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文档简介

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流投标奖罚制度.精品文档.投标奖罚管理办法标书人员绩效考核：一、投标信息定期整理招标信息，及时查看招标网信息相关资料，最低频率，每天一次；每出错一次，扣100元；二、投标准备1、能及时准确按公司流程及甲方要求，对投标立项信息进行相关进程安排，包括但不仅限于（会议、报名资料、原始资料归档等）2、主观原因未及时处理相关工作，每出错一次，扣50元；三、保证金1、按标书要求提前三天办理保证金流程2、未按时办理保证金的，每笔扣100元；3、如保证金未到账导致废标的，当月绩效考核为零；四、标书制作1、主观原因未按规定提前三天或半天封标的，扣100元，2、主观原因导致标书重做等，浪费公司资源的，自行支付标书制作费。3、 如因个人失误废标的扣除当月绩效。五、结果考核1、当月政府招投标项目，每中标一个奖1000元。2、定期更新常用标书所需资料、主办或协办所需资质的申请、标书模板的更新与完善； 王翔宇2018年10月26日

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