

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、WORD 格式整理版学习指导参考员工工号编制规则及管理制度(试行)为进一步规范人员管理,便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展,加强公司企业文化建设,结 合公司的实际情况,特制定本规则。凡公司目前在册的所有员工,均按照本规则进行工号调整,以后入司 的新进员工,均按照本规则进行工号编制。第一部分:工号编制规则说明、总说明员工工号由工作单位识别码(公司代码、部门代码),个人信息识别码(人员代码、入司年码)共 1010 位数字构成,其排 列顺序为:工作单位识别码个人信息识别码公司代码部门代码人员代码入司年码XXXXXXXXXXX工作单位识别码“工作单位识别码”是各子公司各部门在全集团
2、内唯一标识符,由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”,后两 位是“部门代码”(详见附一公司及部门代码一览表)WORD 格式整理版学习指导参考三、个人信息识别码“个人信息识别码”由 7 7 位数字组成,前 5 5 位为“人员代 码”,后两位为“入司年码”。人员代码“人员代码”是每个员工的编号码,由五位数字组成(00001-00001-9999999999 )。1.1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从 0000100001 依次排序。排序因素职务级别入司时间出生日期优先级H HM ML L注:H-高M-中L-低2.2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用 的“人
3、员代码”依次排列,合同生效日期相同的,按照如下 规则排列。WORD 格式整理版学习指导参考排序因素职务级别学历/ /职称出生日期优先级H HM ML L注:H-高M-中L-低入司年码“入司年码”是公司员工入司时间的标识符,由两位数字组成。如 19941994 年入司的员工其“入司年码”为9494。第二部分:工号管理序号工作环节任务责任部门责任岗位完成时间1工号编制集团机关员工工号编制集团人力资源部招聘专员工号编制事项发生的当天各子公司员工工号编制各子公司人力资源部招聘专员WORD 格式整理版学习指导参考2工号管理台帐建立及检杳集团机关员工工号管理台帐建立及检查集团人力资源部招聘专员工号编制事项
4、发生的当天WORD 格式整理版学习指导参考各子公司员工工号管理台帐建立及检查各子公司人力资源部招聘专员3工号使用情况上报(上报样表见 附二)各子公司须每月 将工号使用情况 与人力资源报表 同时上报集团人 力资源部备案整 理各子公司人力资源部人力资源报表送报人每月5日下午下班前1.负责接收、保管、备案整理各子公司上报的工号使用情况2.将全公司工号使用情况在每年6月、12月与人力资源报表同时上报公司行政总裁审查。集团人力资源部招聘专员6月、12月份9日下午下班前第三部分:附WORD 格式整理版学习指导参考录附一:公司及部门代码一览表附二:工号使用情况上报表(模板) 附一:公司及部门代码一览表公司代
5、码名称(代码部门代码名称(代码)高管(01)企划宣传部(02)人力资源部(03)信息中心(04)计划财务部资金管理部法律事务部监察审计部集团总部(01)(05)(06)(07)(08)总裁工作部(09)战略发展部(10)综合服务部(11)基建部(12)党委工会办(13)电缆有限公司(02)高管(01)企业管理部(02)人力资源部(03)总经理工作部(04)计划财务部(05)成本管理部(06)稽核结算部(07)开发服务部(08)物资供应部产品调配部生产管理部技术中心WORD 格式整理版学习指导参考(09)(10)(11)(12)质量管理部设备动力部国际业务部技术服务部(13)(14)(15)(1
6、6)交联一丿厂(50) 交联二厂(51)电力电缆厂(52)塑料电线厂(53)裸线厂(54)橡缆厂(55)和桥电缆厂(56)辐照电缆厂(67)南厂(58)区域总监(90)商务经理(91)高管(01)企划信息部(02)人力资源部(03)总经理工作部(04)计划财务部成本管理部稽核结算部开发服务部(05)(06)(07)(08)物资供应部产品调配部生产管理部技术中心新远东(03)(09)(10)(11)(12)质量管理部设备动力部国际业务部技术服务部(13)(14)(15)(16)交联一丿厂(50) 交联二厂(51)电力电缆厂(52)塑料电线厂(53)裸线厂(54)橡缆厂(55)和桥电缆厂辐照电缆厂
7、WORD 格式整理版学习指导参考(56)(57)南厂(58)低压电缆厂(59)区域总监(90)商务经理(91)高管(01)企业管理部(02)人力资源部(03)总经理工作部(04)计划财务部成本管理部稽核结算部开发服务部(05)(06)(07)(08)物资供应部产品调配部技术中心质量管理部(09)(10)(12)(13)复合技术(04)设备动力部(14)交联一厂(50)交联二厂(51)电力电缆厂(52)塑料电线厂(53)裸线厂(54)橡缆厂(55)和桥电缆厂(56)辐照电缆厂(57)南厂(58)低压电缆厂(59)符合技术厂(60)区域总监(90)商务经理(91)三普药业(05)高管(01)董事会
8、办公室(02)人力资源部(03)总经理工作部(04)计划财务部(05)OTC/保健品部(06)稽核结算部(07)处方部(08)WORD 格式整理版学习指导参考市场部(09)综合管理部(10)生产管理部(11)技术中心(12)质量管理部设备动力部米购供应部党委工会办(13)(14)(15)(16)GMP保洁生产警卫后勤包装车间前处理车间(17)(18)(50)(51)片剂胶囊车间口服液蜜丸车设备车间区域总监(52)间(53)(54)(90)商务经理(91)注:1生产厂部门代码从(50-80 )2.区域总监统一部门代码为 90,商务经理统一部门代码为 91附二工号使用情况上报表(模板)公司编 码名称部门编 码名称已用人员编码(XXXXX-XXXXX)未用人员编码(XXXXX-XXXXX)本月新用人员编码(XXXXX-XXXX
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广西百色市2026届数学八上期末学业水平测试试题含解析
- 陕西省西安市名校2026届数学七年级第一学期期末考试模拟试题含解析
- 重庆市渝北中学2026届七年级数学第一学期期末质量跟踪监视模拟试题含解析
- 河北省承德市腰站中学2026届九年级数学第一学期期末检测模拟试题含解析
- 北京市密云区冯家峪中学2026届七年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析
- 河南省许昌建安区四校联考2026届数学七年级第一学期期末达标测试试题含解析
- 山西省吕梁市孝义市2026届七年级数学第一学期期末调研试题含解析
- 江苏省无锡新吴区2026届七年级数学第一学期期末检测模拟试题含解析
- 中山市重点中学2026届数学九年级第一学期期末调研试题含解析
- 邮储银行鞍山市海城市2025秋招笔试英语阅读理解题专练30题及答案
- GJB3165A-2020航空承力件用高温合金热轧和锻制棒材规范
- 2025年执业药师考试题库大全-附答案
- 退换货方案及措施
- 2025年食药监局考试题库
- 密室逃脱消防应急预案
- 伟星PPR培训课件
- 2025年协作机器人产业发展蓝皮书-高工咨询
- 《2024中国低空物流发展报告》
- 医院禁烟控烟管理制度大全(10篇)
- 2025-2030中国豆奶行业营销动态及消费状况分析报告
- QGDW11703-2017电力视频监控设备技术规范
评论
0/150
提交评论