下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.五年级奥数难题汇编精选:分数的演绎与传奇编者小语:奥数强调数学知识的应用,注重培养学生分析问题、解决问题的才能。下面是查字典数学网小编整理的五年级奥数题及参考答案:分数的演绎与传奇。一分耕耘一分收获,相信大家通过自己的努力,一定可以获得优异的成绩!在一种简化的飞镖靶盘上只有两个区域见图:内圈11分,外圈4分。比赛的人轮流投掷飞镖,并累积计算各人的总分,先到达预定分数的人赢。当凯蒂和海伦在玩这个游戏时,她们发现不管怎么玩就是无法到达某些分数,如21分。于是她们坐下来,拿出纸和笔,研究到底有哪些分数是无法到达的。结果她们发现,只要超过某个分数之后,任何分数都可以到达。因此她们约定将来再玩时,所设
2、定的目的分数一定要够大才行。请找出无法到达的总分。假如改变内圈与外圈的分数,对于目的分数的形式会有何影响?假如内圈是m分,外圈是n分,你能找出计算无法到达的最大总分是多少的公式吗?答案与分析:在11分以内,只有4的倍数可能到达。11和12当然也可能。假如13是可能的,它必须等于先前可能到达的分数加4或加11,但是13-4=9,13-11=2,9和2都是不可能的,因此13分也是不可能的。同理,14是不可能的,但15是可能的,因为15-4=11。继续依同样的方式推算,可以证明29是不可能到达的,但之后的30=2× 11+2×31= +5×
3、32= 8×33=3×有4个连续可能到达的分数,因此之后的4个连续分数也必定是可能到达的,因为:34=30+4 35=31+4 36=32+437=33+4故以归纳法推论,任何大于29的分数都可以到达。不可能到达的分数如下:1,2,3,5,6,7,9,10,13,14,17,18,21,22,25,29一般来说,要是m与n除了1以外没有公因数,那么不可能到达的最大分数是mn-m-n然而,假如m与n有一个公因数d,那么就只有d的倍数才可能到达,因此无法找到一个最大的不可到达的目的分数。证明上面的公式已超出本书的范围,但是以下述的方式分析题目中的例子,也可以
4、使我们理解为什么这个结果可能是对的。先只考虑4,所有4的倍数都是可到达的。接着要证明的就是加上11的倍数,并超过某一数目之后,任何分数都是可到达的。由于11=2×4+322=5×4+233=8×4+1故11的前三个倍数与4的倍数分别相差3、2、1,因此可以把它们写成如下的形式:4n+3 4n+2 4n+1所以33以上的所有分数都是可能到达的。略加考虑之后,我们又知道不可能到达的最大分数应该比33少4,它的形式应该是4-1×11-4要练说,得练听。听是说的前提,听得准确,才有条件正确模拟,才能不断地掌握高一级程度的语
5、言。我在教学中,注意听说结合,训练幼儿听的才能,课堂上,我特别重视老师的语言,我对幼儿说话,注意声音清楚,上下起伏,抑扬有致,富有吸引力,这样能引起幼儿的注意。当我发现有的幼儿不专心听别人发言时,就随时表扬那些静听的幼儿,或是让他重复别人说过的内容,抓住教育时机,要求他们专心听,用心记。平时我还通过各种兴趣活动,培养幼儿边听边记,边听边想,边听边说的才能,如听词对词,听词句说意思,听句子辩正误,听故事讲述故事,听谜语猜谜底,听智力故事,动脑筋,出主意,听儿歌上句,接儿歌下句等,这样幼儿学得生动活泼,轻松愉快,既训练了听的才能,强化了记忆,又开展了思维,为说打下了根底。这个工作可让学生分组负责搜
6、集整理,登在小黑板上,每周一换。要求学生抽空抄录并且阅读成诵。其目的在于扩大学生的知识面,引导学生关注社会,热爱生活,所以内容要尽量广泛一些,可以分为人生、价值、理想、学习、成长、责任、友谊、爱心、探究、环保等多方面。如此下去,除假期外,一年便可以积累40多那么材料。假如学生的脑海里有了众多的鲜活生动的材料,写起文章来还用乱翻参考书吗?如以通式表示,那么:宋以后,京师所设小学馆和武学堂中的老师称谓皆称之为“教谕。至元明清之县学一律循之不变。明朝入选翰林院的进士之师称“教习。到清末,学堂兴起,各科老师仍沿用“教习一称。其实“教谕在明清时还有学官一意,即主管县一级的教育生员。而相应府和州掌管教育生员者那么谓“教授和“学正。“教授“学正和“教谕的副
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026-2027学年第一学期小学六年级语文教学工作计划
- 扬帆新学期 2026年秋高三英语教学计划
- 2026年秋季开学初中二年级物理教学进度安排
- 2026年9月初中二年级数学教学工作计划
- 2026年秋季开学七年级道德与法治教学计划
- 2026年秋季开学初中语文班级管理方案
- 不负韶华 2026-2027学年第一学期小学五年级班级管理制度
- 2026年秋季小学五年级音乐教务处工作计划
- 新学期(2026年秋)初中三年级物理班级管理制度
- 2026-2027学年第一学期小学一年级数学教师培训方案
- 娄底农商银行招聘考试题库
- 2026年文献检索和科技论文写作全真模拟模拟题附答案详解(研优卷)
- 2026年沃尔玛财务人员抗压能力面试题
- 哈密市巴里坤哈萨克自治县辅警(协警)招聘考试题库及答案
- 心墙坝课件教学课件
- 危化经营安全培训课件
- 企业导师带徒弟培训课件
- 企业资产管理制度模板通则
- 中石油购油协议书
- 手工编织手绳课件
- 农产品贮藏与营销课件
评论
0/150
提交评论