一般员工综合素质评价考核表

1、一般员工综合素质评价考核表姓名：所在部门：岗位：所在部直接上评价门同事级评价总评价内容互评（权重得项目（权重50）分50）遵守工严格遵守工作纪律和规章。10分 较遵守工作纪律和规章。8分 作纪律基本遵守工作纪律和规章。6分 和规章有时不遵守工作纪律和规章。2-5分 (10 分)不遵守工作纪律和规章。0分 遵守工严格遵守工作汇报制度5 分较为严格的遵守工作汇报制度。4分 作汇报基本上严格遵守工作汇报制度。3分 制度甚少主动汇报工作。1-2 分 5 分没有遵守工作汇报制度。0分 注意工注意工作场所的整洁5分较注意工作场所的整洁。4分 作场所基本注意工作场所的整洁。3分 的整洁有时不注意工作场所的整

2、洁。1-2分 (5 分)不注意工作场所的整洁。0分 按要求能严格按要求着装。5分着装能完全按要求着装。4分(5 分)基本上按要求着装。3 分有时不按要求着装。1-2分 不按要求着装。 0分 主动关心集体荣誉，团队意识很强。5分 团队意比较关心集体荣誉，团队意识较强。4分 关心集体荣誉，团队意识一般。3分 识 5 分有时不关心集体荣誉，团队意识较差。1-2分 不关心集体荣誉，无团队意识。0分 主动协能够主动协助上级和同事工作。5分 助上级较能够主动协助上级和同事工作。4分 和同事基本能够主动协助上级和同事工作。3分 工作 5有时不能够主动协助上级和同事工作。1-2分 分不能够主动协助上级和同事工

3、作。0分 努力使非常努力使工作协调、方式灵活。5分 较努力使工作协调、方式灵活。4分 工作活基本上努力使工作协调、方式灵活。3分 跃、协有时没有努力使工作协调、方式灵活。1-2分 调 5 分没有努力使工作协调、方式灵活。0分 擅长与上司及同事和睦相处。5分 积极执较能与上司及同事和睦相处。4分 行工作基本上与上司及同事和睦相处。3分 5 分有时不能与上司及同事和睦相处。1-2分 不能与上司及同事和睦相处。0分 主动积能热情积极的执行工作。5 分极、尽较能热情积极的执行工作。4分 量多做基本能热情积极的执行工作。3分 工作 5有时没有热情积极的执行工作。1-2分 分没有热情积极的执行工作。 0分

4、 积极学积极学习业务执行上所需的知识。5分 较积极学习业务执行上所需的知识。4分 习业务基本上积极学习业务执行上所需的知识。3分 知识有时不积极学习业务执行上所需的知识。1-2 分 5 分不积极学习业务执行上所需的知识。0分 具有在集会和会议上争取发言的勇气。5分 争取发在集会和会议上较有争取发言的勇气。4分 言勇气基本上具有在集会和会议上争取发言的勇气。3 分5 分有时候没有在集会和会议上争取发言的勇气。1-2 分没有在集会和会议上争取发言的勇气件。0分 善始善能善始善终地完成本职工作。5分 终完成较能善始善终地完成本职工作。4分 工作情基本上能善始善终地完成本职工作。3分 况有时不能善始善

5、终地完成本职工作。1-2分 5 分不能善始善终地完成本职工作。0分 从不推卸责任。 5分 责任性较能承担责任。 4分 基本不推卸责任。3分 5 分有时推卸责任。 1-2分 常常推卸责任。 0分 领导全权委托交办的工作任务时，领导很放心。10分 领导信在接受领导全权委托交办的工作任务，领导较放心。8分 任度在接受领导全权委托交办的工作任务，领导基本放心。 6分 10 分在接受领导全权委托交办的工作任务，有时不能让领导放心。2-5 分 在接受领导全权委托交办的工作任务，不能让领导放心。0分 服务态遵守服务规则标准及其他规定，服务态度好, 服务周到 ,对待上级、同事、外部人员很有礼貌，注意礼仪。(10 分度 10 分较遵守服务规则标准及其他规定，服务态度较好, 服务较周到 , 对待上级、同事、外部人员较有礼貌，注意礼仪。8分 基本遵守服务规则标准及其他规定，服务态度较好, 服务周到 , 对待上级、 同事、外部人员很有礼貌，注意礼仪。 5-7分 有时不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度有时不好, 服务有时不周到 , 对待人有时不礼貌和注意礼仪。2-4 分不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度不好, 服务不周到 , 对待人不礼貌和注意礼仪。0 分考虑问题非