统计重点指标小测试_第1页
统计重点指标小测试_第2页
统计重点指标小测试_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、统计重点指标小测试1. 某服务业一般纳税人，适用增值税加计抵减政策。如图为2019年12月增值税纳税申报表，其中附列资料进项税额加计抵减本年累计额为2000千元。为便于计算，下表单位已转换为“千元”。该单位填报2019年F103表“应交增值税”指标，应为多少？ 单选题 *该单位应交增值税应填报0千元。该单位应交增值税应填报45千元。该单位应交增值税应填报4250千元。(正确答案)该单位应交增值税应填报6250千元。计算方法：应交增值税=销项税额-（进项税额-进项税额转出-免、抵、退应退税额）+简易计税办法计算的应纳税额+按简易计税办法的纳税检查应补缴税额-应纳税额减征额-进项税加计抵减累计额=

2、40000-（35000-500-700）+50+5-5-2000=4250千元2. 某企业2019年12月会计账目（节选），为便于计算，单位已转换为“千元”。该单位填报2019年F103表“应付职工薪酬”指标，应为多少？单选题 *该单位应付职工薪酬应填报22000千元。该单位应付职工薪酬应填报27000千元。该单位应付职工薪酬应填报29000千元。(正确答案)该单位应付职工薪酬应填报30000千元。填报方法：应付职工薪酬应包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除

3、与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。该单位应付职工薪酬科目所含内容不全，应加上在其他科目中相关支出。应付职工薪酬本年贷方累计发生额+相关费用科目下相关支出（借方）=27000+1500+400+100=29000千元3. 题目见上题表格，该单位填报2019年102-1表“从业人员工资总额”指标，应为多少？ 单选题 *该单位从业人员及工资总额应为22000千元。该单位从业人员及工资总额应为23000千元。(正确答案)该单位从业人员及工资总额应为27000千元。该单位从业人员及工资总额应为28000千元。填报方法：从业人员工资总额=应付职工薪酬应付工资科目本年借方累计发生额=23000千元4. 某公司2019年第一季度人员情况：1月，月初 52 人，月末 48 人。2月，月初 41 人，月末 39 人。3月，月初 34 人，月末 26 人。该公司第三季度平均用工人数为多少？ 单选题 *38人39人40人(正确答案)41人计算过程：1月平均人数=(52+48）/2=50人2月平均人数=（4

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论