


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上 编号:_学生晚托服务合同甲 方:_乙 方:_签订日期:_年_月_日甲方(教育方):_乙方(监护人):_学生姓名_性别_学校_年级_乙方家庭地址_乙方联系方式(固定电话)_(移动电话)_甲方和乙方本着诚信、自愿、平等的原则,就晚托一事达成如下协议: 第一部分 晚托时间及相应费用 1、 时间安排 日期:自_年_月_日至_年_月_日中每周一至周五15:30-20:30.(事先说明不含节假日,如寒、暑假,周六、周日,元旦三天,五一七天,十一七天,法定节假日,学校放假等)2、 如需上述节假日时间托管,需额外缴纳费用_元/天3、 付款方
2、式及费用合计 A、 乙方需交纳总费用:人民币¥_(大写_元整)。B、 付款方式: 1) 一次性付人民币¥_(大写_元整)。2) 乙方在签订本协议时已交¥_(大写_元整)作为定金,余额¥_(大写_元整),于_年_月_日前全部付清。第二部分 甲方责任和义务 温馨服务:在学生就读小学校门口按时由专职的人员负责接到托管中心。舒适环境:配备安全、明亮、宽敞的教室及休闲家居的活动场地。 学习辅导:老师将对学生作业情况进行检查,解答疑问。兴趣游戏:确保完成作业的前提下,老师组织有意义,有益身心健康的课后活动(趣味数学
3、、朗诵、美术、看图说话等)。 安全措施:每天孩子到达中心时老师会和家长进行短信确认及远程视频监控。第三部分 违约责任 因下列原因或者学生擅自脱离监护发生意外事故而致人身或者财产损失的,甲方已履行了相应职责,行为并无不当的,乙方不得向甲方提出赔偿要求: 1、本协议签署后,乙方未按规定日期交清费用,甲方有权无条件解除协议、订金概不退还。 2、如因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等外部因素导致本协议无法继续履行,双方均不承担责任。 3、乙方负责在托管辅导时间外的一切安全事故。4、学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态造成的。第四部分 附则 合同解除:因乙方个人自身原因需要解除协议的,所缴纳费用不予退还。1、本协议一式两份,甲方一份,乙方一份,自签订之日起生效。2、协议结束后,双方责任和义务即自动终止。 3、本协议无新增条款,任何口头承诺均无效。本协议解释权归甲方所有。 4、本协议履行期间如发生争
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东深圳大学人文学院谢晓霞教授博士后招聘1人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 安全培训行动实施方案课件
- 涂装配色基础知识培训课件
- 2025北京师范大学黔南龙溪实验学校引进人才18人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025安徽合肥师范学院辅导员招聘32人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025广东惠州市惠城区招聘公办义务教育学校硕博教育人才65人(第二批)模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025年丽水遂昌县中医院医共体招聘临时药剂工勤人员2人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025年福建省泉州市德化县文学艺术界联合会招聘劳1人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025淮北市粮食产业发展集团有限公司招聘6人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025河南新乡某国有企业招聘人力资源部经理1名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 建筑工程项目技术总结报告模板
- 2025年吉安县公安局面向社会公开招聘留置看护男勤务辅警29人笔试备考试题及答案解析
- 【7历第一次月考】安徽省六安市霍邱县2024-2025学年部编版七年级上学期10月月考历史试卷
- 2025年西学中培训结业考试卷(有答案)
- 黑素细胞基因编辑-洞察及研究
- 男衬衫领的缝制工艺
- 拆除工程吊装方案范本(3篇)
- 税务稽查跟踪管理办法
- 2025校园师生矛盾纠纷排查化解工作机制方案
- 学校教室卫生检查标准及执行细则
- 招投标业务知识培训
评论
0/150
提交评论