岗位职责说明模版常用

1、岗位职责说明模版（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）文 件 名 称*职责说明文件编号文件版本A/0文件页码第1页（共页岗位概述全面负责监督与落实人力资源部六大模块，管理公司内外部的行政、总务后勤的日常工作运行工作职责公司各部门人员编制与配置，制定招聘计划和开发招聘渠道，展开招聘面试工作；新员工入职的培训，建立公司的培训体系，制定公司年度培训计划，并对公司各部门开展的培训工作进考核；不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项管理制度，并负责贯彻和落实公司的绩效考 有效提高工作效率；制定员工晋升制度，规划员工发展生涯，培养储备人才；编写、更改、不断完善公司各项规章制度和表单

2、规范，监督与执行；监管资讯管理员的办公设施设备维护，定期更新升级公司软件、邮箱、网络、电脑和；监管人事部日常工作，规范人事入离异、人事档案、劳动合同的办理和保存，员工考勤审核，文具的请购和的填写流程检查；负责薪资、劳保、福利等，随时掌握与调研最新政策和外部行情相结合作出适当调整；公司车辆的派谴与保养，监查员工宿舍的合理分配，饭堂正常供应的日常运作；公司企业文化开展，生日会、季度活动、中秋晚会、周年庆和各类比赛等策划与实施；每年年底制定年度活动计划、各部门培训需求计划、公共课培训计划，并落实执行；每月员工离职原因调查，分析改善提出对策，达到降低离职率的目标；召集各部门主管召开每月总结会议，负责人

3、资部门月报进行数据分析；安排季度消防培训的演习、红十会应急急救培训；推动公司企业文化的宣传，营造公司内外在和谐的氛围；处理公司劳动争议案，协调员工关系及时了解员工心声的沟通工作；办理工伤、劳动就业备案、社保卡、劳动保障年审和殘疾人年审的业务；政府部门往来的红头文件处理和会议，上传下达。编制/日期*年月曰审核/日期批准/日期修改人修改处数修改日期中山天逸国际酒店文 件 名 称*职责说明文件编号TY-ZZSM-02文件版本A/0文件页码第2页（共2页任职资格教育背景：大专以上学历，人力资源或工商管理专业培训经历：_企业管理、行政管理、战略管理、人力资源实务管理；劳动保障法制培训；员工关系协调员培训

4、； 掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识 心理学经济学微课程培训。经 验：两年以上行政后勤工作；五年以上人力资源部门实操工作。技能技巧：熟练操作 WINDOW2000、EXCEL、OFFICE、PPT 等办公软件；拥有较强的文字组织功底，表达能力、亲和力强，有善于发现人才眼光；熟练操作纪元版人事考勤工资系统、巡更系统；熟悉劳动法、劳动合同法、工伤、社保条例，能及时获得最新政策或法律法规的讯息资源；熟练操作政企通平台、地税申报、安监、消防、人社、环保、流管办、物价局等行政服务的网上或前流程办理；熟悉坦洲周边的公关供应商信息，高效完成工作；能够寻找与开发多个免费的招聘

5、渠道和招聘网。态 度：拥有端正的敬业态度；工作积极认真负责；有较强的协调亲和力与沟通能力；在工作中注重团队精神；能承受一定工作压力；合理提出改善对策，解决各项问题。编制/日期邓新华2013-11-6审核/日期批准/日期修改人修改处数修改日期* *苗圃岗位职责说明职位名称场长所属部门苗场上级部门总经理所属层级二级人才类别二级技能直辖上级考核指标苗场技术考核、月度工作完成情况、季度考核、年度考核职能职 责岗位职责1、对苗圃的生产（苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌、农副业生产、 苗木挖掘等）进行全方位的技术指导与检查；2、积极配合苗圃负责人开展工作；3、 加强学习，提高专业水平。收集新技术、新

6、方法，并在生产中得到应用.认真领会苗圃质 量管理体系文件的相关要求，认真执行质量方针，并对质量体系文件在实施过程中的不适宜 性提岀修改意见；4、负责编制生产中的各项技术资料及表格，并对其实施情况进行检查；5、为苗木种植提供技术指导，并对实施情况进行检查与督促并做好详细记录；6、做好工作日志，对每天工作中存在的问题与不足进行汇总，提岀解决方案。自己不能解 决的及时与苗场负责人商议.做好技术部人员出勤抽查与记录 ；7、参加每月生产大检查，协助苗圃负责人编制苗圃，月生产计划及工作总结；&认真落实苗圃安全生产相关的各项制度；9、严格保守苗圃各项机密，严格遵守档案保密制度；10、协助上级领导完成

