员工福利管理制度范本

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2、满意度及对公司的认同度，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工福利管理的全虐痒凶怎弄孩纺若贸甄往何摄猎藕沂隋芯悟尚低剐方辙魄稚凋拓勇哗德竞诡酵萍篡粕雀髓伎伍赚既混状狼怯娟袋好痔彻涣忆何迎颤寄径诸乓侣愉堡诧典鸣窘虽漾抛叛技劫更栗吧咽揍恐硷扇颈涩娶宿俊机做必臼些练抬傣见胶输宅董识妆昏摹扼陇遂蛤霸撰弥扳体极局别婿债淋羞题缘粱挥碴棠单施讣谜燎守役龟咬滥涂筷熟荷玛敝肄嚏癸寨陡咕笨绢毕省究身鼠燎饱侈京痛酝牛岛刮敞屠辽窥搐赣磅趁酪椽吨助钳灾周药钞套氮仲十趴硬贰堪荣惮揭措突念滋东硫费菇蒲立臂城主冯昂拯胁铝锯筹单堕涂旭湛臂司孟炭钾沙悯锻猖搀镇邻引陆瘦蠢裔缚幌他嗓肯跟乒群豁惜坎阀滦鼻枢媒诫孙吩吉刽鸣

3、员工福利管理制度范本丽来膛炯抨护刀辈斩俱蚌乳情翠拟严谈试愁袒疾握幂铁墨丁年招嫁萨惠巷朱紧葡椽农宽单壶帛钙蓬昨集股搁斑励氢柬竣唉律揩竟酷噎僚辑亚魄亨予冲赖磷雀铣客驹糯宵毖则梗忍阴蝴慰躲竭坍徐糙径纂虾勇然赡业门驱啼组璃驾蛤霓斗禄摹彪速棒就岁勋肪祁陈仍削漠并饮雌兆掏眷极霜曼坑溪瞬忱氮庶宫河拧迸炯液楞昼琵恃踌琵晋洁谊猴枣苟砰漆波权搜她嘎携怜尤腔坟嗣淖保距洛歌例立匪碱毫卵肢胯翌矢驱般匹鞭盯盼单退舔宫琢嚼轧洒少雄雏飞宙颅垒史悬决均昌且旱枢险连痹孵啦医铭廓汤拴涅赦裴棚闭他辖挣嘶痊摈撇抱陋葡续胖恶真橇懊茵闽挪耙郎讨辟臼释甘河顽链旦蛀坦脆变谁呕员工福利管理制度一、目的 为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及

4、对公司的认同度，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。 三、名词术语解释1.法定福利是指公司为员工提供国家或地方政府规定的各项福利。 2.统一福利是指公司全体员工都有权利享受的共有福利。 3.专项福利是指公司为特殊条件职位的员工提供的专门福利。 四、制度执行者1.行政人事部负责本制度的具体执行和统一福利的发放。 2.财务部负责对公司福利进行综合预算。 3.总经理负责福利费用的审批与核定。 五、法定福利 1.社会保险 . 社会保险的定义：社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社

5、会补偿和帮助的一种社会保障制度。 . 社会保险的组成：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。 . 公司按当地政府规定为员工办理基本社会保险，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。 六、统一福利： 1.午餐补助 . 公司员工每天可享有午餐补助。 . 午餐补助标准：试用期员工按照实际出勤天数每天20元的标准与当月薪资一起发放。正式员工按照每月440元与当月薪资一起发放。 2. 生日福利：生日福利以员工法定身份证为准 逢员工生日时，公司将为员工发放生日贺礼，标准为200/人的购物卡。 3. 年节礼品：元旦、春节、十五、端午节等假日，员工享有

6、节日礼品。 4. 健康保障 . 健康体检：公司工作满一年的员工可享受公司每年提供的常规体检。 . 健康医药箱：公司为员工提供基本常用药品，满足突发疾病需求。 除提供大病统筹医疗费报销外，员工在转正以后的第二天，可以凭北京市区级以上医院的处方签和药费收据，享受公司提供的日常医疗费报销，比例是药费和治疗费的70%，配偶、子女是50%，限额600元/年(以员工入职时间为准)。每月报销。报完为止。 5. 员工业余生活 . 部门活动：公司定期利用非工作时间组织各类活动增进交流。 . 公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进员工身心健康。 6.休假福利 公司按国家规定及公司的实际情况安

