计划制定与管控试题答案

1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！   得分: 100 Top of Form EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 学习课程：计划制定与管控单选题1.“如何执行”的问题要从：    回答：正确 1. A  企业管理体系入手 2. B  企业管理人员入手 3. C  企业一线员工入手 4. D  企业高级决策层入手 2.对于目标绩效管理的认识正确的是：  

2、;  回答：正确 1. A  致力于向“目标型”企业的转型，就是要在企业中倡导和实行目标绩效管理 2. B  是把企业组织变成目标一致、以绩效为导向的团队 3. C  目标绩效管理就是根据目标进行管理，围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动 4. D  以上说法都对 3.基层目标的时间跨度：    回答：正确 1. A  可大一点 2. B  可大可小 3. C  绝对要小 4. D  绝对要大 4.未来最具有竞争力的企业是：    回答：正确 1. A

3、60; 有高级人才的企业 2. B  有自己的企业 3. C  有规模的企业 4. D  有文化的企业 5.一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：    回答：正确 1. A  宏观目标必须方向明确、令人鼓舞 2. B  月度目标必须量化、质化、可被分解 3. C  日度目标必须量化、质化、可被分解 4. D  年度目标必须量化、质化、不被分解 6.高层的工作侧重点在：    回答：正确 1. A  发展规划和执行控制 2. B  目标计划和团队建设 3.

4、C  计划实现和信息反馈 4. D  以上说法都不对 7.传统守旧的企业绝大多数都是：    回答：正确 1. A  “目标型”企业 2. B  “质量型”企业 3. C  “规模型”企业 4. D  “任务型”的企业 8.企业一切管理活动的中心和总方向是：    回答：正确 1. A  目标 2. B  计划 3. C  标准 4. D  方案 9.企业目标的实现要靠：    回答：正确 1. A  销售员工 2. B

5、60; 高层经理人 3. C  企业所有员工的努力 4. D  中级经理人 10.以下不属于来自下级的阻力的是：    回答：正确 1. A  对计划无所谓 2. B  个人目标与组织目标一致 3. C  没有压力和紧迫感 4. D  讨价还价，试图压低目标 11.对上级协助下属实现计划，理解不正确的是：    回答：正确 1. A  要让下属参与进来，参与是调动员工积极性的一个很好的办法 2. B  让员工按照自己说得话自己去做，自己制定的目标自己去实现 3. C 

6、; 落实计划的时候，有些话、有些事自己一定要心中有数，但是最好要让员工自己去讲 4. D  要把自己闷在办公室，不把方案拿出来给大家看 12.人性的弱点可以用两个字概括，即：    回答：正确 1. A  懒、贪 2. B  痴、贪 3. C  懒、痴 4. D  懒、弱 13.做事情的态度是：    回答：正确 1. A  企业的目标决定的 2. B  企业的文化决定的 3. C  企业的管理者决定的 4. D  企业的激励机制决定的 14.在组织中建立共识，即：    回答：正确 1. A  解决方案 2. B  过程计划 3. C  共同愿景 4. D  实施方式 15.目标管理的最高境界是