职位说明书＿水电行业

1、职位说明书一、职位目录第一章 高层领导职位 1、总经理 2、副总经理 3、副总经理第二章 办公室 1、主任 2、人力资源主管 3、后勤管理组长第三章 财务部 1、主任 2、主管会计 3、出纳第四章 安全监察部 1、主任 第五章 工程管理部 1、主任 2、水工专责 3、工程管理专责第六章 生产管理部 1、主任 2、副主任（分管安全生产） 3、副主任（分管维护检修） 4、运行班值长 5、运行班副值长 6、巡检班值长 7、巡检班副值长 8、机动班值长 9、兼职专责 自动化 水机 消防电气 10、线路维护专责 11、运行值班员 12、巡检值班员 13、机动班职员 14、专职保管员二、具体职位与职责第二

2、章 办公室1、办公室主任职位名称办公室主任职位代码所属部门办公室职 系职等职级直属上级分管副总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:负责公司接待、后勤以及公文管理，承担部门间公共事物的协调工作。工作内容:1、组织制定公共管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；3、负责公司公文管理，并监督公文相关处理结果，承担上级机关相关部门和其他单位间事务的处理与接洽； 4、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；5、管理公司重要资质证件； 6、组织、协调公司行政人事、后勤管理各项工作的开展；7、负责管理、审核权限范围

3、内的经费开支；8、负责本部门人员的思想政治、业务学习，监督、考核室内人员各项岗位职责的执行情况；9、处理公司公共事务突发事件，及时与相关部门和领导汇报、沟通；10、完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:秘书、中文、行政管理等相关专业本科以上学历或相应职位中级职称及以上。培训经历:受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。经 验:8年以上办公室管理工作经验。技能技巧:优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；一定的分析、解决

4、问题能力，考虑问题细致，为人正直；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适直接下属 人力资源主管 后勤组组长 间接下属 晋升方向 直线上升或分管副总经理 轮转岗位 2、人力资源主管职位名称人力资源主管职位代码所属部门办公室职 系职等职级直属上级主任薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作内容:1、建立并逐步完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、劳资及员工关系等），制定和完善人力资源管理制度，监督实施； 2、编写相应的职位说明书，并根据公

5、司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；3、制定人事招聘制度，根据部门人员需求情况，提出人员调配方案（包括人员调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；4、组织公司实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；5、制定薪酬和福利政策，组织办理社会保障福利；6、制定培训计划，组织员工参加各项培训，并用制度对培训过程和结果进行监督和考核；7、加强员工合同管理，办理合同续签、补签等手续，负责员工职称及资格认证管理；8、与员工进行积极沟通，建立良好的企业文化氛围；9、协助主任做好公司档案管理；

6、任职资格:教育背景:人力资源管理或相关专业大学专科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经 验:2年以上人力资源管理相关工作经验。技能技巧:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司人事制度建设、组织与人员调整等具有一定经验；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；态 度:对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；善于与各类

7、性格的人交往，待人公平，为人正直。工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适直接下属 间接下属 晋升方向 副主任 或 直线上升 轮转岗位 3、后勤管理组长职位名称后勤管理组长职位代码所属部门办公室职 系职等职级直属上级主任薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助办公室主任做好车辆、食堂、接待、卫生和公路维护情况等具体工作。工作内容:1、协助办公室主任制定好车辆、食堂、接待、卫生和公路维护等的管理、考核制度；2、负责定期对执行情况和服务质量进行监督，检查，验收，做好沟通和登记。结合实际考核、检查结果，进行核实、评价并定期向主任汇报。3、了解相关工作人员的思想状况，传达公司有关精神，做好上传下达工作

8、；4、负责组织对相关人员的培训工作如司机驾驶、养路工人的安全意识等；5、协助主任建立后勤管理档案工作；6、协助主任做好车辆调配；7、完成主任交代的其他任务。任职资格:教育背景:相关专业中专以上学历。培训经历:受过管理学、安全驾驶等方面的培训。经 验:5年以上车辆驾驶及后勤工作经验。技能技巧:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；一定的分析、解决问题能力，考虑问题细致；正直、讲原则、塌实肯干、吃苦耐劳、有强的责任心。态 度:正直、讲原则、塌实肯干、吃苦耐劳、有强的责任心具有一定的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适直接下属 后勤临聘人员 间接下属 晋升方

