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文档简介

企业年度人力资源规划表人员类别人员规划学历要求2013年2014年2015年博士硕士本科大专管理人员高层（二类）中层（3-5类）基层（6类以下）技术人员软件技术（5类以上）生产技术普通员工一线生产操作其他合计1各类人员需求预测表人员类别现有人数计划人数空缺人数预计人员流失年度需求总人数调动离职退休其他合计总监经理主管一般员工合计各部门人员需求预测表部门职位人员要求需求人数备注专业学历经验审计部记账会计预算员采购部商务专员商务员合同部销售总监销售代表项目部土建质量管理员监控员兰凌生产部部门经理调度主管生产班组长合计人力资源供给预测表预测范围预测情况人员类别合计经营管理人员专业技术人员专门技能人员内部供给现有人员数量未来人员变动量规划期内人员拥有量第1季度第2季度第3季度第4季度合计外部供给第1季度第2季度第3季度第4季度合计人员编制增减表部门2012年2013年现有人数计划人数增加人数现有人数计划人数增加人数审计部采购部合同部项目部兰凌人事行政部兰凌生产部-合计注：部门人员减少的，则在“增加人数”一栏的数字前用“”表示，如减少了5人可表示为“5人”。

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