全市百万职工劳动竞赛活动实施方案.docx

1、全市百万职工劳动竞赛活动实施方案为深入贯彻落实中央、市委和全总决策部署，助力“百千万”工程和“百大项目”建设，市总工会决定在全市范围内，广泛深入持久开展百万职工劳动竞赛活动。现制定方案如下：、总体要求通过开展形式多样、各具特色、覆盖广泛的“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新时代”主题竞赛活动，提升职工素质和自主创新能力、提高劳动生产率、推动企业技术进步，激发广大职工主人翁意识，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神、工匠精神，助推经济高质量发展。二、竞赛内容（一）围绕“百大项目建设，开展“六比一创示范引领性劳动竞赛。根据年市百大项目表重大基础设施、重点产业项目、民生项目、医疗

2、卫生补短板项目等四大类500个产业项目，选择深圳产业园科创总部项目一期（市）、县玉米深加工项目（市）、纸业集团有限责任公司特种纸及汉麻工业加工项目（市）、市粮食物流产业园建设项目（市）、石油化工股份有限公司550万吨聚烯炷项目（市）、公路段建设项目（市交通厅）、十四个灌区田间配套工程（市水利厅）、市建筑产业现代化示范园（市建投集团）、伊春旅游公路升级改造工程（市）、索道中方建设项目（市）等10个项目开展以“比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比安全节约、比文明施工、创和谐团队”为核心内容的示范（引领）性劳动竞赛，促进一大批建设项目按期优质高效建成，掀起新一轮全市“百大项目”劳动竞赛

3、热潮。（二）围绕全市重点工程，开展“三保一促”立功竞赛。聚焦全市铁路、机场、公路等重点工程项目开展劳动竞赛，按照“工程到哪里、竞赛活动就开展到哪里”“全员、全过程、全方位”的竞赛理念,把握工程项目的技术、质量及时限要求，以“创先争优，破难提速”为主题，以“保安全、保质量、保工期、促发展”为目标，本着劳动竞赛为工程建设服务的宗旨，根据工程建设过程中参建单位、配合单位、协作单位工作的不同性质与内容，设置与之相对应的劳动竞赛内容，让劳动竞赛基本覆盖土建、机电、设计等工程建设的方方面面和各个环节。（三）围绕重大基础设施建设，开展“五创”劳动竞赛。聚焦重大基础设施建设，广泛开展以“产品创精、效益创高、管

4、理创先、人才创强、服务创优”为主要内容的劳动竞赛，突出竞赛的广泛持久性,带动市级以上自贸区、城建、民生、农林水利、能源、生态等重大基础设施项目在建企业普遍开展劳动竞赛，助力我市民生工程、生态环境建设。三、方式方法根据工程项目不同阶段的任务和要求，采取以常规综合竞赛为主线，阶段性竞赛、专项竞赛、节点赛等为辅助的竞赛组织形式。一是在工程建设前期、中期开展全面涵盖安全、质量、进度、文明施工、和谐共建和科技创新等内容的常规综合赛，通过常规综合赛促进工程管理全过程全方面提高；二是针对征地拆迁、管线迁移、设计攻关等难点，开展阶段性竞赛和专项竞赛，集中力量攻克技术难点；三是针对工程后期关键环节和重要节点，开

5、展节点赛，通过设定节点目标完成期限，对按时或提前完成节点任务的给予精神荣誉和物质奖励，鼓励参赛单位增加人财物方面的投入，把控好质量与进度。通过开展各类形式的阶段性竞赛和专项竞赛，有效促进产业项目工程各阶段重点任务、关键任务的顺利完成。四、实施步骤竞赛组织主体为各市（地）总工会、相关产业工会。安排三个阶段组织推进：（一）筹备启动阶段（年5月）。结合本地本系统实际制定方案,细化考核标准，鉴于当前“新冠肺炎”疫情比较严重，各市（地）、产业工会可视情况采取稳妥适当方式启动竞赛，5月25日前将竞赛方案报市总工会。内容包括：竞赛名称、竞赛目标、竞赛内容、竞赛标准、参赛范围和人员、起止时间、考评和奖励办法等

6、。（二）集中推进阶段（年610月）。尽可能将涉及项目工程建设的施工单位、监理单位、设计单位等作为参赛对象纳入到竞赛组织网络体系中来，确保劳动竞赛的真实性、广泛性和普遍性，推动全市劳动竞赛形成上下联动、整体推进、全员参与、良性发展的局面。保证所属区域5月1日前开工的“百大项目”全部开展劳动竞赛。各参赛单位按照竞赛方案组织开展劳动竞赛、竞赛成果展示、观摩交流、慰问建设者等相关活动，要每月月底前向市总工会报送工作信息。（三）总结考核阶段（年1112月）0对各类竞赛项目自查自评,根据考评结果推荐申报优胜单位和先进个人。各级竞赛组织单位均可申报优秀组织单位。适时召开总结大会，交流经验，评选表彰一批竞赛先

7、进集体、个人和优秀成果。五、激励奖惩年市总工会评选表彰100名“工匠”，重点选树包括劳动竞赛在内的全市“五个百万”职工劳动和技能竞赛贡献突出、成绩优异的先进个人，每人一次性奖励5000元。每年组织劳动竞赛优胜者参加职工疗休养和健康体检。评定为市“百大项目”优秀示范竞赛项目的，对先进个人和先进集体于次年优先推荐市五一劳动奖章、市五一劳动奖状、市工人先锋号、市级劳模创新工作室等荣誉称号，并推荐参加全国五一劳动奖和全国劳模创新工作室评选。各级工会要建立健全激励机制，对竞赛中涌现的先进集体和个人，给予物质和精神奖励，优先推荐各级工匠、劳模和工匠人才创新工作室。对未完成竞赛任务的市（地）、产业工会，市总

8、工会将给予通报批评，并在下一年度“工匠”和市五一劳动奖评选中，核减分配指标。六、工作要求（一）加强统筹规划，分工负责。市总工会负责竞赛的统筹协调、服务指导和总结激励等工作；各市（地）总工会、相关产业工会负责竞赛活动的组织、管理工作；各参赛企业工会具体负责本单位竞赛实施。各级工会要把助力企业复工复产和开展劳动竞赛列入重要议事日程，健全完善竞赛组织领导机制、活动管理机制、绩效评估机制、表彰激励机制等，推动竞赛活动科学化、常态化、长效化。（二）面向基层一线，加强指导。各级工会要深入基层单位、企业班组和生产一线，做好竞赛活动的部署和动员工作，加强对竞赛活动的分类指导，多形式、多角度、多渠道创新竞赛方式和内容，使竞赛面向职工、贴近一线、有质有效。市总工会将组织专题调研和现场指导，以促进竞赛活动的有序开展。（三）选树宣传典型