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文档简介

1、保险公司招聘范文格式【保险公司招聘范文格式一】理赔售后薪资水平：5001000元职位类别：保险顾问招聘人数： 10 人学历要求：大专工作年限：1年工作时间：做五休二福利待遇：话补、带薪年假、员工体检、双休、交通补助、五险一金公司名称： * 有限公司联络人：颜经理工作地点：*联络人： *联络电话： *职位描述(1) 要求：255周岁，金融或相关保险？专业，大专以上学历；一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中这一)工作经历 ;具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识；深沉的行业与公司研究能力， 敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识 ;负责至少5 人以上团队招聘、培训、日常

2、管理，协助团队客户关系的维护，具有良好的沟通管理能力岗位待遇：基本工资+季度奖金+其他福利十分阶段专业培训（年薪100万）；基本工资 +管理津贴+养老补贴+辅导奖金+团队服务补贴+业绩达成奖等（年薪125万）；医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划;平安金融学院完善和持续的晋升培训机制 , 并能获得额外的培养计划五天工作制 , 节假日按国家手册休假，带薪休假，另有国内及国外旅游福利。【保险公司招聘范文格式二】薪资水平：80010000元职位类别：保险经纪人招聘人数： 3 人学历要求：高中中学工作年限：不限工作时间：做五休二福利待遇：员工体检、双休、五险一金公司名称：联络人：联络电话：

3、工作地点：岗位职责：1. 专科以上 （ 含专科 ） 学历 , 不限专业、不要求工作经验;2. 有卓越的目的、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力3. 学习能力强，普通话好待遇：新人强大的财务支持：每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程规范培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、 高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。丰富的收入组成：底薪 +续期 +伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金 .培训成长的时机：国内内瞩目的TO P 2000高端营销培训，海外TO P 2000培训1（竞赛奖励）；丰厚的保障福利：意外伤害、住院医疗保险、 长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游时机期

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