下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、问题 1 得 10 分,满分 10 分 根据经典假设,线性回归模型中的解释变量应该是非随机变量,且( ) 所选答案: A. 与随机误差项不相关 反馈:对 问题 2 得 10 分,满分 10 分 当模型存在严重的多重共线性时。OLS估计量将不具备( ) 所选答案: C. 有效性 反馈:对 问题 3
2、 得 10 分,满分 10 分 如果模型存在严重的自相关,则OLS估计量的方差会( ) 所选答案: 变大或变小 反馈:对 问题 4 得 10 分,满分 10 分 如果方差膨胀因子VIF=100,那么什么问题是严重的( ) 所选答案: D. 多重共线性问题 反
3、馈:对 问题 5 得 10 分,满分 10 分 如果在多元线性回归模型中,被解释变量对其一阶滞后变量的回归,判定系数接近于1,则表明模型中存在( ) 所选答案: B. 序列相关 反馈:对 问题 6 得 10 分,满分 10 分 如果在多元回归模型中,某个解释变量对其余解释变量的回归,判定系数接近于1,则模型中存在(
4、160; ) 所选答案: C. 多重共线性 反馈:对 问题 7 得 10 分,满分 10 分 下列不属于消除多重共线性的方法是( ) 所选答案: 加权回归法 反馈:对 问题 8 得 10 分
5、,满分 10 分 虚拟变量的特点是( )所选答案: A. 主要用来代表质的因素 反馈:对 问题 9 得 10 分,满分 10 分 设以下消费函数 有,则东中部的消费函数与西部的消费函数是( ) 所选答案: D. 相互重
6、叠 反馈:对 问题 10 得 10 分,满分 10 分 如果一个回归模型中不包含截距项,对于具有m个特征的质的因素要引入虚拟变量,则最多能引入( ) 所选答案: B. m-1 个 反馈:对 问题 11 得 10 分,满分 10 分 对于某商品需求模型Yt=b0+b1Xt+ut,其中Y是商品的需求量,X是商品的价格,为了考虑全年4个季度的季节变动的影响,假设模型引入了4个虚拟变量,则会产生( &
7、#160; )问题。 所选答案: D. 完全多重共线性 反馈:对 问题 12 得 10 分,满分 10 分 设消费模型为 所选答案: A. 反馈:对 问题 13 得 10 分,满分 10 分 虚拟变量的引入方法有( ) 所选答案: C. 加法引入法和乘法引入法两种 反馈:对
8、;问题 14 得 10 分,满分 10 分 在工资薪金模型Y=b0+b1X+b2DX+u 中, Y表示工资,X表示工龄,虚拟变量D=1表示白人,D=0 表示黑人, 若回归结果中b2 显著地大于零,说明( )。 所选答案: 白人工资显著地高于黑人工资,存在种族歧视。 反馈:对 问题 15 得 10 分,满分 10 分 对于模型所选答案: B. 1.33倍 反馈:对 问题
9、 16 得 10 分,满分 10 分 关于虚拟变量,些列表述正确的有( )a.是质的因素的数量化b.取值为0和1c.代表质的因素d.在有些情况下可代表数量因素e.代表数量因素所选答案: A. a b c d 反馈:对 问题 17 得 10 分,满分 10 分 a.在严重多重共线性下,OLS估计量仍是线性无偏估计量。b.多重共线性问题的实质是样本现象,因此可以通过增加样本容量加以改善。c.虽然多重共线性下,很难精确区分各个解释变量的单独影响
10、,但仍可以据此模型进行预测。d.如果回归模型存在严重的多重共线性,可以随机去掉某些解释变量来消除多重共线性。 所选答案: B. a b c 反馈:对 问题 18 得 10 分,满分 10 分 下列哪些现象是相关关系( )。a.家庭消费支出与收入b.物价水平与商品需求量c.商品销售额与销售量、销售价格d.小麦产量与化肥施用量e.学习成绩总分与各门课程分数 所选答案: D. a b d 反馈:对 问题 19 得 10 分,满分 10 分 在计量经济模型中,由模型系统内部因素决定,表现为具有一定的概率分布的随机变量,其数值受到模型中其他变量影响的变量是( )。 所选答案: C. 内生变量 反
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江西南昌印钞有限公司招聘11人备考题库及完整答案详解一套
- 2026广东深圳市龙华区统计局下属事业单位面向市内选调职员1人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026广东广州市越秀区儿童福利会招聘1人备考题库参考答案详解
- 2026江西安源路桥集团有限公司外聘人员招聘2人备考题库及参考答案详解1套
- 2025福建厦门市集美区宁宝幼儿园非在编厨房人员招聘1人备考题库带答案详解
- 2026广东深圳南山区九祥岭幼儿园招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年大安市面向上半年应征入伍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员备考题库(5人)及答案详解1套
- 2026山东威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才备考题库及一套参考答案详解
- 2026年1月福建厦门市教育局直属学校招聘事业单位专业技术岗位骨干教师6人备考题库及一套参考答案详解
- 2025国家电投集团中国电能选聘6人备考题库及完整答案详解1套
- 散文系列《补鞋子的人》精-品解读
- 2025国开本科《公共部门人力资源管理》期末历年真题(含答案)
- 养老院对护工规范管理制度
- 农行内控制度汇编
- 2025年企业党支部书记年度述职报告
- 2026年孝昌县供水有限公司公开招聘正式员工备考题库及参考答案详解1套
- 绝经后宫颈上皮内病变处理要点2026
- 2025年校长个人述职报告:凝心聚力抓落实 立德树人开新局
- 沥青混凝土面板全库盆防渗施工质量通病防治手册
- 光伏电站故障处理培训大纲
- 设备维保三级管理制度
评论
0/150
提交评论