7、其它工作11、负责所购苗木的质量检验，确保质量合格；12、负责择优筛选苗木供应商并进行管理，材料的市场调查，材料信息收集整理；及时了解苗 木价格的变动并做好相应的登记13、负责苗木采购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序的质量管理和安全工作，避免损失、节约资源；14、 每季度最少安排一次对基层人员的技术培训或其他有关的苗场有益的培训， 提高员工的基本职能能力。工作关系内部公司销售部、技术部、总经办、内部苗场本部外部各苗木/材料供应商、其他园林工程公司、基地苗木行业技术部门任职资格基本要求1、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验、现场处 理苗木病虫害操作经验；2、具

8、有沟通能力，计划及执行能力；3、 工作踏实勤勉，善于合作，身体健康，能适应紧张的工作；4、园林、植物或相关专业毕业，或有相关工作经验者，优先选择；5、敬业爱岗，有责任心.中专以上学历特殊要求有驾驶证且熟练苗圃岗位职责说明长 场 副部 属 所部 术 技部 级 上匕匕 厶冃 技 级 二月季 完 作 工 r职能职 责岗位职责。 期 選 升t定合 勺理la殳 况 曲 场 媛 JB冶 哇 切 情 具 苗 友 并；说 成 仕 -次 瞄 护 緒理 ； 报曲 。完E;细 等 一 匕 封 附合 E ,±上润1用、住修 况 点 本 工 帀 出rt作 兔的 吏；匱 砂,MW 盘 械JM 井)W是O工 死与

9、 ；M 进 防， 水 作月 产程动 歆江 緒并 誚諸匸瞬陆 沐1 请为作 血 排 工个 班流嫦 箱昕 x才， 审完病 技斬行工 姪 、 购三 抵的> 対规 朴别 肆阳苛药丞 新、也促 做袪 個 采每W唆朋 倚叩 |从忌昵际皿«WA记甸卸 维,F财进 併、力m動戟 邁附违务 納帥 支上负登 车 曲杠 EMm't.:皿MM:.蔦XT 1: P;熟伽 州提拎冷病個虫4>计钉 抑】工 汶施卷和 射贬砒 WF仲彼M 昨為#'因刘艸郴切肌 林蚀 施处申踊 刑仆匕 m保w<对 始一主输矣缄討冷口员一 , 轉劭 対JCW做 辞-八员 O蒯耕郢针B妇眾杓H歸A>

10、正制 m 龙俨采， 垢程凋 0 ，钏"。 "MOtr中纠任CTW商吐好账M流协 wO斡列 斡符科次聽U药匸,责 琴期 应嗥做台 哪植， 劭置业曲匕 劭山山、一弾 M农切 量 使醐 刑姣并存 严种系 嫁立 界的 E 一乂一报4CI0种好业质 J參 边和，、t,木关 亨八慚%酣药 R 孤上斷必各作全 环州 城乜品销 八苗作 叽孰凡！:;创作，>zsMmxrgx 被m械备竝 熟3S7划 工可魁出財O附四 尸爲拥 植Jsm股丽 匕妇匕傢启则战仙决XA工咋 况划帕到HIM 良种雉谢吏t?s恻饥樊握1工技业 员L<'卅林杀 达苗员 料>脇鹏利 帘<似側甜

11、持掌越照作 購劭 气僧看销 率掘内倶 即吋！一劭管 口區"愈兩朋我?T那 沃冷幢庞 潴庞踢工 肌豹裁侥呆M狄也xrw冶解/J人长 艙W意卞时木 戍握苗成 寫二苗:mn爲爲 哪鞘期抽月子打爲 悉烤悉练豹 察练责虫好病肱離需呦 定诫O参釘勋弘討熟甘勝 熟亨小熟熟帔 观熟负对做i,禾编扌叉 、熟包长、每彳朋、1芋彳M 、 片 讪 呆 ' ' ' ' 0 4 '扌 、 7 、 ' M ' ' ' 酉 1>2纸使方处&厂 299效11111211等 11 1保1111811苗222222分部 内力 经 总 部

