


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、EAM系统维修工单管理及检查考核办法第一章总则第一条保证EAM系统的正常运行,进一步规范各单位维修工单制作的行为和工单质量,确保各单位的工单制作质量能够整体提高,根据神东煤炭分公司企业资产管理(EAM系统运行管理办法(试行)的有关规定,特制定本办法。第二条本制度适用范围为神东煤炭分公司所属使用EAM系统的10个生产矿井(大柳塔煤矿、补连塔煤矿、榆家梁煤矿、上湾煤矿、保德煤矿、哈拉沟煤矿、乌兰木伦煤矿、马家塔煤矿、石圪台矿、锦界煤矿管理处)和5个生产辅助单位(维修中心、生产服务中心、洗选加工中心、运销处、生产准备处)及指定专业化服务的单位(上海蓄电池维护中心、太原煤科院)。第二章职责第三条EAM
2、运行管理办公室负责对全公司EAM系统使用单位进行工单制作质量的监督检查和指导。第四条设备管理中心是检查考核EAM系统工单制作的职能单位,其具体检查业务在公司EAM运行管理办公室统一组织和指导下进行。第五条EAM办公室是EAM系统的业务主管部门。其职责:1. 负责EAM系统的日常业务管理工作。2. 负责组织制定各项管理制度并监督检查执行情况。3. 负责平衡、协调解决系统运行中存在的问题。4. 负责对用户授权和数据录入及修改的审批。第六条设备管理中心运行部是EAM系统工单检查的具体执行单位。其职责是:1. 负责监督、检查各单位维修工单在系统中的制作情况。2. 现场运行管理员每月依据包片单位进行的设
3、备检修工作,对所包片单位进行维修工单质量检查,检查员的工单检查业绩将与本人的效益工资挂钩。3. 负责检查维修工单中所领用物料的准确性,杜绝领用与维修无关的物料。4. 负责考核各单位在EAM系统中的工单执行情况。5. 负责审核各单位上报标准工单及故障体系数据的质量。第七条设备管理中心项目部是EAM系统中项目工单检查的具体执行单位。其职责是:1. 负责监督、检查承修单位大、项修业务在EAM系统中的执行情况。2. 项目管理员负责每月对所管辖业务的大项修工单进行工单质量检查,检查员的工单检查业绩将与本人的效益工资挂钩3. 负责对不合格的项目工单进行处罚和通报。4. 负责不定期组织召开系统大项修工单运行
4、情况的总结、分析会。第八条各生产单位及辅助生产单位是维修工单制作的执行单位。其职责是:1. 建立健全本单位EAM系统运行的组织管理机构和管理制度。2. 负责执行本单位维修业务在EAM系统内的工单制作。3. 负责收集、填报基础信息、标准维修体系、故障管理体系和每旬的预防性检修计划相关数据。4. 负责对本单位各区队的EAM系统运行进行考核。第二章检查与考核第九条EAM系统运行检查采用日常检查与月度机电检查相结合的方式。日常检查采用系统内检查和现场维修记录抽查相结合的方式。第十条月底纳入每月的机电运行考核中,并进行通报'设备管理中心EAM运行检查人员根据自己了解的维修活动随机对各自分片单位的
5、EAM用户和自修项目进行工单制作检查。第十一条对检查出严重不合格的工单,及时下达整改通知书,并处以责任单位EAM负责人50-100元/工单的罚款。对制作质量优秀的工单,将奖励工单编制人员100-200元/工单。第十二条对于机电技术人员编制的标准维修工单,经审核和被录用后,按每条100-300元奖励编制人员。第十三条各单位的自修项目必须严格按照EAM项目管理流程进行系统内操作,每发现一个项目未按照流程执行罚款300元。第十四条对于各基层单位未按期执行PPM工单,每发现一个罚款200元。第十五条对领取物料与维修设备不符的工单,每发现一个罚款500元。第十六条设备管理中心运行部每月底对各单位日常检查情况进行汇总,依据EAM管理考核表对各单位当月EAM工单制作情况进行考核打分,根据打分情况进行奖罚、通报。第十七条各单位必须保持EAM系统管理人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 睡眠监测助手App创新创业项目商业计划书
- 法律旅游线路创新创业项目商业计划书
- 游戏物品交易创新创业项目商业计划书
- 乳制品国际合作创新创业项目商业计划书
- 演出经纪人之《演出经纪实务》考前冲刺模拟题库含答案详解【考试直接用】
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》题库试题附完整答案详解(全优)
- 2025内蒙古呼伦贝尔农垦集团有限公司社会招聘笔试模拟附答案详解(突破训练)
- 2025内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市教育系统“校园引才”27人笔试备考及1套完整答案详解
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺分析及答案详解(考点梳理)
- 演出经纪人之《演出经纪实务》能力提升B卷题库含答案详解(模拟题)
- (2025秋新版)二年级上册道德与法治全册教案
- 老挝药品注册管理办法
- 《肥胖症诊疗指南(2024年版)》解读课件
- 2025安化事业单位笔试真题
- 河北省基础教育教学成果奖申请书
- 【课件】 体量与力量-雕塑的美感 课件-2022-2023学年高中美术人美版(2019)美术鉴赏
- 万玮:《班主任兵法》
- 拔牙知情同意书
- 个人分期还款协议书的范本
- SOP的作用与重要性
- 数据结构课程标准
评论
0/150
提交评论