我国企业社会责任的分析与建构

1、我国企业社会责任的分析与建构论文摘要：查字典论文网为大家整理了我国企业社会责任的分析与建构，希望大家认真阅读，相信对大家能有帮助!一 我国企业社会责任的开展现状分析。当前，伴随经济社会的快速开展，企业对自身社会责任重视程度越来越高，对社会责任的履行状况呈良性开展之势，主要表如今以下几个方面： 首先，企业经营者的企业社会责任意识在不断进步。企业经营者对本企业在履行社会责任方面的工作持肯定的态度，并表现出一定的满足感。然而在与同行业竞争过程中，主动或被迫采取不标准手段和避税现象，像这类有损同行业竞争者和国家权益的情况还屡见不鲜。其次，企业在社会捐赠方面也获得了长足的进步。绝大多数的企业经营者认为积

2、极参与社会、社区公益活动有助于企业的开展。更值得称道的是，这其中还包含着一定比例的亏损企业。然而，当前企业社会责任缺失现象仍然较为广泛，具有一定的普遍性，尤为突出表如今生态环境破坏和社会诚信缺失等方面。这是由于目前我国缺乏一整套完备的、专门用于标准企业社会责任的法律法规而造成的，因此，这就需要政府、社会和企业的共同关注，通过构建完善法律法规体系，营造积极推动企业履行社会责任的社会气氛，逐步减少企业社会缺失现象，抑制企业社会责任不作为问题。二 我国企业社会责任制度构建的途径选择。1. 坚持以人为本开展理念。以人为本是企业社会责任价值观的本质所在。该理念的核心就是在企业消费经营过程中尊重劳动者作为

3、人的价值，促进人的全面开展。企业社会责任标准不同于其他领域技术的最突出一点是，它超越了以往企业单一强调技术性指标、把赚取利润作为唯一目的的传统理念。在消费过程中更加重视对员工的人身安康、平安以及相关权益的保护，同时强调对消费者、对环境和社区的人文关心，注重对社会的奉献。首先，以人为本开展理念，是对作为企业开展的消费要素的劳动者地位的肯定。在产品的消费经营过程中，劳动者就不再是一个消费或推销的僵硬机器，而是一个通过劳动实现个人价值的鲜活主体。其次，以人为本的理念，是对作为企业管理者的劳动者身份的尊重。企业员工不仅仅是赚取工资的工具，他们也是有自我意识、有尊严、有感情、有自己思想的社会人，也是受国

4、家法律保护的合法公民。所以，他们的合法权益必须得到保障。再次，以人为本开展理念，是企业实现长期可持续开展的本质要求。员工与企业不仅仅是一种契约性的雇佣关系，应该把员工看成是各种不同的人才，最大限度地发挥他们的才能，那么，他们就会成为推动企业开展的新的动力，成为企业珍贵的人力资源。企业与员工的和谐关系、企业内部的凝聚力是企业开展的重要财富。实际上，企业承担社会责任所获得的回报是无形的，远远超出企业所付出的本钱。2. 实现开展成果共享化。共享价值，使个体利益的实现与整体利益的实现紧紧地联络在一起，在它们之间存在一种共同消长而不是此消彼长的新关系。共享价值并不是个体性的，也不是要共享企业已经创造的价

5、值，而是要扩展经济和社会价值的总体。1由于这种分享不是对总量的一次性分享，而是对每一边际增量的逐次分享，它可以使经济个体在增长量上看到自己的利益，从而极大地刺激其增产节约的积极性。共享价值是以人为本理念的详细实现形式，它打破了利益独占的传统思维的束缚，主张把建立全社会的利益分享机制作为抑制我国社会主义内部各利益主体之间的利益矛盾和推动经济开展的主要手段。企业共享价值是对社会各个主体的经济权利成认，更是对他们追求自身利益的合理性、合法性的成认。企业是否应当承担某种社会责任，根本标准不应该是责任是否有价值，而是它是否可以提供一个创造共享价值的时机既有利于社会，又有利于企业自身价值的实现。2企业作为