12、 术 技系 关a俗 基 责 防 验有 预 日锐扒 2 , 养 ' 一 、-r 11, m- 一 ,tt 行 理徉 护 木管供维 苗地的的 価基P备 吐H洛仆 专有吃解 壬、匕匕 r左/ 厶冃 一 J 、 、 、 、 12 3 40 观 局 大 的 定一 有 具 口八 作 合 口八 队 团 的 强 艮苗圃岗位职责说明考7标考核指士标1、全面负责田圃的规划、建设、种植、管养等各项管理及经营工作，贯彻和落实田圃的各项管理制度；2、制定苗圃整体经营计划和日常工作计划，分配苗圃各关键岗位工作任务，协调岗位 间工作关系；职能职 责岗位职责3、负责苗木生产的技术管理和工作任务安排，按照不同植物的养护

13、要求，制定工作计划,定期组织指导工人进行浇灌、施肥、翻土、剪枝、除草和防治病虫害；4、 安排监督苗圃工人日常工作；指导检查苗圃工作计划落实情况和工作质量，合理控制 生产费用；5、协调苗圃和周边村民和相关部门等关系；6、执行苗圃进岀货管理；7、定期分析和总结苗圃整体运营情况；8、苗木台账管理、苗圃车辆、机械、器械的管理；9、对下属机构及员工的业务指导和培训.工作内部公司各部门、各园林项目部关系外部1、专科及以上学历，农学、植物学等相关专业，具有苗圃扦插、播种工作经验2、 具有专业的修剪、栽植、病虫害防治等方面的养护管理技能，熟练规范操作；3、能吃苦耐劳、塌实肯干、敬岗敬业，团队意识强，有上进心，

14、责任心，为公司的发 展着想，与公司共同进步；任职资格基本要求4、勤于思考，能给公司提出合理实用有效可行的建议，能充分利用基地资源，合理规 划、开发和管理，节约成本提高生产力，有创造力和执行力；5、有苗圃生产技术管理三年以上经验；6、有分支基地管理的经验者优先.特殊要求1、负责编制采购计划，按照苗木基地的建设规划及施工情况，及时采购、供应工程需用的 绿化苗木；2、负责所购苗木的质量检验，确保质量合格；3、 负责择优筛选苗木供应商并进行管理，材料的市场调查，材料信息收集整理；4 负责苗木采购过程中掘苗包装装车运输各工序的质量管理和安全工作避免损失职位名称节约资售人员所属部门 技术部上级部门职能职

15、责岗位职责5、与经营人员做好货款支付和结算工作。6、公司领导交办的其它临时工作。工作关系内部公司各部门、各园林项目部、设计公司外部各供应商、各苗源、各项目苗木采购人员任职资格基本要求1、 园林、土木工程等相关大专以上学历，三年以上园林行业采购工作经验，包括苗木、花卉、 园林建材；2、熟知一百种以上常用绿化苗木市场价格行情与走向、生长习性、采购质量标准和规范、 装运技术规范；3、 掌握采购谈判与议价策略技巧，熟悉苗木公司材料采购流程；4、熟知国家与行业相关技术标准、作业规范；5、勤奋敬业，责任心强，能岀差，踏实，稳重，能吃苦，诚实、守信；6、熟练使用EXECL软件操作，并进行统计和归纳；熟练使用

16、CAD应用软件。特殊要求能长期岀差外地，会驾驶苗圃岗位职责说明* * * * *苗圃岗位职责说明所属层级人才类别直辖上级考核指标1、制定营销业务发展规划，对企业运营与客户业务拓展2、制定全年销售计划、费用及预算；3、配合部门经理完成销售任务指标制定责任、费用评診给予合理建议；2价办法职位立名称4技术员 、及时了解竞争j八所属部门 产品、竞争对手和市"技术咅 场的变化进行市上级部门 场分析提供市场生产主管【和销售策略改讲所属壽层级聿议普通职解竞人才类别"直辖上级'职考核亥指标55、积极拓展销售市场 完成考核指标随时了解客户的需求和建议.加强对客户的沟通和理-能职责岗位

17、职责论指导；6、根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划7、 潜在客户的开发和维护，向客户传播公司的企业文化；8配合其他部门完善客户服务 工作。工作关系内部公司各部门、各园林项目部、设计公司外部其它园林工程公司、各销售渠道任职资格基本要求1、二年以上农林行业花卉或苗木销售管理经验，了解市、县级地区的花卉或苗木销售推广 模式及相关业务流程。2、有较强的组织领导及团队建设管理能力。3、能承受较强的工作压力，具有商务谈判的经验和能力。4、执行力强，能有计划地完成子公司下达的各项销售任务。5、具有阳光的心态和阳刚的工作作风。特殊要求* * "k "k1.在苗圃负责人 副业生产、

