公务员考试行测资料分析公式汇总_第1页
公务员考试行测资料分析公式汇总_第2页
公务员考试行测资料分析公式汇总_第3页
公务员考试行测资料分析公式汇总_第4页
公务员考试行测资料分析公式汇总_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上同比增长率本期数:A 上年同期数:B 同比增长率:m%已知:本期数A和上年同期数B 求:同比增长率m%公式:已知:本期数A和同比增长率m% 求:上年同期数B公式:已知:上年同期数B和同比增长率m% 求:本期数A公式: 同比增长量本期数:A 上年同期数:B 同比增长率:m% 同比增长量:X已知:本期数A和上年同期数B 求:同比增长量X公式:已知:本期数A和同比增长率m% 求:同比增长量X公式:已知:上年同期数B和同比增长量X 求:本期数A公式:已知:本期数A和同比增长量X 求:上年同期数B公式:已知:本期数A和同比增长量X 求:同比增长率m%公式:环比增长率本期数:A

2、上期数:C 环比增长率:n% 已知:本期数A和上期数C 求:环比增长率n%公式:已知:本期数A和环比增长率 求:上期数C公式:已知:环比增长率n%和上期数C 求:本期数A公式:环比增长量本期数:A 上期数:C 环比增长率:n% 环比增长量:Y 已知:本期数A和上期数C 求:环比增长量Y公式:已知:本期数A和环比增长率 求:环比增长量Y公式:已知:上期数C和环比增长量Y 求:本期数A公式:已知:本期数A和环比增长量Y 求:上期数C公式:已知:本期数A和环比增长量Y 求:环比增长率n%公式:跨年份增长假设第n年某指标为A,同比增长m%,增速同比增长n个百分点,则年均增长量一段时间内某一数据指标平均

3、每年增长的数量。如某指标第一年的值为A1,第二年的值为A2,.,第n年的值为An,则年均增长率一段时间内某一数据指标平均每年的增长幅度。如果第一年的值为A,那么第n+1年的值为B,这n年的年均增长率为1、已知第m年的数据指标为A,年均增长率为,求第n年的数据指标B,根据上式展开得:,当年均增长率<10%,且选项间差距较大时,则:2、 已知第m年的数据指标为A,第n年为B,年均增长率。第n年相对于第m年的增长率为,且,即。根据上式可知,则有,根据二项展开式可得:,在选项差距较大时,一般使用公式,即比重假设总量:A 分量:B 分量占总量的比重:%已知:总量A和分量B 求:比重% 公式:已知:

4、总量A和比重% 求:分量B 公式:已知:分量B和比重% 求:总量A 公式:比重的递推已知A占B的比重为a%,B占C的比重为b%,则A占C的比重为公式:已知总量为A,B占A的比重为b%,C占B的比重为c%,则公式:比重与增长1、本期总量为A 分量占总量的比重为b%,分量的同(环)比增长率为%上年同期(上期)分量:分量的同(环)比增长量:2、 总量为A 同(环)比增长率为a% 分量B 同(环)比增长率为b%(1) 上年同期(上期)分量占总量的比重 公式:若a%>b%,则本期B占A的比重()相较上年同期(上期)()有所下降若a%<b%,则本期B占A的比重()相较上年同期(上期)()有所上

5、升(2) 本期分量B占总量A的比重较上年同期(上期)上升/下降了 公式:倍数与翻番倍数指标A与指标B之间的倍数关系: 公式:倍倍数与增长已知本期指标A比基期增加量为,增加了倍,则基期A的值为 公式:已知本期A、B两个指标的量分别为a、b,与基期相比,增长量分别为c、d,则基期A和B的倍数关系为,A是B的 公式:已知本期A、B两个指标的量分别为a、b,与基期相比,增长率分别为%、%,则基期A和B的倍数关系为 公式:倍数与比重已知指标A、B两个分量a、b,分别占比%、%,则这两个分量的倍数关系为 公式:已知指标A、B分别占总量M的比重为%、%,则指标A、B之间的关系为 公式:翻番是指数量的加倍,翻番的量是以变化的 公式:A翻n番=平均数总体数量与总个数的比,即 公式:平均数与增长已知本期某事物总量为A,总数为B,分别同比(环比)增长a%、b%,则上年同期(上期)平均数为 公式:已知本期某事物的总量为A、总数为B,分别同比(环比)增长a%、b%,则本期平均数的增长率为 公式:平均数与倍数已知指标A和B均为平均数,其中A的总量为a,总数为b,B的总量为m,总数为n,则A和B的倍数关系是,A是B的 公式:加权平均数与增长设本期某一总量的两个分量分别为、,比上年同期(上期)分别增长%、%,则本期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论