绿化养护职责明细

1、植物园绿化养护职能明细一管理人员职能 . 负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配。 . 负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。 . 协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平， 知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。 . 负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制并督促员工遵守各项制度。 . 负责协助采购园林养护器械和生产用具械物品。 . 负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。 . 指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。 . 长

2、期对植物园进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。 . 负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。 . 负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。(11) .建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查。(12) .完成上级领导及甲方领导交办的各项工作。二养护组长职能.工作安排；1 、于每周六前做好一周的工作计划，各项工作的实施必须带有目的性、针对性。具体工作内容可参照本月工作计划与周检整改事项。2、必须于先天下午下班前做好第二天的工作安排及人员部署，不得推迟到第二天。

3、如有不确定的工作内容可提前请示管理人员。3、提前做好人员调动准备，对于管理人员及甲方领导临时提出的工作要求必须认真配合， 立即做好人员调配， 不得出现延误及怠慢现象。如有难处应立即向管理人员说明。.工作要求；1. 认真学习、 要尽量了解并掌握养护区域内种植花草树木的名称、生长特性及养护要点与重点。不懂之处可多与管理人员交流和提问。、要学习各树种的施肥的时期、比例、用量；修剪的时期、方法；打药的对象、配方、比例；浇水的量度、频率、时间。、正确熟练撑握园林养护机械的操作方法和安全使用规程。2. 巡查、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时地向主管部门或技术指导人员报告。 如病虫害、

4、 偷盗、 人为损坏等现象。、负责对各责任区绿化进行管理，制止并纠正一切破坏绿化及设施的不良行为。对于重大破坏事件必须立即上报管理人员。、 对于巡查时发现的一些有问题， 在不调动养护工可处理的情况下应自行解决，不可视而不见。如当路或折断的树枝、拔出的篱笆、倾斜的小树等。3. 服从管理人员的工作安排， 遵守公司及甲方相关规定，定期总结学习专业知识，提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的工作任务。4. 面对突发事件必须快速反应，及时上报，认真配合。.管理员工1. 认真管理各负责内的养护工人，严格执行公司养护工的规章制度。不得带头或无视违章行为。按时遵守上下班时间，不容许出现迟到、早退

5、现象（上班时间；高温季节早上午7:00 11:00 ， 下午15:00 19： 00， 平常时期上午7:00 11:00 ，下午 14:00 18:00 ）各组工人上班时间必须统一着穿工衣。上班时间不容许员工捡拾可回收垃圾（矿泉水瓶、易拉罐等）。文明用语，礼貌待人。2. 员工请假时，各组长必须提前呈交请假条并做好顶岗安排。3. 做好各组员工的日常考勤记录与加班表，于月底前上交给管理人员。 当月考勤记录在上交前必须与员工对好时间， 并备有员工的签名，不会写字者可备上指印。.管理工具1. 爱护公司财产， 做好详细的工具记录， 严格管理好员工的工作用具。认真统计好公司分发下去的小花锄、大锄头、工衣、

6、雨衣、雨鞋、保洁工具等， 如出现员工丢失或多拿的情况下应立即处理，然后上报管理人员。2. 根据第二天的工作内容，提前要求员工带好相关的工作用具。3. 需使用其他工具时，应向仓库管理员借用工具、并做好详细登记，使用完后必须及时反还（一次性用品无需反还时间）。4. 机械组必须保养好自己使用的工具，必须认真遵守操作规程，常期检查、定期更换机油。三养护员工章程 . 服从安排 . 认真工作1. 绿化组员工按时按量完成当日养护工作，无怠慢与遗误等行为。2. 保洁组中本人负责的区域必须在规定的时间完成，地面干净，无死角；各标示牌定期清洁卫生。各洗手点摆花的定时浇水。 . 文明用语，礼貌待人。 . 上班期间不得与同事及管理人员争吵、等无礼行为。 . 坚守岗位，不得迟到、早退、旷工 , 请假时必须提前写好请假条。 . 上班期间不得喝酒、赌博，不得携带家属，不得聚从聊天。 . 上班期间不得捡拾可回收垃圾（矿泉水瓶、易拉罐等）。 . 及时发现负责岗位所存在的养护问题，并及时上报给组长。如病虫害，绿化及设施遭受破坏（如雨水井盖丢