18、苗木扌3.加强学习，提- 质量管理体系文彳 适宜 性提出修改二的指导下，对苗圃的生产（苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌、农 挖掘等）进行全方位的指导与检查；2.积极配合苗圃负责人开展工作；高专业水平。收集新技术、新方法，并在生产中得到应用.认真领会苗圃牛的相关要求，认真执行质量方针，并对质量体系文件在实施过程中的不 意见-职位名称资料员4负责编制生产所属部门 中的各项技术资料及苗场表格并对甘实施上级部门 情况进行检查-场长职所属层级一般工作人员5为苗木种植提供技人才类別并对实哆，> I-t-H ”、丿叩J L普通职员:施情况进行检查与直辖上级 亍督促并做好详细记B录 场长能考核指标

19、岗月弓度工作完成情况、季度考核、年度考核6。做好工作日志 对每天工作中存在的问题与不足进行汇总 提出解决责位职责方案。自己不能解决的及时汇报给苗圃负责人。同时做好工人岀勤抽查与记录；7。苗木入库必须做好检查，详细记录苗木的各项参数，发现问题及时解决与汇报。认 真填写苗木入库单并存档；8。 苗木岀库必须填写苗木岀库单及放行单，然后交苗圃负责人签字，并填写苗 圃苗木岀库统计，供月底资料汇总查阅；9. 参加每月生产大检查，协助苗圃负责人编制苗圃月生产计划及工作总结；10. 认真落实苗圃安全生产相关的各项制度；11。严格保守苗圃各项机密，严格遵守档案保密制度；12. 协助上级领导完成其它工作。工作关系

20、内部公司各部门、各园林项目部外部任职资格基本要求1、 对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验、现场 处理苗木病虫害操作经验；2、具有沟通能力，计划及执行能力；3、 工作踏实勤勉，善于合作，身体健康，能适应紧张的工作；4、园林、植物或相关专业毕业，或有相关工作经验者，优先选择；5、敬业爱岗，有责任心.特殊要求苗圃岗位职责说明* * * * * * *苗圃岗位职责说明1. 接听、转接；接待来访人员，新进人员的入职和离职人员的手续办理.2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责办公室的清洁卫生、编制值日伦班表、室内外绿化、盆景

21、状况，舒适良好的工作氛围。4 做好苗场重要会议纪要并存档 信件、邮件、快递接收和分送职位名称养护工“亠亠5负责下班时对整所属部门 个办公区的巡视''技术部八亠"" 查看门窗、水机电上级部门 源、电脑电源等、关闭情况并提示所属层级同事。员季节性多雨耳雷才气别完全关电源普通职员'"直辖上级j、技术经理、场长考核职指标6负责苗场固定资产台账、调配记，录接受总公司财务部定时或不定时的检杳。“能职 责岗位职责7。负责苗场办公用品保管工作，做好办公用品使用领用的登记。8。做好苗场内车辆使用登记工作，严格按规定岀车。9。统计每月苗场工作人员考勤记录，并交

22、财务部，自行备份存档10。做好公司食堂费用支岀、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11。管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续.12。 录入户客资料、完善客户资料档案的管理，严格按公司客户资料办法操作13。 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。14。每月5号前完成提交给财务部的各类报表及其他财务收支的单据。15 .完成其他临时工作按排.辅助工作：16 客户服务：解答客户咨询，在对客户询问不知的内容，主动帮助咨询相关的人员，直到问题解决。17 节假日协助销售服务、协助库存盘点工作、与内外联络部门维持友好联系工作关系内部财务部内各部门外

23、部任职资格基本要求1、 电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧2、 能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、机、扫描仪3、良好的沟通协调能力，有较好的文字表达能力，手写字体工整4、 中专以上学历，打字熟练，速度在40字/分钟以上30岁以下特殊要求形象气质佳，海南话、普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细* * * * * * *苗圃岗位职责说明职能职 责岗位职责苗 失 损 零 风° 到 作>- 工 量 時 尽、 二亠 肥 參狮。细 程 真 作 、作行 流 识封

