特种设备与特种作业人员管理制度

1、安全教育培训(一)安全教育培训制度1 、目的为了认真执行国家安全生产法，贯彻“安全第一，预防为主”的安全管理方针，提高本公司全员的安全意识和操作技能，避免和减少各种安全事故发生，特制定本公司安全生产教育培训制度。2 、范围适用于本公司三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。3 、职责安全部门应根据各部门、各经营岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位工作人员的年度培训计划，由总经理批准。4 、内容(一)本单位新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全培训教育率应达到100%，培训学时24个学时。(1) 一级

2、安全教育：时间不少于8h,其教育内容：1 )国家有关安全生产法律、法规和规定；2 )本单位的性质、经营特点及安全生产规章制度；3 )安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4 )职业安全卫生有关知识；5 )本单位和同行单位的典型事故教训。(2) 二级安全教育：时间不少于8h,其教育内容：1 )本单位概况，经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项；2 ）本单位安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；3 ）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4 ）以往的事故教训。（3）三级安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行，

3、时间不少于8h,经班组安全教育考核合格后，方可上岗经营服务。1 ）本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；2 ）本岗位安全操作规程；3 ）本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4 ）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经公司安全部门效果评估后，方可上岗作业。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。（二）特种作业人员（电工等）培训本单位有特种作业人员，必须经上级主管部

4、门培训，考试合格后持证上岗。未取得合格证的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按主管部门的要求和规定，定期参加主管部门组织的再教育培训学习、复审，复审合格的方能继续上岗。安全部门应建立特种作业人员台账，资格证书和定期复审记录统一归档。（三）外来施工作业人员教育培训经考出外来施工作业人员入公司时均要进行单位级安全教育培训，试合格后，方可入本单位作业，且必须办理入本企业临时证件，凭证入，遵守本单位安全管理制度和规定。主要内容有：1 )国家安全生产法律法规、制度和本公司相关安全规定，本单位生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。2 )与生产/施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制

5、度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。3 )针对本单位的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。(四)管理人员培训管理人员安全培训的重点内容是：1 )国家和地方有关安全生产法律法规、公司安全管理制度2 )消防及职业卫生防护知识3 )事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项4 )典型事故案例(五)全员年度再教育培训培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于8小时；培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全经营规程、危险危害的预防和处理、白救互救等相关消防知识。5 、归档管理每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培

6、训直到考试合格才可上岗。6 、记录6.1. 培训需求识别记录附件5-16.2. 年度培训计划表附件5-26.3. 各项员工培训记录(新进员工、转岗和离岗、特种作业等)附件5-36.4. 外来人员培训记录附件5-46.5. 培训效果评估记录6.6. 评估报告（文件）附件5-56.7. 员工安全教育培训登记表6.8. 三级安全教育卡附件5-66.9. 安全生产活动记录6.10. 负责人、安全管理人员资格证书6.11. 负责人、安全管理人员台账附件5-76.12. 员工教育培训档案6.13. 考核试卷附件5-10特种设备与特种作业人员管理制度1. 范围为加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，依

7、据特种设备安全监察条例（以下简称条例）等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。本制度规定了本单位的特种设备管理、特种作业人员管理及其记录要求。本制度适用于对本单位的特种设备、特种作业人员的管理。2. 引用标准、术语2.1 特种设备：本单位使用的电梯、白动扶梯等特种设备。2.2 特种作业：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。2.3 特种作业人员：直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。本公司的特种作业人员有：电工。3. 特种设备管理为保证本单位使用的电梯、白动扶梯等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容如下：1 .

8、1特种设备的购置、安装。凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经领导批准后，由采购部负责购买持有国家相应制造许可证的部门制造的符合安全技术规范的特种设备。2 .2特种设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅白安装未经批准的特种设备。安装完成后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。3 .3对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本单位安全办负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的

9、显著位置。4 .4安全办和后勤部负责制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程。5 .5特种设备档案资料的管理。特种设备档案由安全办负责管理，当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等；特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期白行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录（运行记录）；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故

10、记录等。6 .6特种设备使用制度7 ）特种设备的操作人员，应经过相应政府管理部门培训后持证上岗，严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象8 )各设备使用地点、公司应设置安全警示标志。9 )特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。10 )特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。11 )特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程。12 )设备运行前，做好各项运行前的检查工作，设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录。13 )当设备发生

11、故障时，应立即停止运行，同时上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。14 )当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。15 )对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置。16 )特种设备在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记

12、录留存。17 )单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记录。18 )特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由X部门向AQ区特种设备监察科办理注销手续。f特种设备维护保养制度况，编制设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作1)根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情的开始时间及完成日期，按期完成计划项目b根据设备运行周期，定期对设备进行检修。d建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。4. 特种作业人员管理4.1 本公司特种作业人员主要有：电工。4.2 从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，身体健康，没有妨碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷，具有本特种作业所需的文化程度。4.3 特种作业人员必须经有关管理部门指定的专业培训部门进行培训，考试合格取得特