9、向 后勤管理主管 或直线上升 轮转岗位 第三章 财务部1、主任职位名称主任职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级分管副总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:主持公司财务预算、决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。工作内容:1、熟悉、用活国家财务相关规定制度，并建立、健全财务管理制度体系，负责贯彻落实。负责对部门人员的工作考核及部门日常管理工作，是公司财务数据的主要责任人；2、负责组织会计编制本单位的各项财务计划，并将各项计划指标分解下达，督促进行，实现财务总体控制；3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公

10、司决策提供及时有效的财务分析。与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；4、对公司税收进行整体筹划与管理，监督按时完成税务申报及年度审计工作；5、审查或参与签订经营、销售、基本建设等经济合同，协议及其他经济文件，加强事前的监督；6、负责组织电费结算与回收的管理；7、组织部室人员加强思想政治和业务技术的学习，不断提高部室人员的思想觉悟和业务水平；8、协助其他部门做好有关财务工作。 任职资格:教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历或中级以上职称。培训经历:受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经 验:8年以上财务管

11、理工作经验，熟悉企业运营流程情况。技能技巧:具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；态 度:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神及纪律性。工作条件:工作场所:办公室环境状况: 舒适直接下属 会计主管 出纳 间接下属 晋升方向 直线上升 或分管副总经理 轮转岗位 2、主管会计职位名称主管会计职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务主任薪金标准填写日期核 准 人职位概要:分析、研究会计数

12、据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。工作内容：1、协助财务主任制定财务管理制度，建立健全会计核算体系，编制单位财务计划，制定各项费用定额。2、根据会计法和企业会计准则的要求编制会计报表，对各种数据进行监督，保证内容真实、数字准确；，核签、编制会计凭证；3、按照国家会计制度规定，收集整理会计凭证、帐簿、各类报表、经济合同等会计资料，分类归档，妥善保管；4、登记保管各种明细账、总分类账；定期对账，如发现差异，查明差异原因，并及时向直属领导报告；按时报送财务情况说明书和经营成果分析报告；5、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费

13、用、折旧等费用项目；6、努力掌握电算化管理知识，全面提高业务素质和管理水平，不断提高工作效率；7、完成财务主任交办的其他工作。任职资格:教育背景:会计、财务、审计或相关专业专科以上学历。培训经历:受过管理学、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:5年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行业务和报税流程；熟练应用财务软件和办公软件；态 度:敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条

14、件:工作场所:办公室环境状况:舒适直接下属 出纳 间接下属 晋升方向 财务室副主任 或直线上升 轮转岗位 3、出纳职位名称出纳职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:做好货币资金、应收、应付票据、税款的收付及记账、结账工作。工作内容:1、严格遵守现金管理制度和银行结算制度，按照国家财务制度的规定办理结算业务；2、复核收付款凭证，对不真实、不合法、不准确、不完整的原始凭证予以退回，更正后办理；3、及时与银行对账，随时掌握银行存款余额；按时报送资金使用报表；4、妥善保管库存现金、各种有价证券、有关印章及空白收据和支票；5、配合会计人员做好每月的报税和

15、工资的发放工作；6、管理银行账户、转账支票与发票以及原始凭证；7、完成其他由上级主管指派的工作。任职资格:教育背景:会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。培训经历:受过经济法基本知识、财务知识等方面的培训。经 验:3年以上企业出纳工作经验。技能技巧:熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程；熟练使用财务软件和办公软件。态 度:工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适直接下属 间接下属 晋升方向 会计主管或直线上升 轮转岗位 第四章 安全监察部1、主任

16、职位名称主任职位代码所属部门安全监察部职 系职等职级直属上级分管副总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 负责企业全面的安全监察工作，各项安全制度措施的监督落实者。工作内容：1、根据国家法律有关规定制定适合本企业的安全管理制度，并负责监督实施，对企业的安全隐患提出建设性的整改意见；2、负责组织事故预防、事故调查、事故统计，每月按规定审查上报安全生产简报，定期召开各种安全工作会议，并建立安全监察档案；3、组织安全培训，推广安全管理的先进经验，组织每年进行一次安规考试；4、组织制定职业安全健康管理制度，监督在新建、改建或扩建工程建设中的安全生产工作；5、监督安全生产各项资金的使用情况；监督劳保

