劳动仲裁的结果什么出

1、劳动仲裁的结果什么出I劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁 委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长 期限不得超过十五日。劳动者或者用人单位在向劳动仲裁委申请劳动仲裁的，当然想能够尽快的解决纠纷，这也对自身也有利。但此时，劳动仲裁的结果一般是什么时候出呢？对此，我国劳动仲裁法中进行 了明确的规定，下面就让小编来告诉你具体答案吧。一、劳动仲裁的结果什么出发生劳动争议，走劳动仲裁道路的朋友千万不用着急仲裁结 案的问题，根据法律规定的话，一般案件应当自劳动争议仲裁委 员会受理仲裁申

2、请之日起 4545 内结束。有特殊情况经过批准可以 延期，但是延期不得超过 1515 日。可以参考的法条依据是:劳动争议仲裁调解法第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动 争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十 五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任 批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五 日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人 民法院提起诉讼。劳动仲裁毕竟关系劳动者的合法权益，因此，如果不是十分复杂的争议，仲裁机构一定会尽快给出仲裁结果。所以，只要参 加仲裁的当事人按照正常的仲裁流程走，会很快有结果的。二、申请劳动仲裁要注意什么写

3、好申述书根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：1 1 当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性 别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表 人的姓名、职务；2 2、仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被 申诉人发生争议的原因、 过程、希望如何处理等问题全面、 准确、 简练地写清；3 3、证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证 据和证人，务必确实充分；4 4、申请日期。注意申述期限根据劳动法第 8282 条规定，当事人要求仲裁的，应当自 劳动争议发生之日起 6060 日内提出书面申请。在规定的时效期

4、内， 当事人未提出书面申请的， 时效届满后就不再有申请权， 仲裁机 构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过6060 日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。要向有管辖权的仲裁机构提出申请根据劳动争议处理条例第 1717 条关于 县、市、市辖区仲 裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”的规定，当事人应 当向劳动争议发生地的县（市）、市辖区仲裁委员会提出申请。但 是，按规定应当由设区市的仲裁委员会受理的除外。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务一方当事 人对生效的调解书或裁决书不履行的，另一方可申请法院强制执 行。关于什么时候才能出 劳动仲裁的结果，从以上内容可以知 道，一般是会在受理仲裁申请之