2022年整理—培训科职工培训工作相关责任人工作职责、工作标准

1、培训科职工培训工作相关责任人工作职责、工作标准培训科职工培训工作相关责任人工作职责、工作标准1.职工培训岗位1 1.1工作职责 1.1.1负责做好新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训前的准备工作并制定培训方案；1.1.2负责新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训期间的日常管理工作；1.1.3负责新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训效果评估工作并作统计分析；1.1.4负责新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训档案的归档工作按照ISO9000认证要求做；1.1.5负责完成领导交办的其它工作。 1.2工作标准 1.2.1每月的22日前做好新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训前的准备工作，做好培

2、训方案； 1.2.2在培训期间，按时做好培训人员的考勤工作上下午各点名一次； 1.2.3考试期间发放培训效果评估表，并做好统计分析； 1.2.4考试结束后的第二天，做好培训人员培训档案的归档工作按照ISO9000认证要求做。 1.2.5以上文字资料要求用A4纸打印，数据准确，内容完整，字迹清楚，签字工整，标注日期并加盖公章。 1.2.6按时完成领导交办的其它工作。 2.职工培训岗位2 2.1 工作职责 2.1.1负责做好特殊工种培训、平安生产管理人员培训前的准备工作并制定培训方案； 2.1.2负责特殊工种培训、平安生产管理人员培训期间的其它工作； 2.1.3负责特殊工种培训、平安生产管理人员培

3、训效果评估工作并作统计分析； 2.1.4负责特殊工种培训、平安生产管理人员培训档案的归档工作 2.1.5负责完成领导交办的其它工作。 2.2工作标准 2.2.1每月的22日前做好特殊工种培训、平安生产管理人员培训前的准备工作，做好培训方案； 2.2.2在培训期间，按时做好培训人员的考勤工作不少于三次； 2.2.3做好培训人员的统计分析； 2.2.4做好培训人员培训资料的归档工作。 2.2.5以上文字资料要求用A4纸打印，数据准确，内容完整，字迹清楚，签字工整，标注日期并加盖公章。 2.2.6按时完成领导交办的其它工作。 3、培训副科长、 3.1工作职责 3.1.1负责各类培训方案安排的初审，提

4、出意见。 3.1.2负责各类培训班统计分析的初审。 3.1.3负责培训统计报表的初审。 3.1.4负责对各单位培训工作情况进行初审、汇总。 3.1.5负责完成领导交办的其它工作。 3.2工作标准 3.2.1每月29日前用A4完成各类培训方案的初审，提出意见。 3.2.2每月29日前用A4完成各类培训班统计分析的初审。 3.2.3每月29前用A4完成培训统计报表的初审。 3.2.4每月5日前用A4完成各单位培训工作情况的初审、汇总。 3.2.5按时完成领导交办的其它工作。 4、培训科长 4.1工作职责 4.1.1负责各类职工培训方案审核，提出审核意见。 4.1.2负责各类培训班分析的终审。 4.

5、1.3负责培训报表的终审。 4.1.4负责对各单位职工培训工作进行终审。 4.1.5负责完成领导交办的其他工作。 4.2工作标准 4.2.1每月30日前用A4完成各类培训班审核，提出审核意见。 4.2.2每月30日前用A4完成各类培训班分析的终审。 4.2.3每月30前用A4完成培训报表的终审。 4.2.4每月6日前用A4完成各单位培训工作终审。 4.2.5按时完成领导交办的其他工作。内容总结1培训科职工培训工作相关责任人工作职责、工作标准培训科职工培训工作相关责任人工作职责、工作标准1.职工培训岗位1 1.1工作职责 1.1.1负责做好新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训前的准备工作并制定培