17、用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用；6、负责编制生产管理年度“两措计划”并监督实施，监督事故应急处理预案及大型反事故预案的编制与执行；7、监督消防、交通、特种作业人员、重大危险源、危险物品以及特种设备的安全管理，制定有关消防、危险物品管理的规定及制度，并督促实施；8、宣传贯彻电力设施保护条例，制定电力设施保护的工作规定和制度，组织制定并督促落实防止电力设施被盗、受外力破坏的各项措施，配合政府有关部门严厉打击盗窃、破坏电力设施等违法犯罪行为；9、负责监督设备大修、重大操作的安全措施落实，及时纠正存在的问题；10、负责举行定期或不定期的安全生产检查，安全性评价、设备的可靠性管理工作；

18、12、完成直属上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:机电工程、电气自动化或相关专业本科及以上学历。经 验:5年以上相关工作经验。技能技巧:精通国家安全管理相关法律、法规，有实际操作经验。熟悉企业各项工作运作流程，对安全监督管理有一定的认识。态 度:诚实谨慎，能吃苦；工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神、责任心和正直感。工作条件:工作场所:办公室、厂房及其他施工现场环境状况:较舒适直接下属 间接下属 晋升方向 技术类高级工程师 轮转岗位 生产管理部 第五章 工程管理部1、主任职位名称主任职位代码所属部门工程管理部职 系职等职级直属上级分管副总经理薪金标准填写日期核 准 人

19、职位概要: 制定并完成具体项目施工计划，组织监督与项目相关的各项工作，协助工程验收，做好竣工决算。 工作内容:1、制定相关工程项目管理体系，建立与工程相关的档案库；2、制定施工项目的施工计划；3、主持具体施工项目的工程、设备的招（议）标工作及技术谈判，参加施工图会审的技术交底工作；4、参与承办商的选择、监控与评价；5、组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，促工程项目按计划完成；6、审核和管理项目的各项费用支出；7、做好竣工决算工作；8、负责本部门内部员工的考核、培训及日常工作安排；9、支持与协调本部门与其他部门之间的工作，完成公司领导临时交办的任务。任职

20、资格:教育背景:机电、自动化、工程建筑管理或相关专业本科以上学历或中级以上职称。培训经历:受过工程项目管理、水工建筑技术、管理技能开发等方面的培训。经 验:8年以上工程类公司项目管理工作经验，有投标经验者优先。技能技巧:具有独立组织、管理大型施工项目的能力。熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具；熟悉工程管理程序和政策；态 度组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；具有极强的敬业精神和责任心。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:较舒适直接下属 水工专责、工程管理专责 间接下属 晋升方向 分管副总经理 轮转岗位 投资开发部相关职位 2、水工专责职位名称水工专责职位代码所属部门工程技术部职

21、系职等职级直属上级主任薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 配合生产管理部做好大坝建筑、设施的检查、维护和改造工作，作好防汛工作。工作内容： 1、负责水工建筑设施（包括大坝建筑、护坡、引水隧道、上坝公路、发电机房及升压站建筑、防汛安全标示牌、泄洪建筑、取水口闸门及尾水闸门等）的检查、维护和改造工作；2、与生产管理部配合做好水库调度工作，负责水库的度汛、防汛工作；3、负责部门使用仪器仪表等工具的管理；4、收集、分析、整理相关技术档案，定期提出大坝及有关建筑物的安全检测分析报告；5、负责库区环境保护；6、在生产管理部的配合下定期坝区巡视检查工作，并将记录表及时交到部门主任备案，发现问题即使向部门主

22、任汇报，并向生产管理部放映；7、负责降水量及天气情况的收集、水情分析、泄洪水量的统计工作；8、完成部门主任交代的其他事项。任职资格:教育背景:建筑学、机电工程或相关专业专科以上学历。经 验:4年以上相关工作经验。技能技巧:了解工程项目质量检验规程以及质量法规；熟悉各种质量认证体系；熟练操作办公软件以及检验设备。态 度:诚实谨慎，能吃苦；工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神和责任心。工作条件:工作场所:办公室及施工现场。环境状况:一般直接下属 间接下属 晋升方向 主管或直线上升 轮转岗位 投资开发部相关职位 3、工程管理专责职位名称工程管理专责职位代码所属部门工程技术部职

