页岩砖瓦厂20147月安全工作培训安排

1、资阳市康发牧业有限公司页岩砖瓦厂安全生产培训计 划二O一四年七月康发砖瓦厂安全生产培训计划为进一步做好砖厂的安全生产工作，保证公司的所有工作能在安全的前提下进行，砖厂拟进行安全生产培训。现定计划如下。一、培训目标1、新进人员安全培训合格后上岗的实现率达到100；2、公司所有人员接受安全培训达标率100；3、安全管理人员安全培训率达到100；4、部门负责人安全培训率达到100；5、特种作业人员培训率100%，执证率达到90以上。 二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据。（1）法律法规：安全生产法、特种设备安全监察条例、消防法、四川省消防条例、仓库防火安全管理办法、

2、关于失火罪和消防责任事故追究刑事责任的意见、四川省消防安全重点单位界定标准、消防安全管理之重点部位及重点工种管理P：125-130（2）规章制度：页岩砖瓦厂安全管理体系2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。三级安全教育：指新进人员或转岗人员必须接受的首次安全生产方面的基本教育。三级安全教育是指公司、部门、班组这三级。对新进人员或调换工种的工人，必须进行安全教育和相应的技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级：新进人员在分配到相应的部门工作前，必须接受初步的安全教育。主要为：劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程

3、和安全知识；企业安全规章制度等。部门级：新进人员被分派到部门以后进行的安全教育。内容如下：安全生产技术操作一般规定；现场安全管理规章制度：安全生产纪律和文明生产要求；所从事工作基本情况（包括现场环境、工作特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。）班组级：岗位教育是新进人员分配到班组后，开始工作前的教育。主要有：本岗位从事生产工作的性质，必要的安全知识，机器设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产的基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。季节性教育：冬季、夏季、雨雪天的等对机器设备使用、防护用品佩戴要求等。节假日

4、前后、任务繁重、工作对象改变等：机器设备、用具等的使用频率、检查、保养及预热等。新工艺、新材料、新技术、新设备的使用培训。发现事故隐患或发生事故后的相应专项培训。交通知识：道路交通安全法、观看发生交通事故的光碟。3、应急预案防盗、抢事件应急预案安全生产事故应急预案设备发生事故生产过程事故消防安全应急预案防洪抢险应急预案服务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案除雪防滑应急预案三、培训实施计划对各项安全培训，全年基本以定时培训为主，以确保安全第一的方针。但在相应的特殊时间进行相对的安全培训。序号培训内容受训对象培训时间课时培训地点教材准备组织者教员一、理论学习1安全生产法全员2014.7.118

5、:00-9:001地坝安全生产法综合部刘世东2特种设备安全监察条例之第一、三章全员地坝条例P2、8综合部刘世东3消防法全员9:00-10:001地坝消防选编P1综合部魏宇4四川省消防条例全员地坝消防选编P36综合部魏宇5仓库防火安全管理办法全员地坝消防选编P76综合部魏宇6关于失火罪和消防责任事故追究刑事责任的意见全员10:00-11:001地坝消防选编P96综合部魏宇7四川省消防安全重点单位界定标准全员地坝消防选编P98综合部魏宇8消防安全管理之重点部位及重点工种管理全员地坝消防安全管理P125-130综合部魏宇9交法及案例观看全员11:00-12:001地坝交法及案例碟综合部魏宇10东风四

6、通安全管理体系全员14:00-16:002地坝体系文件综合部刘世东11安全手册之安全生产全员16:00-17:001地坝手册P1-8综合部李超12生产部有关安全规定全员地坝手册P8-17综合部李超13案例分析全员17:00-18:001地坝综合部刘世东14相应保险的申报全员地坝综合部刘世东二、实际操作培训1安全操作规程生产科及车间由制造安排1地坝手册P18-32生产科俞翔2各岗位实际操作各岗位随时1岗位岗位所需生产科组长3换岗、季节变幻、新设施及针对相应事故后的培训相对应部门依据相应时机1岗位场地岗位所需生产科组长三、应急预案演练1特种设备突发事故魏宇2盗抢事件预案3消防安全应急预案4生产过程

7、事故预案备注四、培训时间、场地与设备1、基本知识培训：分为全员培训与新进人员开班培训。全员培训：一般情况为年初在公司地坝进行。需准备教材、投影、影像设备等。根据生产经营的紧张情况也可在淡季再次安排学习。新进人员培训：根据新进人员及当时期工作任务状况，安排进行必要的理论学习。一般安排在底楼学习室，需准备教材、投影、影像设备等。2、专业知识培训：在人员到岗、新设备、换季、事故后的针对性培训。根据条件安排，一般为即时在岗位场地培训。需准备相应的使用设备及操作说明等。3、应急预案演练：根据相应的夏、冬季或工作繁忙状况或新进员工的多寡，在相应任务实施前或时间较为充足时进行分项目的演练。4、交通安全培训由

8、业务支持科，不定时（至少每季度一次）组织送车队进行学习。在公司的驾驶员应同时参加培训（由业务支持科通知综合部，再由综合部办公室进行安排参加）。五、培训方法理论知识以课堂教学为主，而专业知识以理论提点与实际操作相结合，预案以不定时演练为目标。六、培训效果检查对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：1、检查我司各项目安全教育制度。各部门要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明工作的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情

9、况。现在人员流动较大，公司人员进出较多，为减轻公司负担也为工伤不能随时购买，故对刚入厂人员一般未能及时购买工伤保险，而只是购买意外险（临时工、学徒工、实习和代培人员、水电工、清洁工、花匠及送车人员只有意外险）。因此在三级安全教育上，应把上述人员纳入新工人学习序列，都必须进行三级安全教育。3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把安全手册作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，各部门都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、下料工、车工、叉车工、钳工、起重工、各种机动车辆司机及其他特殊工种的安全教育内容，须各部门自行准备。而新工等须经教育合格后，方准独立操作，原则上每年还要复审。对从事

10、有尘毒危害作业的焊、磨、油漆等工人，也要进行防毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。是考核各工种工人掌握安全技术操作规程的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。6、检查我司专（兼）职安全员的年度培训考核情况。我司应根据上级建设行政主管部门的规定，对本单位的安全员进行年度培训考核，提高专（兼）职安全员的专业

11、技术水平和安全生产工作的管理水平。七、安全培训所需填写表格1、培训效果评估表2、岗位安全培训反馈表培训效果评估表部门： 培训地点： 培训时间：序号 培训内容讲师完成确认12345学员培训情况评估综合评价讲 师备注1、 完成确认由学员所属部门负责人签字；2、 对学习的评价由讲师针对学习情况进行评价并签字；3、 由人力资源管理部门对整个学习情况，包括讲师、学员进行评价，并将此表存入安全工作档案。4、 如学员过多，则写某某等一批共多少人。人力资源负责人： 日期： 安全培训反馈表部门： 新员工姓名：a) 你是否已了解安全工作的相关政策与法规？是 否b) 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位安全所需注意事项？是 否c) 你是否已熟悉公司厂区情况在意外时能顺利从安全通道离开？是 否d) 你是否已认识所在岗位科室（