2022年学习《员工职业化的6堂必修课》有感

1、高品质文档2022年学习员工职业化的6堂必修课有感 读完员工职业化的6堂课必修课之后，使我对职业化的理解有了更深刻的熟悉，知道职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、科学化，即在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。能拥有职业抱负，端正职业态度，把握职业技能，遵守职业道德，学会职业沟通，树立职业形象的人才是真正的职业化人才。这些年在企业管理，有种现象总找不到完整的答案，这就是为什么有的职工能成为劳动模范，可有的职工总是得过且过？答案是，没有职业抱负的人，肯定不行能成为职业上的精英人才。随着时代的迁移职业化对企业进展也起到了至关重要的影响，假如不重视对职业化人才的培育，那

2、么再高超的企业战略也得不到实施，再严明的指令也难以贯彻究竟。我认为做名职业化的员工，以下三点极为重要。 首先要谈的就是责任，责任就是事业心，做人要有进取心，做事要有事业心，把工作做好才能不知流于平凡。把职业当事业平凡出宏大，态度出平凡，踏实做事，而后出宏大，不管你现在处哪个职位上，把自己工作做到最好，做到无可挑剔是你义不容辞的责任，否则虎落平阳被犬欺，龙困浅滩遭虾戏。如何增加责任感，我认为，无论做人还是做事都要以高标准高要求的责任心来要求自己，因为没有高标准就没有前进的动力，俗话说:谋其上，得其中，谋其中，得其下，谋其下，无所得。高标准做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执着追求

3、的精神，更是一个人立命安家的优秀品行。 其次是细节，于细节处体现职业化，这是职业化的精髓。三国时的刘备就告诫自己的儿子“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不管是在当今职场上还是在人生的道路上，我们都要从细节入手，细节打算成败，并从小事做起，如握手礼仪、电子礼仪、赔礼礼仪、电梯礼仪等，同时在着装上、行为上都要有所讲究，并不能因为这些都是小事而不去做，要熟悉到外表的优秀靠细节，内在的优秀靠才智。如何熟悉细节在工作中的重要性不是一两句能说清晰，也不是喊下口号就能解决的，统一的着装、规范的礼仪以及个人行为举止，衣装装扮都会对企业起到很大的影响；工作时间和求胜欲很强的人，他们会争分夺秒，从不愿铺张一分钟

4、，不情愿忽视每一个细节并主动乐观地独立完成任务，为了实现自己抱负，体现自身的价值而努力奋斗着。 最终就是沟通，口乃心之门户，人与人之间最珍贵的是真诚、信任和敬重，而这一切的桥梁就是沟通；而在沟通中的言语很奇妙，有时长说不如短说，有时短说不如不说，有时多说不如少说，有时正说不如反说，有时当面说不如背后说，这就是沟通的艺术，但沟通时的心态、心情也直接影响这次谈话，所以沟通者要擅长制造和谐，赢得人心，并能够分散出一股士气和斗志；闻名的心理学家杰斯·雷尔曾经说过：“主动暖和人类灵魂的语言，就像阳光一样，没有它，我们就无法成长开花。但是我们大多数人，只是敏于躲避别人的冷言冷语，而我们自己却吝于把赞许的温顺阳光赐予别人”。如何提高沟通艺术，并对人际关系进行良好的运作，就是成为事业胜利的重要保证，沟通是一门技巧也是一门艺术，特殊是工会工作是做群众工作，与职工群众有效地沟通，就有事倍功半的效果。 事出于勤，业出于精；在职场职业化的今日，云硫要想立于不败之地，就必需提高队伍素养，培育职