中共亳州市委组织部_亳州市教育局关于做好2012

1、中共亳州市委组织部 亳州市教育局关于做好2012-2013学年度市级教坛新星骨干教师 学科带头人及省、市级特级教师考核工作的通知 各县区委组织部，各县区教育局，市直各学校：    为进一步加强骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范作用，经研究决定，开展亳州市2012-2013学年度市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师年度考核工作。现将有关事项通知如下：    一、考核对象    全市在职在岗的市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师。对离岗休息、病休等不在职或不在岗达一

2、学期者不予考核。    二、考核依据    亳州市“十二五”3116名师工程实施意见及亳州市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师管理考核办法。    三、考核时间    2013年9月份    四、考核的组织和领导    为加强对考核工作的组织和领导，经研究决定，成立考核工作领导小组。组成人员名单如下：    组  长：刘  泉  市委组织部副部长

3、60;   副组长：张伟亚  市教育局党组成员、副局长            方显启  市教育局党组成员、总督学            曹  建  市人才办主任    成  员：郭朝阳  市招生考试中心主任、市教育局局办公室主任   

4、60;        李  强  市教育局干部人事科科长            王永超  市教育局基础教育科科长            杨向军  市教育督导团办公室主任        

5、60;   刘光杰  市教育科学研究所所长            王晓东  市电化教育馆馆长    领导小组下设办公室，办公室主任由李强同志兼任。    按照“属地管理”的原则，各县区负责本辖区内的市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师的考核。市直学校的教师由所在学校组织考核。    五、考核方式    对考核对象的

6、年度考核采用现场考核方式进行。考核程序和环节包括：考核对象本学年度教育教学教研工作完成情况、考核对象述职材料，查看本学年度内教育教学教研的过程材料及其他佐证材料等。考核成绩分为合格和不合格两个等次。考核对象的考核得分在80分（含）以上的为合格等次，80分以下的为不合格等次。各县区及市直学校要在9月30日前完成本辖区（校）内的市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师的考核。市委组织部、市教育局在10月底之前完成对各县区、市直学校的抽查工作。    考核对象学年度内受到警告及以上处分的，直接定为不合格等次。对无正当理由拒不参加考核的，直接定为不合格等次。所有

7、考核对象的考核结果要在校内公示一周。    六、考核结果的应用    （一）经考核合格的，按照有关规定发放市级骨干教师、学科带头人、市特级教师津贴。    （二）经考核不合格的，取消其称号。    七、审查备案    考核结束后，各县区、市直学校要将亳州市市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师年度考核备案呈报表（附件10）、亳州市市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师年度考核结果花名册（附件11）以及2000字的工作总结于

8、9月30日前报市教育局备案。    亳州市市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师考核情况简表（附件5-9）装入本人档案。其中市级学科带头人、市级特级教师考核情况简表、省级特级教师考核情况简表一式两份，一份装入本人业务档案，一份报市教育局。    八、有关要求        （一）各单位要高度重视考核工作，要成立相应的组织，加强对考核工作的组织和领导，各县区、市直学校对考核对象进行客观公正的评价，保证考核过程公开、公平、公正，任何人不得弄虚作假、徇私舞弊。

9、    （二）各单位要按照市委组织部、市教育局的要求，按时、保质完成考核任务，在规定时间内上报各类表格和材料。联系人：崔方园，联系电话：5125026电子邮箱：bzjyrs     附件： 1.亳州市教坛新星年度考核细则           2.亳州市骨干教师年度考核细则           3.亳州市学科带头人年度考核细则&#

10、160;          4.亳州市省市级特级教师年度考核细则           5.亳州市教坛新星年度考核情况简表           6.亳州市骨干教师年度考核情况简表           7.亳州市学

11、科带头人年度考核情况简表           8.亳州市特级教师年度考核情况简表           9.安徽省特级教师年度考核情况简表          10.亳州市市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、省市级特级教师年度考核备案呈报表          11.亳州市市级教坛新星、骨干教师、学