23、系职等职级直属上级主任薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 做好工程建设各种材料文件的起草、印发及整理归档工作，协助做好工程建设管理。工作内容： 1、协助主任做好工程建设相关合同编制、招投标标书管理；2、协助主任做好工程计量、验收审核与结算工作；3、做好新开发项目前期准备工作；4、做好工程相关资料的收集、整理、分析和归档工作；5、完成部门主任交代的其他事项。任职资格:教育背景:建筑学、机电工程或相关专业专科以上学历。经 验:3年以上相关工作经验。技能技巧:了解工程项目质量检验规程以及质量法规；熟悉各种质量认证体系；熟练操作办公软件以及检验设备。态 度:诚实谨慎，能吃苦；工作认真细致，分析能力、

24、逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神和责任心。工作条件:工作场所:办公室及施工现场。环境状况:一般直接下属 间接下属 晋升方向 主管或直线上升 轮转岗位 投资开发部相关职位 第六章 生产管理部1、主任职位名称主任职位代码所属部门生产管理部职 系职等职级直属上级分管副总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织部门员工完成企业安全生产计划，抓好部门员工思想政治建设，建设优秀的团队，满足企业发展的需要。工作内容:1、制定、完善本部门的各项管理制度包括生产、运行、检修、日常的管理、考核相关制度并监督实施；2、预算、审核、报批本部门各项费用开支；3、制定本部门年度、季度、月度计划，监督执行、掌握工作情

25、况、完成计划任务，并定期向分管领导汇报；4、组织部门员工的职业发展培训工作，提出培训需求，确保员工不断适应岗位的需要，建立学习型小组；5、审核各种报表，为公司决策提供准确数据；6、负责部门日常管理协调以及紧急情况处理，做好员工思想政治工作；7、协助工程部做好防汛、安监部安全监察、财务室资金调度、办公室日常安排及人事工作；8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:教育背景:机电、自动化、企业管理或相关专业本科以上学历或中级及以上职称。培训经历:受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。经 验:8年以上生产管理工作经验，熟悉电站群的生产运行检修情况。 技能技巧:能够把握行业技术发展

26、趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；具有一定水电运行、检修等专业知识；熟悉国家安全生产及经营相关法律法规 、地方的政策规章。态 度:具有较强的沟通、组织、协调能力，为人正直，坚持原则；有很强的判断、决策、计划与执行能力，诚实、稳重；高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。工作条件:工作场所:办公室环境状况: 较舒适直接下属 副主任 间接下属 正、副值长及部门职员 晋升方向 分管副总经理或直线上升 轮转岗位 2、生产管理部副主任（安全生产）职位名称副主任（生产）职位代码所属部门生产管理部职 系职等职级直属上级主任薪金标准填写日期核 准 人职位概要:在生产管理部主任的

27、领导下负责电站群生产运行工作，防汛值班管理工作；协助主任抓安全生产。工作内容:1、负责电站群的年度调度方案、水库优化调度方案、发电计划（年度计划、月计划）的编制；2、负责组织电站群的经济运行分析工作，为公司决策以及上级部门提供准确数据；3、负责运行巡检班值长、副值长、线路维护的考核工作，负责票证的考核；4、负责事故处理预案的编制及实施，电站群运行规程的修编；参与事故调查，组织进行事故后的技术专题分析并制定反事故措施；5、负责电站群生产报表的管理工作，定期向主任汇报工作情况；6、参与年度检修、改造、维护计划的编制工作；7、参与电站群规章制度的建立、完善工作，提供电站群年度培训计划。任职资格:教育

28、背景:机电、自动化或相关专业本科以上学历或中级职称。培训经历:受过生产管理、管理技能开发等方面的培训。经 验:5年以上生产调度运行经验。技能技巧:熟悉所在行业的生产过程，有扎实的专业理论技术及技术实物操作；敏锐的数字分析能力；熟悉办公软件操作。态 度:具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；良好的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。工作条件:工作场所:办公室及车间环境状况:较舒适直接下属 运行巡检值长、线路维护专责 间接下属 班员 晋升方向 主任或技术类工程师 轮转岗位 3、生产管理部副主任（维护检修）职位名称副主任（维护检修）职位代码所属部门生产管理

