宝陆华合同范本

1、编号劳动合同书甲方（用人单位）陕西宝陆华汽车销售有限公司乙方（劳动者）签订日期：年 月曰劳动合同书甲方（用人单位名称）：陕西宝陆华汽车销售有限公司注册地址：西安市洋东新城西三环北段 169号 法定代表人或主要负责人姓名：张建国 身份证号：乙方（劳动者）：身份证号：现在居住地址：户籍地址：邮编：联系方式：（移动电话） 可联系的直系亲属联系方式： 姓名： 电话（移动电话）通讯地址根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关 法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。一、本合同为固定期限劳动合同。本合同于一年一月一日生效，其中试用期至 一年一月一日止；本合同于一 年一月一日终止二

2、、工作内容和工作地点1、 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作， 工作内容为：具体见公司各岗位说明书。2、经甲、乙双方协商或甲方根据工作需要，乙方同意变更工作岗位（工 种）。甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位（工种）时，乙方同意服从甲方 的安排。3、乙方同意甲方根据工作需要，变更乙方的工作区域或地点。4、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。三、工作时间和休息休假1、实行不定时工作制或综合计算工时制，甲方根据中华人民共和国劳动法有关规定，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、实行标准工

3、时制，甲方根据国家规定安排乙方的工作时间。甲方有权根据工作需要，对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬1. 甲方每月不迟于切日（含）支付乙方劳动报酬。2. 月劳动报酬为 元或按 薪资考核方案 执行。其中乙方在试用 期间的劳动 报酬元。3. 甲方支付给乙方的劳动报酬包含包括但不限于工资、节假日加班工资、社会保险等。4. 甲方支付给乙方的工资不得低于政府公布的甲方所在地当年的最低工资标

4、准。5. 甲乙双方对工资的其他约定按照甲方依法制订的规定执行。6. 若乙方工作岗位、职务发生变化时，甲方按公司制度相应调整乙方的工资待遇。7. 乙方所有收入均指税前收入。五、社会保险甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。乙方应严格按要求穿戴劳防用品，严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减

5、少职业危害。七、劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制订规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。乙方应遵守甲方各项规章制度，遵守劳动纪律、安全卫生、操作规范和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训、提高自身素质。八、合同的解除和终止、续订1、本合同的解除和终止按相关法律规定和当地政府主管部门的有关规定 执行。2、本合同期满，甲方根据工作需要、乙方的工作业绩和表现，经甲乙双 方协商一致，按照相关法律规定续订劳动合同。3、乙方出现以下情形，甲方有权解除本合同：违反有关法律法规、违反公司相关制度规定、违反本劳动合同及其附

6、加条款（保密协议、竞业限制协议、专项培训协议等）规定的事项。九、违反或解除劳动合同的责任本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的， 应根据其后果和责任大小，根据国家相关法律规定予以赔偿。十、双方约定的其他事项1、 甲方依法制定、修改的直接涉及乙方切身利益的规章制度或重大事项， 应及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。2、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、社会公德、职业道德和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。3、乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，接受甲方 工作检查，完成甲方安排的各项工作。4、乙方在合同期内，不

7、得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或 活动，进行不正当商业竞争。5、甲方依法制订的各项规章制度和专项协议（包括但不限于员工手册、 岗位职责、安全守则、培训协议、保密协议等）均属本合同的附件，与本合 同 具有同等法律效力。6、本合同中乙方的现居住地址为送达通知的送达地址，如有变更应及时 通知对方。乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于 变 更发生之日起 10 日内书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。十一、劳动争议的处理 因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请陕西省劳动仲裁委员会劳动仲裁。十二、本合同未尽事宜，凡属国家、陕西省、西安