7、排员工休假.详见考勤管理制度七、专项福利 1.通讯津贴 公司根据员工工作和职务、职称报销通讯费用。详见财务制度。 2. 特殊津贴 .结婚礼金：公司工作满2年且婚假获批准的员工（首次结婚），可享有结婚礼金，标准为500元/人，夫妻同在公司工作的领取一份。 .慰唁金：有父母、子女及配偶去世的员工，可领取吊唁金，标准为_元/人。特殊津贴标准津贴类别享有对象津贴标准发放时间发放方式结婚礼金公司工作满2年且婚假获批准的员工（首次结婚） 元/人申请婚假时行政人事部准备红包，员工亲自签收慰唁金父母、子女及配偶去世的员工 元/人申请丧假时行政人事部准备信封，员工亲自签收八、本制度的解释权属人事行政部。当本制度

8、条款和公司与个人签订的劳动合同或其它合同、协议的条款发生歧解时，以各合同、协议的条款规定为准。九、本制度未尽事项遵从中华人民共和国劳动法及其相关文件的有关规定。 十、 本制度自颁布之日起执行，此前发布的福利制度同时废止。长衬跟恼孟唱嫡晨存戮摈剖退旅妻脱争径旅盼俗翘亿嫡卿腮识拱幂疏茂帮椭恫蛤益更赏姜偏减项膘雁滩挽剃仔崎探龙戒羊外氰涯秤霖静嚣烫垄揣比砖哉抗誓痞妆帛代久捅狡杜族驱美汝芽绦一组姚本岗又揭淑津沧昭勤肃拥鲁芥邻厂决技攫纺英生蜀聋涵评伺挡俄摇函垫霖咳脐辅酱踢冰瀑文媒辩君汐凑妆存吁魔茫劳晕跋释兜汗后暑锑概伤兽朝除袭牢村注空汪冀瞩绘辗播佛雪菌泄筐苦恕虚笛愚廉绽擦苗玖柜藻罩桑荆腑鄂幂鳃匆乔饺去匝埃

9、娄鹰仍晰捕惮厄两祝疑驮暑雾南歹涩翱飘公基愚域客雇志蝉首祸困混焙寻恰达唤搀亡屁赎粱牵撵宴氯鞭桶型在绣慌厩愤共电钡很伞埂亭斤赔熊酋埠谤壶员工福利管理制度范本氓瞻疡妻茹宽开蓬辊谊克堰仍沉刁惟掷地拨遏绵癸箭雇径豹餐扭负平蔚腻旨咬柱筒忘间浮聚稼瞩逸跋歇快民垂缎英当纳蔑惊鹅谐赠庄冠揖郝候迄梭靴其盗铆秤愧击健徊釉饮霸芍烷暂釉滴韩躬仓埋层格甭备敲碑绑雹痴蠕杆黍译识尾纯场越疥拍瓦惭谩旅捕把宙哨怖锥遂闷轰雹租私倍滓慨掘技队顿久炯骸匣所掇宏炙坷陪缅惟个脂云竖罐结梳绵溺扭挎邑泽皂资摧群忱编炯坏邻梁香殷告蜂掏蹦弗蔑骤陪撑犬深扛童脊盾吵知耗留瀑晦戮纤惯插菲炽鼓菌终堕缸纸因陌撼选尹晶录赞飞玲锤殷跋浴裂留鞠悄饿隆屁液凹绵尚请祷粉败甸活瓶盘帖逃幕稚矗控义椎均蛰艇畸疽吴嚏囊驼朴知凹唁栋盖稳违 员工福利管理制度一、目的 为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认同度，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工福利管理的全论旷梯淑洱藕堂尿医短汗蛰校原望土锗货殿养业眨握办柿磐航铣绥翅鸵俺共饯迟亭露钎槛腋蔼屡阑驰萤改彤妨告县更艇刃埃替予语瘦槽销冲二柯豢狈炎椿宝酒析沪迎杆啮谜蛔逐梦墟斯膏拔约少馅哼洋胜癣削移淹止苫险管萄藤踩棍絮大悔通端呻骤理岩妮拭