29、部职 系职等职级直属上级主任薪金标准填写日期核 准 人职位概要:在生产管理部主任的领导下开展电站群的维护检修、防汛值班管理工作；协助主任抓安全生产。工作内容: 1、协助主任搞好年度检修、改造、维护计划的编制工作，负责电站群月度消缺计划的安排，负责组织设备改造检修后的验收工作；对设备改造、检修、消缺技术方案进行审批；2、合理安排机动班成员进行电站群设备改造、检修、消缺工作、电站群防汛工作及顶班工作；3、参与电站群规章制度的建立、完善工作，提供电站群年度培训计划；4、负责组织现场设备检修规程的修编，协助安监部做好两措计划的编制及落实；5、负责机动值长、专责人、保管员的考核工作；6、负责电站群的运行

30、方式及定值管理工作；7、协助主任做好其他相关工作。任职资格:教育背景:机电、自动化或相关专业本科以上学历中级职称。培训经历:受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。经 验:在行业领域有5年以上的工作经验。技能技巧:专业技术拔尖；熟悉企业设备性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。态 度:工作细心，有耐心；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情和责任心，良好的职业道德。工作条件:工作场所:办公室及车间环境状况:较舒适直接下属 机动值长、专责人 间接下属 班员 晋升方向 主任或技术类工程师 轮转岗位 安全监察部 4、运行班值长职位名称运行班值长职位代码所属

31、部门生产管理部职 系职等职级直属上级分管副主任薪金标准填写日期核 准 人职位概要:负责本职内的安全生产管理及经济运行管理工作，为本班的安全责任人和现场事故处理的指挥者工作内容:1、督促本班成员按照相关规章制度作业，做好公司精神的上传下达工作。负责本班内的经济运行、水库调度分析工作，并合理安排好电站群的开、停机及电站群机组负荷分配，确保本值月度计划的生产任务； 2、严格根据调度命令和经批准的检修申请发布各种操作命令，有权制止违反规程和不遵守劳动纪律行为，有权制止无关人员接近运行设备。对不符合本电站群实际情况的命令要及时向直属上级汇报。按安全、可靠、合理、经济的原则安排设备运行方式；3、负责提供本

32、值内准确清晰的各种报表、资料数据，并按规定作好汇报工作；4、负责本值内两票的审核、签发及本班员工的考核工作，做好现场资料、档案、安全器具、卫生、消防等管理工作；5、组织本值人员搞好业务技术培训，包括好事故预想、反事故学习、专业技术考问讲解等，建立学习型小组，不断提高业务水平；6、根据运行需要同巡检班、机动班做好巡检、机动协助处理工作；配合坝工专责做好汛情分析，合理安排泄洪闸门的启闭；7、完成分管领导交办的其它任务。任职资格:教育背景:企业管理、理工类或相关专业专科以上学历。培训经历:受过企业管理、生产管理以及电力专业技术相关方面的培训。经 验:2年以上行业相关工作经验，熟悉电站群的生产运行情况

33、，有一定的电站管理经验。 技能技巧:熟悉企业设备性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验；熟悉国家安全生产及企业经营相关法律法规和地方的政策规章；熟练操作办公软件。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。工作条件:工作场所:电厂车间环境状况:一般直接下属 班员 间接下属 晋升方向 副主任或技术类工程师 轮转岗位 安全监察部 5、运行副值长职位名称运行副值长职位代码所属部门生产管理部职 系职等职级直属上级分管副主任薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助值长搞好本班安全生产管理及经济运行管理工作，在值长有其他情况不

34、能正常上班时，代替值长行使其职责和权力。工作内容:1、协助值长搞好本班员工做好安全生产、经济运行、文明值班工作；2、做好电站群开、停操作及倒闸操作的监护工作，正确进行电站群事故处理及事故恢复处理；3、做好防汛雨量、天气情况的分析，并做好防汛联系工作；4、对设备运行状况进行监视，对异常情况及事故及时向值长和分管副主任汇报；5、负责当班期间报表核对工作；6、协助值长做好当班人员对设备缺陷记录、两票及设备卫生等工作督察和考核工作；7、完成分管领导交办的其它工作。任职资格:教育背景:机电、自动化或相关专业专科以上学历。培训经历:受过生产作业管理、专业技能开发等方面的培训。经 验:在行业领域有1年以上的

