2022年整理—关于进一步强化“三违”、安全事故问责的决定_第1页
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文档简介

1、关于进一步强化“三违、平安事故问责的决定关于进一步强化“三违、平安事故问责的决定各单位：为进一步强化平安生产管理，杜绝和减少“三违行为，有效防范和遏制各类事故发生，全面落实?中共中央国务院关于推进平安生产领域改革开展的意见?、?安徽煤矿平安监察局关于进一步强化煤矿平安生产责任追究的通知?(皖煤监察202146号)等文件精神，特作如下决定：一、对“三违行为的问责1、“三违罚款标准：一般“三违罚款200元，严重“三违罚款1000元，班队长以上管技人员加倍。2、个人月度内发生2次、季度内累计发生4次一般“三违行为的，按严重“三违处理，同时给予责任单位党政负责人各罚款1000元/人次。对于季度内发生4

2、次一般“三违行为的班队长以上管技人员，同时给予行政撤职处分。3、严重“三违人员进人力资源部待岗学习，学习时间不少于1个月。4、公司或上级部门检查查出的“三违人员加倍处分，并对科区当班现场跟班人员、班队长各罚款500元。二、对平安事故的问责1、发生微伤事故的，对直接责任人罚款0.5-1万元，并待岗学习一个月。责任单位分管副职、跟班人员、队长、班长各罚款500元。2、发生轻伤事故的，对直接责任人罚款2-3万元，并待岗学习不少于3个月。责任单位党政负责人、分管副职、值班人员、跟班人员、队长、带班班长各罚款1000元，当班责任安监员罚款1000元。3、发生重伤及以上事故的，对直接责任人罚款3-5万元。责任单位党政负责人、分管副职、跟班人员、值班人员、队长、班长分别罚款5000元，当班责任安监员罚款2000元。4、因违章行为造成三级及以上非人身事故的，根据事故性质比照人身事故处理，并赔偿经济损失的5%-20%。三、本规定自发布之日起执行，其他与本规定不一致的，按本规定执行。内容总结1对于季度内发生4次一般“三违行为的班队长以上管技人员，同时给予行政撤职处分23、严重“三违人员进人力资源部待岗

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