24、工水工进 的 意特 理浇理具 车 全久 管、清工排密 药新 和土圾和安、 本皿 W培伽顽X#苗馄仆 伽臥鄂你机刖。射葩 気 参 IT 気 /一 J B- (v 昭州>昭杯L项人并 殊殊估过为惟站十酥 责责责使合悉型意期 负负负对配熟輔注 1 、 、 、 、 、 、 Q 、 、 123456 苏 78-一 -日 0 d-p 朋同"腑 风 砒m提 台公的司 、 员卄两公 雨。m和时 风失故有动 暴损R，主 当大才排 较L安1 > /成11作1造 黑 止IB >三说部 内系 关a任职资格信 守 宀洱 诚 卄B, 吃 匕匕 厶冃 -r二 稳 芜 踏 俗 责 业， 敬 勤、T

25、门诊店长岗位职责描述1制度与计划(1)根据国家医药法规和公司相关规定，建立并完善门诊部制度、工作标准和服务流程，并监督执行(2)根据诊所的发展要求，指定月/周工作计划，配合 运营部门开展市场活动，带领团队完成诊所的经营目标；(3)关注诊所市场和竞争对手的情况，及时与市场部沟 通，策划相应市场活动；(4)把控诊所的费用预算，审核诊所的费用使用；2医疗质量/服务(1)建立完善专业质量管理体系，包括药品效期、不良反应等，加强医疗服务质量情况的汇集和上报；(2)组织调查分析医疗质量控制中存在的问题，及时处 理医疗服务纠纷等突发事件(3)定期进行客户健康档案的管理和更新，关注客户的反馈；(4 )检查综合

26、门诊医疗设备的使用，保证所需物品的及时供应；3团队管理(1 )负责诊所人员的选用，职业道德素质和业务技能培 训、指导和考核，不断提高医疗质量、服务水平；诊所店长助理岗位说明职责描述1.制度与计划(1)协助店长制疋和兀善诊所各项规章制度及经 营计划在门店得到贯彻、落实；(2)负责诊所费用的申请和管理，药品进销存审核；2。门店经营管理(1)协助完成公司运营部门的市场活动， 根据门诊销售情况，及时提出销售调整，审批后执行；(2)配合店长共冋进行内部的学习和门店运营的管理分析；(3)负责门诊部公关关系的维护(4 )负责诊所成员的整体服务礼仪和着装规范等管理；医师岗位说明职责描述1行为规范(1 )严格执

27、行中华人民共和国执业医师法、中 华人民共和国中医药条例和医疗事故处理条 例等法律法规和公司规章制度；(2 )准时开诊，挂牌上岗，仪表整洁，接待患者 细心、耐心、精心、用心，减少差错，认真贯彻 执行医疗操作规程；(1)学习掌握有效的患者沟通方法，掌握其心理2医疗诊断服务状态，获得患者信任；（2）结合运用中西医理论、常规诊疗及其他实验 技术，为患者把脉诊疗，做到合理检查和安全用 药；（3）严格询问病情、既往史、用药情况及药物过 敏史等，实行电子处方，对有需要转诊的患者及时 转诊；（4）认真为客户解读体检报告，并提供专业的健 康、保健和治疗指导；3。医疗水平改进（1）积极开展诊所的健康大讲堂的活动，

28、进行健 康知识的宣讲；（2）积极收集外部土、单、验方，通过真理、帅选和验证，运用于诊疗过程；（3 ）不断专研业务新知识，参加全科医生培训班， 提供岗位综合胜任能力，为客户提供更加优质的 医疗资源；护士岗位说明书职责描述1。护理工作(1)严格遵守护理规章制度和技术操作规范；(2 )正确执行医嘱，落实护理措施，及时准确的完 成各项治疗护理任务；(3)负责各项护理操作，包括液体配置、注射、 输液、更换液体等治疗；(4 )严格杳对(二杳、七对)和交接班制度，及时客观完成护理纪录；(5 )巡视并评估就诊客户的情况，发现异常及时上 报医生，执行新的医嘱；(7)负责治疗室、换药室消毒管理工作，负责护理 用品

