武汉理工大学科技合作与成果转化特聘

1、武汉理工大学科技合作与成果转化特聘人员岗位设置与管理实施办法第一章 总 则第一条 为进一步提高学校科技创新能力和科技服务水平，强化产学研合作与协同创新，促进科技合作与成果转化，学校设立科技合作与成果转化特聘人员岗位（以下简称“科技转化岗”），并制定本办法。第二条 科技转化岗人员实行聘任制，聘任人员按岗位职责承担学校科技合作与成果转化相应工作任务。第三条 科技转化岗由科技合作与成果转化中心负责归口管理和组织实施。第二章 岗位设置第四条 科技转化岗采用“专兼结合”方式，设置“科技合作与成果转化专职特聘人员岗位”（以下简称“科技转化专职岗”）和“科技合作与成果转化兼职特聘人员岗位”（以下简称“科技转

2、化兼职岗”）。第五条 科技转化岗设置100个左右。其中，科技转化专职岗50个左右，统筹从科研调节编制中适当安排；科技转化兼职岗50个左右。第六条 科技转化专职岗设置在科技合作与成果转化中心或学院（中心、所），由人事处按程序核定；科技转化兼职岗设置在科技合作与成果转化中心。第三章 聘任条件第七条 科技转化专职岗主要面向学校以下人员进行招聘或选聘：（一）50岁以上的在职教学科研人员；（二）退出领导岗位尚未退休的中层及以上管理干部、曾任科级干部未续任的管理干部；（三）其他人员。 第八条 科技转化兼职岗主要面向学校以下人员进行招聘或选聘： （一）在职教学科研人员、校友联络特聘职员、外派挂职或借调人员；

3、（二）70周岁以下的退休教职工；（三）其他人员。第九条 科技转化岗受聘人员应政治思想过硬，身体健康，具有科技合作与成果转化业务或管理工作经验，适合科技转化岗相关要求。第十条 科技转化岗具体岗位与聘任条件在招聘或选聘时另行确定。第四章 聘任程序 第十一条 科技转化岗人员聘任由科技合作与成果转化中心根据人事处岗位核定情况和实际工作需要组织开展。第十二条 科技转化专职岗聘任程序：（一）50岁以上的在职教学科研人员，经个人申请、所在单位审查、科技合作与成果转化中心审核、主管校领导审批后，按教学科研单位科研编制人员聘任；（二）退出领导岗位尚未退休的中层及以上管理干部、曾任科级干部未续任的管理干部，按科技

4、成果转化特聘职员岗位相关规定审批后聘任；（三）其他人员由人事处商科技合作与成果转化中心报学校审批后聘任。第十三条 科技转化兼职岗由个人申请（在职人员须经所在单位审查同意）、科技合作与成果转化中心审核、主管校领导审批后聘任。第五章 聘任管理第十四条 科技转化岗聘任人员由科技合作与成果转化中心负责聘任和签订岗位任务书，明确岗位职责和工作目标。第十五条 科技转化专职岗设置在学院（中心、所）的，聘任人员由科技合作与成果转化中心负责业务考核和管理，其它管理由其人事关系所在单位负责；科技转化专职岗设置在科技合作与成果转化中心的，聘任人员由科技合作与成果转化中心负责考核和管理。第十六条 科技转化兼职岗聘任人员由科技合作与成果转化中心负责业务考核和管理，其原校内人事关系不变。第十七条 科技转化专职岗聘任人员享受相应岗位待遇，其科技合作与成果转化工作绩效奖励按学校规定和签订的岗位任务书执行。第十八条 科技转化兼职岗聘任人员的科技合作与成果转化工作绩效奖励按学校规定和签订的岗位任务书执行。第十九条 科技转化岗聘任人员的绩效奖励等薪酬，从校外科技合作与成果转化机构运行经费、或校外科技合作与成果转化机构进入学校财务经费中加提的管理费等支出。第二十条 科技转化岗聘任人员的业务工作考核由科技合作与成果转化中心依据学校相