速达财务培训资料_第1页
速达财务培训资料_第2页
速达财务培训资料_第3页
速达财务培训资料_第4页
速达财务培训资料_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、速达财务常规总结一、建账注意事项会计制度可以选择2011年企业会计准则或者2006年企业会计准则,2006年企业会计准则一般适用于高新技术企业或者上市公司,所以选择2001的会计准则更加适合,税务局也比较普遍。会计科目长度一般选择4-4-2,一级科目默认为4,二级科目选择4,4是代表4位,我们知道4位最大是9999,拿应收账款为例说明:就是说我们能建立9999个客户,如果设置为3,最多能设置999个客户,显然对很多企业来说不能满足需求,因为会计科目长度后续不能更改。帐套启用日期必须为某个月1日,比如是2011-04-01,那么就需要将3月底的财务数据准备好。二、初始化注意事项初始化工作分三步:

2、(1)【建立会计科目】:资料会计科目选择需要增加明细科目的一级科目右键增加下级科目【备注】:会计科目具备的强大功能1、按照部门核算费用,出具费用部门二维表;2、按照项目核算成本和收入3、按照货品、数量核算收发货,从而核算库存。4、具备复制和隐藏会计科目的功能5、核算现金流量部门费用二维表样表(报表开发热线57473599)(2)【录入出纳期初数据】:期末出纳账户初始数据(3)【录入固定资产期初数据】:期末固定资产初始数据(4)【录入其他会计科目期初数据】:期末账务初始数据期初余额(本位币)3【试算平衡】:期末账务初始数据试算平衡,借贷平衡了才可以进入日常操作环节。4

3、【如何修改期初数据】:解决方法:(1)软件未结账,直接点“期末帐务初始数据”,进行调整。(2)软件已经结账,只有将软件反结账到期初月份,同时将凭证反登帐。三、日常操作技巧说明1.【整体流程】【凭证录入】【签字】【审核】【登帐】(用友是记账、金蝶是过账)【结转损益】【期末结账】【报表生成】【凭证打印】【总账、明细账查询及打印】。2.【凭证录入】【F7】找平;【F8】保存;【Ctrl+N】新增。3.【关于利息收入】借:银行存款借:财务费用利息收入(红字)(输入完数字按一下“-号”)4.【凭证连续打印】【账务系统】【凭证查找】选择【会计期间】然后点【查找】。就会在下面看到财务凭证。售后支持热线:01

4、0-64528322 57473599接着点全部打印左侧的箭头,点【打印预览】5.【备份数据】先将软件客户端关闭,点桌面开始所有程序速达软件速达财务服务器点停止(当前状态显示已停止)帐套维护选中需要备份的帐套点:备份选择路径(不要放在C盘或桌面,容易丢失)保存备注:备份完后记得点启动(当前状态显示已启动),否则点软件的客户端会提示链接服务器失败,因为只有服务器启动了,客户端才能访问服务器。6.【恢复数据】【方法一】:先将软件客户端关闭,点桌面开始所有程序速达软件服务器点停止(当前状态显示已停止)帐套维护恢复选择需要恢复的数据打开 就完成了【方法二】:请问您用的是什么版本?速达财务先将软件客户端

5、关闭,如果没打开,就点桌面右下角找到速达服务器点停止(当前状态显示已停止)帐套维护恢复选择需要恢复的数据,比如您放U盘,就在U盘找打开 就完成了。7.【如何反向操作】【反结账】、期末结账取消上期结账反结账【反登帐】、帐务凭证反登帐【反审核】、凭证审核选择期间把包含已审核凭证划全部取消审核保存【反签字】、凭证签字选择期间把包含已签字凭证划全部取消审核保存售后支持热线574735998.【导出财务报表导出excel】点【报表】【自定义报表】【主表及财务指标分析】【查询及生成】【月份】【报表】【生成报表】【保存】选择一个自己熟悉的路径(地方)【保存类型】选择“excel 5 or 7”【保存】。这样找到保存的路径,打开刚保存的excel格式报表就能看到所需月份的报表数据了。9.【会计账簿】点【报表】【会计账簿】【总分类账】、【明细分类账】、【现金银行存款日记账】、【科目余额汇总表】、【试算平衡表】、【现金流量表】等等。备注:月末想看现金流量表,那么在作每一张与现金、银行存款有关的业务时,点击凭证下方现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论