29、的清洁、消毒和更换，严格遵守治疗室工作制 度；(8)负责仪器设备的清洁、保养与维护，设备问题及时上报店长；(9 )抢救药品、物品、器材性能是否定位放置，以保证使用(10)协助做好客户的健康教育和沟通工作；(1)严格遵守公司现金管理制度，对待客户热情耐 心，认真审核结算业务；不得私自结算收款单，擅 自挪用/私借营业款；(2 )每天提前做好收银准备，检查收款机、发票、2.收银工作找零等准备工作；(3)熟练掌握各种支付形式的收款操作，认真核对收取的现金和支票，提高识别假钞能力；(4)准确纪录客户反映的价格等问题，及时上报店长；3药房工作(1)调配前全面审查厨房内容，发现不合格处方， 联系处方医生干预

30、，经更正签字确认后才可调配；(2)配方时严格按照调配技术规范操作；与处方逐条核对药名、剂型、数量和用法；(3)调配完成后，核对客户姓名，将用法用量写清 楚，并详细告知客户；(4)按类别将药品放置定位，排放整齐，不得随意变动；岗位职责及说明岗位职责（按重要顺序依此列出每项职责及目标）负责程度全责、部分衡量标准（数量、质量）1 制定每年度公司研发计划，根据研发计 划编制预实施方案和研发预算。全责每年年初XX年研发计划 XX年研发费用预算部 门研发部岗位名称副总经理任职人任职人签字直接主管总经理直接主管签字任 职 条 件学历热能工程、化工工程、化工机械及相关专业，本科以上学历。工作经历有10年以上压

31、力容器技术工作从业经历，3年以上技术管理 工作经验、1年以上研发部门管理经验。专业知识受过压力容器设计、换热器工艺设计、研发管理等方面的培训。业 务 了 解 范 围1 .有压力容器类相关产品科研经历，熟悉产品科研过程及产 品测试过程；2. 熟悉公司产品涉及的相关领域产品发展趋势，具有敏锐市 场判断能力；熟悉知识产权相关法规，有专利申报等实务工 作经验；3. 熟悉各级科技项目申报要求及相关技术评审规定；具有较 强的文献查阅能力，具有较强的语言及文字表达能力；4. 工作严谨，责任心强，具有较强的协调能力、沟通能力和 统筹管理能力，具有团队合作精神和带领团队完成项目的 组织能力；5. 有较强的先进技

32、术感知能力和学习能力，敏锐地把握技术 动态、技术方向的能力；6. 熟知行业法规和相关的政策。岗 位 目 标 与 权 限1 负责组织、协调、统筹研发设计及项目的规划和管理。2.制疋年度研发计划，确疋产品和技术创新目标3带领研发项目组进行产品研发，完成研发任务。5 .制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。6.对所管理研发项目职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力。7 .对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权 .8、对所属下级和的工作有监督、考核权，有奖惩的建议权；对所属下级的 管理水平、技术水平和业绩有评估权.9、技术开发中知识产权的管理保护权限。2 根据公司批准研发计划，细化

33、研发部 年度工作目标，并召开部门年度会议安排 各项工作任务，并督导其实施。全责每年XX年度研发详细计划3 每半年对研发工作进行评估、总结， 制定下一阶段对应措施和研发重点，并形 成报告提交总经理全责每半 年研发部半年度总结报告4组织制定并不断完善研发部部门相关 管理规范和项目研发工作流程。全责随时研发部部门管理规范研发部项目管理规范研发 部项目研发 工作流 程5参与项目立项前的市场调研及技术实 现评估部分项目 策划项目可行性评估报告6 负责项目的系统分析及架构设计，并 监督、审核项目完成的阶段性目标；统筹 项目开发工作部分项目 实施XX项目研发实施方案7 参与新产品开发和引进技术的测试、 鉴定

34、、验收、成果申报工作部分每年XX项目测试合同（或协 议）XX项目鉴定申请XX项目成果申报书8 负责与高校、科研机构建立联系。共 同开展课题研究或直接寻找适合于企业 发展的研究成果部分随时每年至少与一豕咼校或科研 机构建立紧密联系。9、制定研发部员工招聘和培训计划，协 助人力资源部门完成员工招聘、培训部分必要 时研发部员工招聘及培训计 划10负责研发队伍的建设与培养，经常组 织开发人员的培训学习，提高研发技能。部分随时研发部员工学习记录11 协调各部门之间的关系，加强横向沟 通，配合做好部门之间相关的各项工作部分随时产品功能改进、产品讲解、 培训、相关技术解析12负责公司专家顾问的联络；全责随时每年至少一次，咨询和研发 相关信息13.上级交办的其它任务部分