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文档简介

1、中共亳州市委组织部 亳州市教育局关于做好2012-2013学年度市级教坛新星骨干教师 学科带头人及省、市级特级教师考核工作的通知 各县区委组织部,各县区教育局,市直各学校:    为进一步加强骨干教师队伍建设,充分发挥骨干教师的示范作用,经研究决定,开展亳州市2012-2013学年度市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师年度考核工作。现将有关事项通知如下:    一、考核对象    全市在职在岗的市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师。对离岗休息、病休等不在职或不在岗达一

2、学期者不予考核。    二、考核依据    亳州市“十二五”3116名师工程实施意见及亳州市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师管理考核办法。    三、考核时间    2013年9月份    四、考核的组织和领导    为加强对考核工作的组织和领导,经研究决定,成立考核工作领导小组。组成人员名单如下:    组  长:刘  泉  市委组织部副部长

3、60;   副组长:张伟亚  市教育局党组成员、副局长            方显启  市教育局党组成员、总督学            曹  建  市人才办主任    成  员:郭朝阳  市招生考试中心主任、市教育局局办公室主任   

4、60;        李  强  市教育局干部人事科科长            王永超  市教育局基础教育科科长            杨向军  市教育督导团办公室主任        

5、60;   刘光杰  市教育科学研究所所长            王晓东  市电化教育馆馆长    领导小组下设办公室,办公室主任由李强同志兼任。    按照“属地管理”的原则,各县区负责本辖区内的市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师的考核。市直学校的教师由所在学校组织考核。    五、考核方式    对考核对象的

6、年度考核采用现场考核方式进行。考核程序和环节包括:考核对象本学年度教育教学教研工作完成情况、考核对象述职材料,查看本学年度内教育教学教研的过程材料及其他佐证材料等。考核成绩分为合格和不合格两个等次。考核对象的考核得分在80分(含)以上的为合格等次,80分以下的为不合格等次。各县区及市直学校要在9月30日前完成本辖区(校)内的市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师的考核。市委组织部、市教育局在10月底之前完成对各县区、市直学校的抽查工作。    考核对象学年度内受到警告及以上处分的,直接定为不合格等次。对无正当理由拒不参加考核的,直接定为不合格等次。所有

7、考核对象的考核结果要在校内公示一周。    六、考核结果的应用    (一)经考核合格的,按照有关规定发放市级骨干教师、学科带头人、市特级教师津贴。    (二)经考核不合格的,取消其称号。    七、审查备案    考核结束后,各县区、市直学校要将亳州市市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师年度考核备案呈报表(附件10)、亳州市市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师年度考核结果花名册(附件11)以及2000字的工作总结于

8、9月30日前报市教育局备案。    亳州市市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师考核情况简表(附件5-9)装入本人档案。其中市级学科带头人、市级特级教师考核情况简表、省级特级教师考核情况简表一式两份,一份装入本人业务档案,一份报市教育局。    八、有关要求        (一)各单位要高度重视考核工作,要成立相应的组织,加强对考核工作的组织和领导,各县区、市直学校对考核对象进行客观公正的评价,保证考核过程公开、公平、公正,任何人不得弄虚作假、徇私舞弊。

9、    (二)各单位要按照市委组织部、市教育局的要求,按时、保质完成考核任务,在规定时间内上报各类表格和材料。联系人:崔方园,联系电话:5125026电子邮箱:bzjyrs     附件: 1.亳州市教坛新星年度考核细则           2.亳州市骨干教师年度考核细则           3.亳州市学科带头人年度考核细则&#

10、160;          4.亳州市省市级特级教师年度考核细则           5.亳州市教坛新星年度考核情况简表           6.亳州市骨干教师年度考核情况简表           7.亳州市学

11、科带头人年度考核情况简表           8.亳州市特级教师年度考核情况简表           9.安徽省特级教师年度考核情况简表          10.亳州市市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师年度考核备案呈报表          11.亳州市市级教坛新星、骨干教师、学

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