



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上安全生产责任制考核试题 部门: 岗位: 姓名: 分数: 一、判断题:(每题2分,共40分) 正确在()内打,错误()内打×。 1. 安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。() 2. 任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。(×) 3. 安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。() 4. 安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行,生产部保留相关材料备查() 5. 安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。() 6. 总经理是公司的第一责任人,但对企业的安全生产工作不用负责。(×) 7. 生产部不必参加
2、重大事故的安全技术分析与鉴定。(×) 8. 职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。() 9. 工段长对本工段业务范围内的安全生产工作负责。() 1 0 . 工段长负责对工段范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。() 11. 班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。(×) 12. 班组长负有提高班组安全管理水平,保持生产作业现场整齐、清洁,实现安全文明生产的责任。() 13. 维修工岗位要确保设备检修质量,但对因人为而造成的检修质量不负主要责任(×) 14. 班组长负责对新工人(包括实习、代培人员)
3、进行岗位安全教育。() 15. 岗位工应坚守工作岗位,不得擅离职守。() 16. 班中发现问题,岗位工不用向部门领导汇报,此项应由班组长按组织原则向上级汇报。(×) 17. 特种设备作业人员,按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得特种作业证书后方可上岗操作。() 18. 电工作业时有权拒绝任何人违章指挥,有权制止任何人违章作业,作业场所不安全,有权撤离工作岗位() 19.严禁无特种人员操作证人员从事特种作业。() 20.新进厂员工没有权力拒绝任何(包括违章)作业的指令。(×)二、单选题:(每空2分,共50分。) 1. 物资室负责物资管理,并对入库物资的质量
4、负全面责任。 2. 全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,树立“以人为本”的思想,落实安全生产责任制, 3. 公司各级负责人是安全生产第一责任人,各级领导必须坚持“管生产必须管安全”的原则,全面负责本部门的安全生产管理工作。 4. 公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制,严格执行和遵守安全制度及操作规程,提高安全生产防范意识和自救能力。 5. 公司除贯彻执行安全生产责任制外,还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。 6. 安全生产责任制管理制度适用于公司及所属各部门。 7. 安全生产责任制是企业的一项基本管理制度,主要指企业的各
5、岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度 。 8. 各部门负责人负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。 9. 各部门按照横向到边,纵向到底的原则,从上到下依次签订安全生产责任书 10. 生产部负责组织对各部门负责人进行安全责任制培训,各部门负责人组织对本部门员工的安全责生产任制培训。 11.由生产部每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。 12.安全生产领导小组负责每季度召开一次安全领导小组工作例会,总结本季度安全工作,制定下季度工作重点。三、简答题(共10分)制定安全生产责任制管理制度的目的是什么? 答:为构建公司安全生产组织保障体系,加强安全生产责任制的管理
6、,保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。安全生产责任制考核试题 部门: 岗位: 姓名: 分数: 一、判断题:(每题2分,共40分) 正确在()内打,错误()内打×。 1. 安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。( ) 2. 任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。( ) 3. 安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。( ) 4. 安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行,生产部保留相关材料备查( ) 5. 安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。( ) 6. 总经理是公司的第一责任人,但对企业的安全生产工作不用负责。( ) 7
7、. 生产部不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。( ) 8. 职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。( ) 9. 工段长对本工段业务范围内的安全生产工作负责。( ) 1 0 . 工段长负责对工段范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。( ) 11. 班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。( ) 12. 班组长负有提高班组安全管理水平,保持生产作业现场整齐、清洁,实现安全文明生产的责任。( ) 13. 维修工岗位要确保设备检修质量,但对因人为而造成的检修质量不负主要责任( ) 14. 班组长负责对新工人(包括实习、代培人员)进行
8、岗位安全教育。( ) 15. 岗位工应坚守工作岗位,不得擅离职守。( ) 16. 班中发现问题,岗位工不用向部门领导汇报,此项应由班组长按组织原则向上级汇报。( ) 17. 特种设备作业人员,按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得特种作业证书后方可上岗操作。( ) 18. 电工作业时有权拒绝任何人违章指挥,有权制止任何人违章作业,作业场所不安全,有权撤离工作岗位( ) 19.严禁无特种人员操作证人员从事特种作业。() 20.新进厂员工没有权力拒绝任何(包括违章)作业的指令。(×)二、单选题:(每空2分,共50分。) 1. 物资室负责物资管理,并对入库物资的质量负全面
9、责任。 2. 全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规,坚持“ ”的方针,树立“ ”的思想,落实安全生产责任制, 3. 公司各级负责人是 责任人,各级领导必须坚持“ ”的原则,全面负责本部门的安全生产管理工作。 4. 公司全体员工在生产作业过程中落实 ,严格执行和遵守 及 ,提高安全生产防范意识和自救能力。 5. 公司除贯彻执行安全生产责任制外,还必须严格执行国家有关安全生产 和 。 6. 安全生产责任制管理制度适用于 及 。 7. 安全生产责任制是企业的一项 管理制度,主要指 的一种制度 。 8. 各部门负责人负责本单位人员的安全生产责任制 、 、 。 9. 各部门按照 , 的原则,从上到下依次签订安全生产责任书 10.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东医科大学招聘事业编制人员47人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 广东省【中职专业高考】2025年中职高考对口升学(理论考试)真题卷【文化艺术大类】模拟练习
- 安全培训效果调查问卷课件
- Glycoallolithocholanoic-acid-生命科学试剂-MCE
- 2025北京华商电力产业发展有限公司高校毕业生招聘29(第三批)模拟试卷有完整答案详解
- 2025年福州市供电服务有限公司招聘65人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 金融科技行业投资指南
- 2025福建省水利投资开发集团有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 《创意手工制作与实践活动设计》
- 健康食品市场趋势与消费者行为
- 钢管桩施工土建方案范例
- 保安三级安全考试题库及答案解析
- 电信国庆活动方案
- 市场仿真花施工方案
- 2025年入团知识考试题库(含答案)
- 职业培训项目实施方案
- 蔬菜抗营养成分流失工艺考核试卷及答案
- 破产重整程序中金融债权人保护问题研究
- 柴油发电机施工安装技术方案详述
- 民警培训安全驾驶简报课件
- 十年(2016-2025)高考生物真题分类汇编(全国通.用)专题10 基因的自由组合定律(解析版)
评论
0/150
提交评论