医院信息科岗位说明

1、精选优质文档-倾情为你奉上xxx医院 信息管理科科长 岗位说明书岗位基本信息岗位名称信息管理科科长所在部门信息管理科直接上级主管院领导岗位编号直接下级信息管理科副科长、科员定员人数任职资格要求学历要求专业要求职称要求执业资格基本素质要求1、 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2、 遵守医疗机构从业人员行为规范，遵纪守法，自觉抵制医疗购销领域不正之风，构建和谐医患关系。3、 具有较高的政治素质、思想觉悟高、政治立场坚定、有责任心。基本技能要求1、熟悉医院各项规章制度。2、熟悉医院基本信息系统流程，掌握计算机基本知识。3、每年专业技术培训时间不少于20学时。专业技能要求医院

2、信息化管理，计算机知识及管理等相关知识技能。行为规范要求1、 文明礼貌、遵纪守法、廉洁奉公。2、 严谨求实，精益求精。3、 爱岗敬业，团结协作。4、 乐于奉献，热心公益。其它要求工作职责概述负责做好信息管理科的日常管理工作，完成院领导指派的各项临时性工作。工作职责任务描述职责任务描述工作管理1、负责组织制订医院长期和短期信息化建设发展规划，分配工作任务，并负责考核。2、负责全院各类应用系统的管理以及日常维护工作，加强医院信息系统数据和服务器的安全性，确保其正常运行。3、建立健全和落实信息化建设的各项管理规章制度和预案等。4、制订医院信息系统技能应用培训计划，负责组织对本科室及医院员工进行相关的

3、信息化技能培训。5、提出信息系统年度维护费用预算计划。应知法律法规医疗机构管理条例、中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国电子签名法、医院信息系统基本功能规范、医疗机构病历管理规定、电子病历系统基本规范、电子病历系统功能应用水平分级评价方法及标准、信息安全等级保护管理办法、信息系统安全等级保护基本要求等法律法规以及有关的医疗技术操作规程、本院的各项规章制度等。工作权限1、 医院整体信息化发展的建议权。2、 医院信息系统管理工作的监督检查权。3、对直接下属工作的指导、监督及考核权。4、下属岗位调整，奖惩的建议权。协调关系医院内部协调各科室、部门的业务关系。外部协调信息系统供应商、维护商。绩效考

4、核要点1、医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，维护医院信息安全的能力。2、本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。3、政策把握准确度，出勤情况。xxx医院 信息管理科副科长 岗位说明书岗位基本信息岗位名称信息管理科副科长所在部门信息管理科直接上级信息管理科科长岗位编号直接下级信息管理科科员定员人数任职资格要求学历要求专业要求职称要求执业资格基本素质要求1、 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2、 遵守医疗机构从业人员行为规范，遵纪守法，自觉抵制医疗购销领域不正之风，构建和谐医患关系。3、 具有较高的政治素质、思想觉悟高、政治立场

5、坚定、有责任心。基本技能要求1、熟悉医院各项规章制度。2、熟悉医院基本信息系统流程，掌握计算机基本知识。3、每年专业技术培训时间不少于20学时。专业技能要求医院信息化管理，计算机知识及管理等相关知识技能。行为规范要求1、 文明礼貌、遵纪守法、廉洁奉公。2、 严谨求实，精益求精。3、 爱岗敬业，团结协作。4、 乐于奉献，热心公益。其它要求工作职责概述 协助科长做好信息管理科的日常管理工作，完成院领导指派的各项临时性工作任务。工作职责任务描述职责任务描述工作管理1、负责协助科长组织制订医院长期和短期信息化建设发展规划，分配工作任务，并负责考核。2、负责协助科长对全院各类应用系统的管理以及日常维护工

6、作，加强医院信息系统数据和服务器的安全性，确保其正常运行。3、负责协助科长建立健全和落实信息化建设的各项管理规章制度和预案等。4、负责协助科长制订医院信息系统技能应用培训计划，负责组织对本科室及医院员工进行相关的信息化技能培训。5、负责协助科长提出信息系统年度维护费用预算计划。应知法律法规医疗机构管理条例、中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国电子签名法、医院信息系统基本功能规范、医疗机构病历管理规定、电子病历系统基本规范、电子病历系统功能应用水平分级评价方法及标准、信息安全等级保护管理办法、信息系统安全等级保护基本要求等法律法规以及有关的医疗技术操作规程、本院的各项规章制度等。工作权限1、

7、医院整体信息化发展的建议权。2、医院信息系统管理工作的监督检查权。3、对直接下属工作的指导、监督及考核权。协调关系医院内部协调关系，全院各科室。外部协调信息系统供应商、维护商。绩效考核要点1、医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，维护医院信息安全的能力。2、本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。3、政策把握准确度，出勤情况。xxx医院 信息管理科干事 岗位说明书岗位基本信息岗位名称信息管理科科员所在部门信息管理科直接上级信息管理科科长岗位编号直接下级无定员人数任职资格要求学历要求专业要求职称要求执业资格基本素质要求1、 身体健康，恪尽职守，具有良好的职

8、业道德素质和团队合作精神。2、 遵守医疗机构从业人员行为规范，遵纪守法，自觉抵制医疗购销领域不正之风，构建和谐医患关系。3、 具有较高的政治素质、思想觉悟高、政治立场坚定、有责任心。基本技能要求1、熟悉医院各项规章制度。2、熟悉医院基本信息系统流程，掌握计算机基本知识。3、每年专业技术培训时间不少于20学时。专业技能要求医院信息化管理，计算机知识等相关知识技能。行为规范要求1、 文明礼貌、遵纪守法、廉洁奉公。2、 严谨求实，精益求精。3、 爱岗敬业，团结协作。4、 乐于奉献，热心公益。其它要求工作职责概述协助部门领导做好本院各项信息化工作的日常管理维护工作，完成上级领导指派的各项临时性工作任务

9、。工作职责任务描述职责任务描述综合管理员1、参与制定信息化工作规划与年度计划。2、参与制定信息化工作管理制度及考核办法。3、参与制定信息化技术培训计划，并组织实施。4、负责信息化相关文档资料的归档整理工作和有关资料的统计上报工作。5、负责医院信息系统设备相关材料的购领、发放和管理。系统管理员1、收集整理各部门的需求，配合软件开发商开发应用软件，或对已用软件进行修改、测试及升级。2、负责维护人员及物价信息，并负责核对及归档申请表，并负责分配各工作站的用户名、权限。3、做好系统日常运维工作记录。4、负责整理信息系统档案工作。5、做好全院信息化培训工作。设备管理员1、负责医院信息系统设备（如服务器及

10、存储、远程会诊设备、自助设备等）的安装、维护工作; 保证工作区域的设备状态良好，记录有关设备运行日志。2、负责机房内各服务器操作系统的日常管理、维护、版本升级。制定日常维护计划，定期检查设备，发现问题及时处理。3、负责制定数据库备份策略，并负责恢复，确保数据安全。4、负责数据库日常运行状况记录，密切监视数据库运行状态，合理调整、使用系统资源。5、负责计算机病毒防杀工作，维护好医院的防病毒软件和及时进行病毒库更新。6、负责医院信息系统设备的培训工作。7、负责医院信息系统设备管理的资料档案整理。应知法律法规医疗机构管理条例、中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国电子签名法、医院信息系统基本功能规范、医疗机构病历管理规定、电子病历系统基本规范、电子病历系统功能应用水平分级评价方法及标准、信息安全等级保护管理办法、信息系统安全等级保护