6、社会消费经营的主体，着重应当做好以下几方面工作：首先，自觉承担起相应的社会责任，遵循社会伦理准那么和道德标准，严格遵守法律法规，公平交易，诚信经营，认真处理好与各利益相关者的关系。其次，积极参与社会公益事业。通过支持和赞助社会公益事业，扶危济贫，减轻社会负担，缓解社会矛盾，维护社会稳定，为实现社会公平，促进社会和谐开展作出奉献。最后，重视保护环境和合理利用资源。从尊重自然、关爱民生的道德责任感出发，着力开发和应用新技术，实现经济效益和生态效益的有机统一，从而实现其经营的本质就是企业的利益分享。3. 构建国际化、标准化制度体系。如今，企业社会责任已不再是个别企业的一种临时性活动，更不是个别管理主

7、体做出的个别责任规定，它已经是对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款活动，是一种有许多国际组织和众多国际企业参与的广泛的企业社会责任的理论活动。3随着企业社会责任标准化运动的不断开展，国际社会已经产生一套真正的企业社会责任国际化标准，对企业社会责任开展起到强有力的推动作用。我国的社会主义市场经济开展起步较晚，大部分企业在与国际化制度体系接轨上存在严重的滞后性问题。当前企业主要任务，就是要构建与国际市场经济相对应的标准化社会责任制度体系。但是，构建国际化标准化体系，不等于说，各国只去遵循一两个国际化的企业社会责任标准形式，而是各国要从本国国情出发。尤其像我国这样一个国情极为特殊的国家，

8、更要注重本国实际情况，实事求是，从实际出发，制定出符合中国国情的企业社会责任标准。三 我国企业建立社会责任制度的现实意义。1. 有利于企业树立良好的企业形象。企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知，是企业状况的综合反映。企业形象有一个形成的过程，这一过程不仅是企业进展形象设计、传播的过程，也是公众对企业进展认知、认可的过程。良好的企业形象一旦形成，将对企业开展产生宏大的促进作用。而良好的企业形象的树立，实现的途径是多样的，其中，通过对社会责任承担树立良好企业形象是有效途径之一。众所周知，企业竞争已经从单纯的价格、质量和效劳竞争转化为具有深沉文化内涵的品牌竞争。4通过品牌背后富含社会责任

9、的企业文化，赢得消费者和公众对企业品牌的认同，已成为一项深层次、高程度和智慧型的竞争选择，其本质也就是企业形象的竞争。在剧烈的品牌竞争中，对企业而言，最典型的稀缺资源，无疑是消费者对品牌的信赖和忠诚度。这种稀缺资源的获得，除了企业为社会提供优质的产品和效劳外，更多地可以靠企业承担社会责任来获取。如： 农夫山泉推出的一分钱电视广告，从 2001 年 1 月 1 日到 7 月 31 日止，每销售一瓶矿泉水，就为中国奥运会捐助一分钱，来支持中国申办奥运活动。此举，在承担履行公益责任的同时，在消费者群体中产生了宏大反响和认同，不仅树立了自身良好的企业形象，还在市场竞争中获得了先机。2. 有助于推动市场

10、经济体制的开展。我国的经济体制改革进程经历了由方案经济体制向社会主义市场经济体制的演变历程。两种制度下的企业分别承担着不同程度的社会责任，这种社会责任的承担又反作用于社会经济体制改革和经济的开展。在一般意义上，传统方案经济体制下的企业承担了过多的社会责任，作为政企不分的重要表现就是企业办社会。企业扮演着国家组织的一部分，囊括了职工生活的所有部分。在这种目的不能实现的情况下，企业利润几乎为零，甚至亏负，企业开展的原始动力也就无从谈起。此时，企业社会责任便成了企业沉重的社会负担，不仅严重制约了经济的快速开展，而且阻碍了经济体制改革步伐。实行政企分开，走社会主义市场经济道路，剥离企业办社会的职能，是我国企业改革的重点和难点。经过多年的改革，企业办社会的状况已经得到了根本改观。民营企业自不必说，新办的国有企业在这方面也有长足的进步，企业在经营活动中可以更多地关注经济效益。经济效益的进步，利润的最大化势必加快企业本身的开展。经济体制的改革和社会构造的转型导致社会利益关系发生了重大调整和重组，各类所有制企业的社会角色都有了新的定位。不管何种所有制企业，都被赋予了相应的社会责任。企业会更多地关注社会的现实、关注国计民生、关注自