员工劳护用品发放管理制度

1、员工劳护用品发放管理制度为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用 品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作 的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工 作情况，特制定本管理制度。一、劳动保护用品的发放原则。1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准和范围。1、由公司办公室负责制订劳保用品发放标准。2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发 放标准依据员工所从事的工作岗位而定。3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使 发放标准符合实际性。4、对于季节工，在办公室办理录用手续后，

2、需至财务部交100元劳保用品押金，方可办理领用手续，在离开本单位 前，经部门负责人确认将劳保用品全部归还后，可退还押金5、凡是调离本部门的员工，负责人必须责成其将所使用 的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。三、劳保用品的发放手续和管理办法。1、劳动保护用品，每年 1月15日前，由部门负责人根 据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品 使用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报公司主 管安全的副厂长，由领导批准后，由办公室准备统一编制年 度劳动保护用品计划。2、办公室根据年度计划对公司的劳动保护用品进行集中 采购，根据生产需要分批供应。 对于特种防护用品应“三证” 齐全，供应

3、商必须是合格供应商。3、劳动防护用品，由安全员统一至办公室领取，并且 负责发放至每个员工。4、 年度发放的劳动保护用品，在1月底前由安全员负 责发放至每个员工，员工必须亲自签字确认。5、月度发放的劳动保护用品，在每月 5日前由安全员 负责发放至每个员工，员工必须亲自签字确认。6、 年度发放的劳动防护用品在发放后6个月内损坏或 丢失的，对领用人给予相应罚款，方可重新发放劳动保护用品，同时收回已损坏的劳动保护用品，领用人签字确认。7、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一 个月者，停发月度劳保用品。&对于新入职员工和临时工，工作未满6个月内离职的，由办公室负责收回所发放的劳动保护用品

4、（主要包括工 作服、劳保鞋、防护眼镜等）。9、发给职工个人使用的防护用品是预防事故发生和职 业危害的一种辅助性措施，非生产时间严禁使用，并不得自 行改变式样和涂改标记。10、公司各个部门负责人对本部门员工劳动保护用品使 用与防护措施进行监督和检查。附件：劳动保护用品发放标准明细劳动保护用品发放标准明细序号冈位物品名称数量单位使用期备注1脱水机房操作工夏季工作服2套24月冬季工作服2套24月口罩2副1月丁晴手套2副1月橡胶手套1副1月护目镜1副12月雨鞋1套12月雨衣1套12月遮阳帽1顶12月三防工作鞋1双12月夏季工作服2套24月冬季工作服2套24月口罩1副1月丁晴手套2副1月2巡检操橡胶手套

5、2副1月作工护目镜1副12月雨鞋1套12月雨衣1套12月遮阳帽1顶12月三防工作鞋1双12月夏季工作服2套24月冬季工作服2套24月口罩2副1月护目镜1副12月3化验室防酸乳胶手套1副6月操作员白大褂2套12月雨鞋1套24月雨衣1套24月遮阳帽1顶24月三防工作鞋1双24月4中控室夏季工作服2套24月操作员冬季工作服2套24月口罩1副1月丁晴手套1副1月橡胶手套1副1月雨鞋1套24月雨衣1套24月遮阳帽1顶24月三防工作鞋1双24月5机修操作工夏季工作服2套24月冬季工作服2套24月口罩1副1月雨鞋1套12月雨衣1套12月遮阳帽1顶12月三防工作鞋1双12月丁晴手套2副1月橡胶手套2副1月防酸乳胶手套1副6月安全帽1顶24月按照规廿口 疋疋期报检安全带1条24月高压绝缘鞋1双24月高压绝缘手套1副24月6吊机操作工橡胶手套2副1月安全帽1顶24月