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文档简介

1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流新入职员工回访表.精品文档.入职员工回访表亲爱的同事：您好，本次回访主要为新入职员工创造一个优质、舒心的工作环境而调查，目的为了解各个岗位上新员工的工作状况、学习内容、生活感受以及其他方面的基本需求，为此请真实填写。我们会您填写的信息保密，感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！姓名职位部门主管部门导师入职日期1.您进入本公司一周内接受过培训吗？ 有 较少 无 其它，请说明：2.您的工作完成方法方式是? 需要部门经理安排后自己完成 每天按照日常职责自己完成； 需要别的同事指点，知道后完成； 基本无法完成； 其它，请说明:3.你对目前所承担的工作量是

2、？ 超负荷 饱和 合适 轻松4.当您工作中需要协助时，您常想到找什么人？ 部门直属上司帮忙 找本部门认识的同事 自己认为可以的另外部门人员 找公司领导； 其它，请说明：5.您对目前工作所了解的来源方式是？ 岗前培训 自己遇到问题后摸索 认识的同事或部门经理的指导； 我以前有这方面工作经验 其它，请说明：6.您对这份工作感兴趣的原因？ 工作轻松，没有压力 可以学到一技之长 薪资福利好，环境各方面优越 管理到位，有归属感； 其它，请说明：7.你觉得部门的管理方式怎么样？ 非常满意 满意 公司干部不好沟通，关系不融洽 管理不到位，福利差、活差，对员工关心不够； 其它，请说明： 8.你目前的工作与你入

3、职前的期望，两者对比？ 非常符合 基本符合 略有出入，可以接受 相差甚远，难以接受 其他，请说明：9.工作中导师给予你哪些指导？ 规章制度 工作流程 工作分享 晋升的事例 岗位经验分享 注意事项 以上皆无 其他帮助，请说明：10.对于你提出的问题，你的导师或部门经理是否回复，态度如何？ 积极主动，热心解答 有问必答，态度良好 敷衍了事，态度傲慢11.导师/部门经理有帮助你与其他同事成为朋友吗？ 带我和同事一起参加娱乐活动 派我与别人协作完成任务 消除我与同事之间的误解 其他，请说明：12. 你对导师/部门经理的建议？（必填项）13.与同事们相处得怎样？有无困惑？（必填项）14.请问你工作中有需要我们协助解的事情吗？（

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