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文档简介

1、事业单位岗位等级认定有关问题的说明一、晋升高一级岗位等级需达到的条件：参照甘人发200847号文件执行，在达到基本条件的基础上，任现职至2008年7月21日以来，还必须达到：1、中学高级教师一级岗位（5级）：重大业绩中的1项或突出业绩中的2项；2、中学高级教师二级岗位（6级）：只达到突出业绩中的1项；3、中学一级、小学高级教师一级岗位（8级）：重大业绩中的1项或突出业绩中的2项；4、中学一级、小学高级教师二级岗位（9级）：只达到突出业绩中的1项；5、中学二级、小学一级教师一级岗位（11级）：基本达到中级职称评审条件，即：工作年限：中专15年，大专7年，本科5年；任现职年限（按聘任时间算）：中专

2、5年，本、专科4年，年度考核合格以上等次。二、需提供的证件及要求：1、维持已兑现工资的原岗位最低等级者，应提供职称资格证、教师资格证、聘任文复印件（在前季已交到劳人局的，本次不再提供）；2、需晋升五级、六级、八级、九级岗位等级者，除提供以上证件外，还得提供所达到晋升条件的相关证书原件（若论文作为认定条件者，必须提供已发表的刊物原件）。3、晋升十一级岗位者，需提供毕业证书（参与年限折算的所有毕业证）、现职称资格证原件、聘任文复印件。三、论文要求：省级及以上发表论文，必须有“ISSN”国内统一刊号，刊号为“ISBN”者、获奖论文等不作为晋升条件；四、关于年度考核：提供任现职至2007年年度考核结果

3、，此项条件中考核基本合格、不合格、未考核三个等次对认定工作有影响，请尽量如实填报，不提供考核结果复印件。五、业绩时限问题：任现职称时间至2008年7月21日，此区间外的证件一律不作为认定条件。六、年限计算办法：1、工作年限：2008减去参加工作时间年份，如有学历折算，依次除2计算，如张三，1998年参加工作，中专学历，2002年取得大专学历，2006年取得本科学历，张三的工作年限折合成本科为(20021998)/2+20062002/2+200820065年，折算成专科为：（20021998）/2+200820028年；2、任职年限：2008减去聘任年份。七、等级认定口径：1、首次岗位等级认定，在同一资格级别内达到规定条件者可以越级认定；2、晋升岗位等级名额严格按县劳动人事保障局核定的岗位审核表为准，可以空岗，但不得突破；3

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