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1、XZ-PS/BD3编 号培训内容培训目的培训对象培训人 数期望培训时 间期望培训课 时备注XX公司培训申请表申请部门:年月 日申请人:申请部门经理:系统总监:7XX公司月度培训计划表编 号申请部 门培训内容培训师培训类 别培训方 式培训人 数课时安 排培训教材培训时 间培训地 点课时合计培训部 主管人力资源部经 性注：培训类别为 理论口 操作口；培训方式为 脱产口 不脱产口。7XZ-PS/BD-4XX公司培训通知单编号：部门：根据批准的培训计划，培训定于 年 月 日时 分在进行。请通知你部门有关受训学员准时参加，并将回执联于 月 日前送达培训部。谢谢合作！公 司培训部年月 日培训内容培训对象课
2、时安排培训师学员应带学习用具 和资料7培训通知单回执编号为 的培训通知单己收悉，届时将组织学员到场培训I。学员名单如下：共计 人。部门 负责人：年 月日7XZ-PS/BD-5XX公司培训师试讲评估单年 月 日培训师姓 名课程内容授课课时评估意见汇总：结论：培训部主管：参评人员评估意见结论签字7XZ-PS/BD-7XX公司培训记录表培训部主管：年 月H部门：时间：地点：培训师：内容：参加人签到参加人签到XX公司 评估内容表内 容评估计划1.目的2.内容3 .设计4 .针对性5 .培训技巧6 .教具的使用培训师1 .速度2 .语音、语调3 .组织4 .控制5 .掌握学员的能力6 .与学员的关系7 .教材与学员经历结合的能力培训1 .技巧培训的范围2 .知识培训的范围3 .态度变化的幅度4 .针对性5 .目标的确定性6 .目标的取得结果1 .实际操作的真正变化2 .态度上的真正变化73.培训前后的数据变化7XZ-PS/BD02XX 公 司 年 度 培 训 计 划 表 编 号申请部门培训内容培训对象培训人数培训方式预定时间备
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