35、工作经验。 技能技巧:精通行业内的相关技术方法；熟悉企业设备性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。态 度:有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情和责任心，良好的职业道德。工作条件:工作场所: 电厂车间环境状况:一般直接下属 班员 间接下属 晋升方向 值长或技术类工程师 轮转岗位 安全监察部 6、巡检班值长直接下属 班员 间接下属 晋升方向 副主任、技术类工程师 轮换岗位 安全监察 职位名称巡检班值长职位代码所属部门生产管理部职系职等职级直属上级分管副主任薪金标准填写日期核准人职位概要：负责本班巡检、设备保洁、日常维护及电站厂房防汛值班工作。是本班安全责任人及现场

36、事故指挥者。工作内容：1、督促本班成员按照相关规章制度作业，做好公司精神的上传下达工作。在事故处理等特殊情况下协助运行班进行事故处理；2、落实本班的巡检、设备保洁、日常维护及电站厂房防汛值班工作；3、做好本班内设备巡检记录、缺陷及异常记录等各种记录，发现设备异常及缺陷及时向分管副主任汇报及向正在当班的运行班值长反映，相互沟通，采取及时有效的措施；4、负责现场资料、安全工器具、资料档案、消防安全及卫生的管理工作；5、负责权限范围内一般用品（低值消耗品）的采购工作；6、负责考核本班人员的工作，以及提供准确的各种报表、资料数据；7、负责本班人员的安全教育培训及专业技术培训工作；8、完成领导交办的其它

37、工作。任职资格：教育背景：机电、电气、自动化或相关专业专科以上学历。培训经历：受过生产管理、专业技能开发等方面的培训。经验： 熟悉电站群的生产运行情况， 有2年以上的电站管理经验， 技能技巧：精通行业内的最新技术方法；熟悉企业设备性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。态度：正直、坦诚、稳重、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。工作条件：工作场所：电厂车间 环境状况：一般7、巡检班副值长职位名称巡检班副值长职位代码所属部门生产管理部职系职等职级直属上级分管副主任薪金标准填写日期核准人职位概要：协助值长做好本班巡检、设备保洁、日常维护

38、及电站厂房防汛值班工作。在值班有其他事情不能正常上班时，代替值长行使其职责和权力。工作内容：1、协助值长做好电站群设备巡检、厂区及设备卫生、安全生产、文明值班；2、带头坚守岗位，落实当班期间巡检、设备保洁、日常维护及电站厂房防汛值班工作；3、做好当班期间设备巡检记录、缺陷及异常记录等各种记录，发现设备异常及缺陷及时向值长和正在当班的运行班值长反映，相互沟通，采取及时有效的措施；4、负责当班期间现场资料、安全工器具、资料档案、消防安全及卫生的管理工作；5、协助值长对本班人员的工作进行考核，提供准确的各种报表、资料数据；6、完成领导交办的其它工作。任职资格：教育背景：机电、电气、自动化或相关专业专

39、科以上学历。培训经历：受过生产管理、专业技能开发等方面的培训。经验：有1年以上工作经验，熟悉电站群的生产运行情况，有一定的电站管理经验。 技能技巧：精通行业内的各种相关技术方法；熟悉企业设备性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。态度：有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；正直、坦诚、稳重、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；工作条件：工作场所：机房环境状况：一般直接下属 班员 间接下属 晋升方向 值长、技术类工程师 轮换岗位 安全监察部 8、机动班值长直接下属 班员 间接下属 晋升方向 副主任或技术类工程师 轮换岗位 安全监察部 职位名称机动班值长职位代码所属部门生产管理部职

40、系职等职级直属上级分管副主任薪金标准填写日期核准人职位概要： 根据生产管理部的需要做好机动人员的调配。工作内容：1、组织本班人员加强专业技术培训，精通设备运行、消缺、维护和检修工作； 2、在其他同事临时请假，代替其值班，听从生产管理部的调配；3、参与生产管理制度编制、预案等的起草或修订；4、组织班员在紧急情况下如汛期作为机动预备力量调配；5、负责对本班人员的工作进行考核，提供准确的各种报表、资料数据；6、完成分管领导交办的其它工作。任职资格：教育背景：机电、电气、自动化或相关专业专科以上学历，必须是设备专责人。培训经历：受过生产管理、专业技能开发等方面的培训。经验：有2年以上工作经验，熟悉电站

