境界!往往能达到主客一体、物我两忘的境界!”“是指一种强烈的、短暂的是指一种强烈的、短暂的, ,然而是爆发式的情绪状态然而是爆发式的情绪状态”。“是指人内在的强烈激动的情感外化为一种昂扬的精神状态是指人内在的强烈激动的情感外化为一种昂扬的精神状态, ,是人们追求成功的强是人们追求成功的强烈愿望烈愿望, ,是成
3、就事业的基础和动力!是成就事业的基础和动力!”2021/4/172021/4/18 “做培训师难的地方在于这个行业需要具备比较全面的素质,比如它需要有较好的形象与气质、较好的表达能力、理解能力、沟通能力,另外最重要的是,还需要激情。”每次上课都是相似的课程,内容也大致相似,比如电信的业务知识、与客户的沟能技巧、电话亲和力的培养、投诉处理技巧等。如果传授的技巧和方法不得当,就无法达到理想的培训效果。“这就需要在课程中穿插一些实际案例,比如放些录音、讲一些故事,使一成不变的课程变得形象、生动。”林雅说,班前会上的情绪直接影响到员工们上班的心情, 所以在开班前会时她会尽量做一些鼓励他们的事情,像讲讲
4、笑话、猜个脑筋急转弯等等。因为人多,要想每个人都参与班前会,有时候需要同样的内容讲上五六次,在一般人看来,这是个消耗耐心的工作,所以,要让听众有激情,前提是培训师自己也需要激情。“这点我非常肯定自已,我觉得自已时刻都是个充满激情的人。” 2021/4/19 如何做一个合格培训师? 第一是激情,第二是激情,第三还是激情! 一旦你站在场地的中央,面对那么多的学员朋友而只想着几点结束时,应该立即中止这个职业,因为这样培训对你来说就成了十足的力气活,而你自然也就成了“蓝领”,在出卖你的体力。 2021/4/110 我们的工作需要激情,特别是传道授业的教育工作者、活跃在企业里的释疑解难的培训工作者们,一
5、要有梦想,二是要激情。 什么是培训师,有人说,专门贩卖人生经验和阅历的人。既然如此,如果一个培训师,一个没有激情的培训师,那是多么糟糕的一件事。自己都不是“圣人”,你又有何能耐叫别人成“超人”? 2021/4/111一、。培训师应该是一个乐观的人,一个热爱生活热爱事业的人,将快乐传递,自然皆大欢喜; 二、知识渊博,见解独到。培训师首先是一个善于学习的人,一个信息的处理器,将方方面面的信息海量处理,系统化输出; 三、注重道德,人格第一。一个真正的培训师对道德有严格的要求,所谓“得道多助”,自身良好的素养具有积极的影响力,方能得到更多企业的认同。 2021/4/1121.丰富的行业工作经验和经历是
6、一个专业培训师丰富的行业工作经验和经历是一个专业培训师的重要砝码的重要砝码 2.善于吸纳新知识是一个专业培训师的重要特质善于吸纳新知识是一个专业培训师的重要特质 3.高超的授课技巧是高超的授课技巧是个专业培训师的基本能力个专业培训师的基本能力 4.开放的工作方式和良好的沟通能力是一个专业培训开放的工作方式和良好的沟通能力是一个专业培训师的基本要求师的基本要求 5.激情是一个专业培训师不可缺少的性格特征激情是一个专业培训师不可缺少的性格特征 2021/4/113 激情是最具说服力的雄辩家受欢迎的培训一般都离不开培训师的激情,以声势夺人、以气氛融人。激情是个专业培训师不可缺少的性格特征。无论上台前
7、有多少烦恼只要在学员面前一站,什么都忘了,拿出100的热情和知识,立即进入角色和最佳状态。用自己的情商开掘激发学员的情商培训过程中很容易成为学员喜欢的伙伴,成为他们心目中最棒的培训师。当然,激情又不仅仅是性格使然,对自己的知识和0B力有绝对的信心、对培训对学员有无私的爱是激情产生的根本所在。 2021/4/114 激情来自于喜欢!来自于根本上的喜欢! 喜欢是可以短暂的和一定阶段的,当然也可以是长久的!激情更来自于梦想,因为那是来自于你的内心的,是你执着追求的人生目标,更是你一切行动的源动力!“看着你的表情和投入的情绪,我就可以想象出你对这份事业的喜好,也可以想象你授课时的样子!” 2021/4
8、/1152021/4/116 七步成就卓越培训师 2021/4/117,就如演员一般,在讲台上、在教室的每个角落都能演好自己的角色,既有知识的讲解,又有技能的演练,还有说、学、逗、唱,从讲授,到示范,到启发,2021/4/118培训师的激情培训师的激情精神面貌语言的感染力丰富的肢体语言2021/4/119 培训师,一个很体面,很有成就感的职业,那么,中国的培训师们,你们准备好了吗,你准备发出什么样的声音呢? 大家知道培训师的职责是什么!? 比大地宽广的是海洋,比海洋宽广的是天空,比天空更宽广的是人的心胸。你能用你的心灵能唤醒另一个人的灵魂吗?你准备好了吗?你做得到吗! 中国的培训师们,一定做得到,我相信!2021/4/1202021/4/1211月心理特质心理特质如何在培训中发挥激情,表达感染力?2月认识个人性格,定位培训风格!3月培训技能培训技能如何开发培训课程?4月如何准备培训资源5月如何设计培训评估?6月如何进行培训后期跟进?7月如何进行部门培训管理?8月如何使培训更加趣味生动?9月专业知识专业知识培训师应具备的专业知识及应用10月培训师应了解的基本知识及应用11月培训师应了解的拓展知识及应用12月培训
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年歌舞厅娱乐服务项目规划申请报告模本
- 水泥沙石采购协议书
- 港口安全保卫协议书
- 托管温馨家园协议书
- 托管公司股权协议书
- 有外债恩离婚协议书
- 托管健康安全协议书
- 注液产品转让协议书
- 机修人员聘用协议书
- 有偿红包领养协议书
- 粮油配送项目服务承诺及售后服务
- 公司内部文件管理规定及办法
- 2024-2025中国服装行业科技创新白皮书
- 道路安全交通课课件
- 眼科住院及手术患者安全
- 数字化转型对企业人力资本的影响研究
- 保密基本知识培训材料范文
- 公开征集招标代理机构投标方案(技术方案)
- 信息系统安全等级保护等级测评报告模板【等保2.0】
- 《荣安地产公司财务风险研究与防范研究(定量论文)》8200字
- 【MOOC】理性思维实训-华南师范大学 中国大学慕课MOOC答案
评论
0/150
提交评论