如何提高就业竞争力(同名9269)

1、如何提高就业竞争力目前社会上的大学生比比皆是，从而造成大学生廉 价现象，那么如何提高大学生在当代日趋严重的就业 环境下具备良好的就业竞争优势就成了当代的重要话 题之一。谈到就业问题很多人将其归因于国家有关政策。 当然我也成认政策有一定的影响，但是我更愿意将就 业问题归结于自身，因为我们是自己命运的主宰者， 环境固然重要，但是我相信金子总会发光。我们经 历的并不多，所以不要总是抱怨外在因素，年轻人应 当以一颗积极向上的心态看问题。然而不是所有人 都可以充当金子，不然黄金就不会那么贵了。要分析 大学生就业竞争力之前我们要对大学生的就业心理做 个简单的分析。一、大学生在择业中的不利心理状态 简要剖析

2、大概总结为以下几点。首先，大学生面对供大于求的就业形势，一些毕 业生缺乏自我了解、缺乏市场意识、缺乏择业经验， 会导致局部人自我感觉良好而躇踌满志，也会导致部 分人不知所措而悲观失落。其次，自卑畏难与茫然无措。面对严峻的就业形 势、挑剔的用人单位、求职过程中的一次又一次挫折, 有的朋友开始产生自卑心态，参与竞争时缺乏信心与 勇气。与此相比，一些毕业生对自己的事业没有明确 的目标，自己适合做什么工作没有定位，对各种职业 和岗位的特点及要求心中无数，面对当前的就业形势 茫然无措。然后，盲目定位，眼高手低目前，确有局部毕业生对自己的知识，能力素质 估计过高，对自己价值创造能力估计过高，这种就业 心态

3、使他们在求职旅途中屡屡碰壁。俗话说有多大脚 就穿多大的鞋，也就是这个道理。此外，毕业生到企 业后不愿从基层做起，不愿与小事做起的职业心态， 也是他们不受企业欢迎的重要原因之一。四，毕业生不安心现有工作的现象比拟普遍。频 繁跳槽，骑驴找马的就业心态使很多单位敬而远之， 跳槽是劳动力资源配置的浪费，对企业的人力资源投 入损害较大。许多企业在招聘职工时，一般都要求有 实践工作经验，招聘进来后立即能正常开展工作，再 客观上也对大学毕业生就业造成障碍。五，缺乏诚信，作茧自缚有的企业对应届毕业生 说不的另一个重要原因，就是少局部毕业生 缺乏诚信经过以上分析之后我们就有针对性的浅谈如何提 高大学生就业的竞争

4、力。大学生要冲破就业心理误区，最重要的是要正确 认识和评价自我。 1、自我反省。学生除了要客观地 分析就业环境外，最主要的是要正确地认识自我和评 价自我，应当明确自己的择业开展方向、爱好特点、 性格气质、自己的优势和缺乏等等。 2、进行适当的 社会比拟。要将自己与社会上其它人做比拟，特别是 要通过与自己条件、地位类似的人比拟来认识自己， 而不是孤立地认识自己；其次，通过自己的行为结果 来认识自己；要通过社会上其它人对自己的态度来认 识自己；通过对自己参加社会活动结果的分析来评价 和认识自己，即在客观上寻找评价的参照尺度来认识 自己。二、突出自我的核心竞争力提高自己的综合素质。 就业能力不单纯指

5、某项技能， 而是大学生多种素质和能力的综合表现。全面提高自 己的综合素质。目前真正做到全面开展的大学生并不 是很多，好多大学生在某一方面比拟突出，可是在其 它方面就相对落后。专业素质和人文素质两方面是必 须兼顾的，两者是相辅相成的。在心理素质方面，我 们所做的工作还很缺乏，我们应该从小就培养学生健全的人格和良好的心理素质，使他们能够面对挫折失 败的打击，具有较强的意志力和坚忍不拔的精神，对 事情有积极乐观的态度，能够不断的发现自己心理上 存在的问题，不断提高自我教育的能力，因为在这个 方面自我这个主体将起到决定性的作用。三、加强学生的社会实践调动大学生社会实际的积极性。深入开展社会调 查，围绕

6、经济社会开展的重要问题或热点问题，深入 农村、城市社区、等进行调查研究，提出解决问题的 意见或建议。通过社会调查，进一步加深大学生对社 会的了解，帮助他们正确认识社会问题和现象，并以 科学的方法分析问题、解决问题、增强社会责任感。 安排社会实践活动。通过不断拓展社会效劳的新领域、 新形式，进一步激发大学生参与社会效劳的热情，培 养大学生的劳动观念和效劳意识。四、调整好就业心态大学生要树立正确的就业观。第一，树立科学的 职校职业理想、合理的就业目标和屡次就业、逐步到 位的职业开展意识，降低职业期望值，珍惜就业时机， 大胆竞争。第二，单位的好坏没有一个统一标准，最 适合你的就是最好的，但是一定是要

7、适合你的，多考 虑个人开展空间和锻炼时机，少考虑单位名字、牌子、 地理位置等易变因素。第三，保持积极健康的就业心 态，克服自卑心理、自凹心理、急躁心理、依赖心理、 恐慌心理等。五，大学生要树立正确的成才观。第一，就业是 大学生从潜人才、准人才到实人才的过度。大学生要 正确处理理想与现实、环境与成才的关系，从社会需 要和发挥自身才能两方面来考虑自己的就业选择。第 三，衡量一个人是否成才的最终标准在于他是否为社 会做奉献和奉献的多少。大学生应当志存高远，追求 卓越，从基层做起，从小事做起，在奉献中实现人生 价值。六， 大学生要树立正确的学习观。第一，就业是 实力的较量，大学生要明白“今天的学习是为

8、了明天 的开展"的道理，增强学习动力。自觉把学习作为一 种生活方式。第二，建立合理的知识结构，培养广泛 的兴趣爱好，开展自己的一技之长，重视学习方法的 掌握和人文精神的培养。第三，正确认识和处理知识、 能力、素质的关系。大学生要大胆投身社会实践，积 极参加第二课堂活动，提高适应社会，把自己培养为 根底扎实、知识面较宽、能力强、素质高的专门人才。七、做好遭遇挫折的准备我一直认为，一个人抵抗挫折的能力越 高，这个人找到一个好工作的时机越大。一般来说， 一个刚毕业的大学生是不可能一下子就找到一个让自 己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业是 你一上来就认可你的，这确实是需要一个沟通和了解 的过程。或许在这个过程中，你有很屡次都有给PK 掉的危险，但是只要你能够坚持下来，我相信你就能 够等到最后的阳光。八，最后，一个人的礼仪也在就业竞争中占有较 大的分量，首先礼仪不仅表现在个人的行为举止方面， 也表现在仪容仪表方面。礼仪在行为上核心表达于尊 重，尊重他人是我们内在气质修养的外在表现，仪容 仪表是我们给别人留下的第一印象。单位人员不会在 极短时间里充分了解你知道你，这时他们会凭第一印 象即感知达成对你整体的了解，所以有时候成败也在 礼仪。因此礼仪也是我们提高竞争力的必修课。其实和大家在平时的交流中，自己