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文档简介

1、4.*D对利益的调整6.0学分!课程考试已完成，如今进入下一步制订改进方案！本次考试你获得单项选择题正确1 .企业考核能不能做好关键在于：01. A标准制定2. rB分配标准3. CC高管决策4. D中层经理正确2 .考核合理不合理取决于两个字是：01. cA组织2. 'B利益3. rC管理4. D认同正确3 .目的管理的提出基于的理念是：01. 广A员工其实对自己的事最用心2. B有好报才会有好人4.D同工同酬正确4 .管理学当中一个划时代的变革是：01. ra彼得德鲁克创造了现场管理2. CB彼得德鲁克创造了“6S管理3. rc彼得德鲁克创造了质量管理4. 'D彼得德鲁克创

2、造了目的管理正确5. 企业进展目的管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：01. A个人的战略2. B组织的战略3. rc指导的战略4. Cd团队a的战略正确6 .有活力机制的核心在于：1. A对制度的调整2. B对组织的调整3. C对团队的调整正确7 .高管在考核的方式上需要采用：1. ra文字述职式2. CB指导评估式3. rC全体测评式4. D数字报告式错误8 .执行的背后是：1. ra利益2. B素质3. 广C文化4. 启D管理正确9 .绩效考核的主体根据是：1. A管理职责的履行情况2. 1B员工利益的分配情况3. CC组织职责的监视情况4. *D员工职责的履行情况正确10 .企业管

3、理的目的是：1. A要业绩2. rb要效益3. rc要利润4. rd要质量正确11 .研究目的的管理首先让人：1. WA为自己而工作2. rb为企业而工作3. 广C为目的而工作4. Cd为国家而工作正确12 .目的管理就是在于调整员工和企业的：1. CA利益的平衡问题2. Lb利益的平衡问题3. CC利益的归属问题4. D利益的分配问题正确13 .人力资源管理的难点是：1. ra目的管理2. B绩效考核3. rc目的施行4. rd测评监视正确1. A2. B3. C4. D14 .人力资源的工作是育用留选人，四个字中最重要的是：用"留"选"正确15 .看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的

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