41、群的生产运行情况，有一定的电站管理经验。技能技巧：精通行业内的各种相关技术方法；熟悉企业设备性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。态度：有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；正直、坦诚、稳重、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；工作条件：工作场所：机房环境状况：一般9、兼职专责：工作内容：1、认真执行国家有关法律、法规及上级部门关于安全生产的规程、规定、事故处理预案，遵守现场规程及相关规章制度、行业标准。2、负责提供管辖设备的年度检修、改造、试验工作计划及专业培训计划并组织实施，提供三年的滚动检修计划。根据需要对所管辖设备的定值参数进行计算，提出变更建议，经审核批准后实施更改

42、。3、参与两措计划的编制，完善、修编现场运行规程、检修规程。负责设备检修、改造后的验收工作。4、各设备专责人要定期对所管辖设备进行维护检查、设备状态分析，搜集设备缺陷，提供设备消缺、整改方案。每个月在专责会前将工作总结交分管副主任；5、负责填写所管辖范围内设备的记录和专项报表、设备评级等, 完善设备的各项功能。提供所管辖设备的备品备件采购清单，对管辖设备的安全稳定运行承担技术责任。6、参与事故调查。协助其他专责人做好设备的维护、检修工作。行使的权力：对直接威胁人身及设备安全的错误命令有权拒绝执行，但应及时向上一级领导汇报。任职资格：1、在公司工作一年以上，有较强的工作责任心；2、熟悉电站群的生

43、产运行检修情况、有较高的专业技术水平。3、具有良好的人际关系和与人沟通的能力，为人诚恳；4、具有严谨的技术态度，乐于助人，谦虚，能够接受同事的建议。各项专责所辖范围：自动化专责人所管辖设备范围：LCU屏柜，辅助设备的可编程控制器及单片机系统，电站群监控系统，远动系统，Oncall报警系统，工业电视监控系统，办公自动化系统（MIS）及系统所属的计算机软、硬件，交换机、集线器、光纤转发器、电压变送器、电流变送器、功率变送器、水力监测系统、辅助设备控制系统，压力变送器及数字式仪表，电话计费系统、IP电话系统、光端机、电力载波机、程控市内电话等。水机专责人管辖设备范围：电站群水轮机、调速器及其油压装置

44、、蝶阀及其油压装置、技术供水系统、技术供油系统、中低压气机系统及供气系统、厂房排水系统及其控制部分、桥式起重机、防洪设备的机械部分。消防专责人管辖设备范围：火灾自动报警装置、灭火器具、感温电缆、感烟探头、报警模块、消防水枪、消防栓、消防水带、消防沙池等电站群消防设施。电气专责人管辖设备范围：电站群发电机、励磁系统、变压器、各类电力电缆、高低压开关、开关柜、刀闸、互感器、结合滤波器、故障录波装置、高周切机装置、继电保护装置、防洪设备的电气部分、电能计量装置、直流系统、电气二次回路部分及电站群生产区域的照明系统等。10、线路维护专责职位名称线路维护专责职位代码所属部门生产管理部职系职等职级直属上级

45、分管副主任薪金标准填写日期核准人职位概要： 负责110KV坝蕉线、110KV双蕉线、10KV双蕉线、35KV蕉燕线、电站群光纤通道的维护。工作内容：1、负责提供线路的年度维护、整改计划及实施方案并组织实施,提供备品备件采购计划。2、负责线路巡视工作，收集线路存在的缺陷，并负责组织消缺工作，在没有特殊情况下每月线路巡视时间不少于15天。3、负责组织人员对线路进行事故抢修。4、负责输电线路的通道砍伐、塔基检查、零值瓷瓶检查、接地检测等工作；5、负责建立和完善线路的设备、工器具台帐，设备技术档案、设备异常及处理记录等。 6、负责提供年度专业培训计划。7、参与两措计划编制。8、协助办公室做好车辆调配工作。任职资格：教育背景：机电、电气、自动化或相关专业中专以上学历。培训经历：受过专业技能开发等方面的培训。经验：有3年以上工作经验，熟悉电站的生产运行、线路通道情况。技能技巧：会驾驶，熟悉本地地形及天气情况；能够冷静、稳重的处理意外事故，有一定组织协调和交际能力。态度：坦诚、稳重、高度敬业，能够吃苦耐劳，良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室及线路环境状况：一般直接下属 间接下属 晋升方向 直线上升 轮换岗位 11、运